豆丁微信公众号
君，已阅读到文档的结尾了呢~~
去药店面试技巧
扫扫二维码，随身浏览文档
手机或平板扫扫即可继续访问
去药店面试技巧
举报该文档为侵权文档。
举报该文档含有违规或不良信息。
反馈该文档无法正常浏览。
举报该文档为重复文档。
推荐理由：
将文档分享至：
分享完整地址
文档地址：
粘贴到BBS或博客
flash地址：
支持嵌入FLASH地址的网站使用
html代码：
&embed src='http://www.docin.com/DocinViewer--144.swf' width='100%' height='600' type=application/x-shockwave-flash ALLOWFULLSCREEN='true' ALLOWSCRIPTACCESS='always'&&/embed&
450px*300px480px*400px650px*490px
支持嵌入HTML代码的网站使用
您的内容已经提交成功
您所提交的内容需要审核后才能发布，请您等待！
3秒自动关闭窗口我马上 就从小学校毕业了，上了是十几年的学，对社会知识没什么了解，想起请教 个位前辈，去参加面试要做什么准备，在仪表等方面有什么要做的，反正关于面试这方面内容我都想知道，个位前辈请多多赐教，越详细越好。在此谢谢个位！
1、一定要注意仪表，不要穿个牛仔裤T恤这些就去了，穿得正式点，人家觉得你对面试比较重视。
2、你如果要应聘某个公司，就先要对这个公司的背景情况进行全面的了解，还有要考虑可能要问到什么问题，自己在心里作个准备。
3、不要全部都说真话，如果他问你有没有经验，你要说有一些，在学院做过兼职的，或者怎么样，千万不要说没有经验。
4、要表现得比较自然，又有教养，到你的时候，你要先轻轻扣门，听到里面回应再进去，对提问这些都要婉转而有礼貌的回答，最好一直带点笑容。
5、建议你到书店看一下这方面的书，书店里挺多这种书的，还有各种问题该如何回答，可以看看，心里有个底。
最后，祝你找到好工作
其他答案（共1个回答）
面试分两种，单独面试和小组面试。
　　 如果去大型招聘会呢，多数先要采用独立面试的形式。因为除了只收简历的单位外，大多数是要在面试时跟你简单聊几句的。一旦站到面试官的面前，就要面带微笑，落落大方地说我是华工某某专业的学生，这是我的简历，同时双手送上简历。如果可能，要在他看简历时做适当介绍，就象是解说简历一样。目的自然是要让他加深对你的印象！另外这时的自我介绍可以说的更完美些，因为没人能查证你说的东西的，你的目的也只是能够让他给你下一次面试的机会！
　　 如果是单位约你去单独面试的话呢。就要做好准备了。男生要穿西装打领带，女生要穿套裙，相关信息。准备中英文自我介绍各一篇，带一个文件夹将所有要带的文件一起装入。这会使你不会到处乱翻文件，而且手中有个东西拿着总会使你稍微觉得舒服点，还可以掩饰一下紧张的心情。进入面试房间前记得要敲门，进去坐下后把文件夹放在腿上。一般会从自我介绍开始，这时事先准备好的东西就管用了。这以后情绪也就稳定了，可以顺利回答考官的问题。记得不要把话题带到你不熟悉的地方。不要说不知道，尤其不要连说三个不知道！！要努力突出你的特长，不管说什么都要把话题带回这里来！！如果他给你时间发问，要问清待遇。尤其注意他们的措辞，不要被大概，可能之类的词迷惑！！
你好，给你一点建议，希望对你有帮助：
面试，是当前许多用人单位决定接收毕业生与否的关键环节。因此，毕业生参加面试前应做好必要的准备。
首先，要根据面试的内容复习...
面试时，考生须提供本人身份证、学生证或工作证原件、所在学校教务部门盖章的报名推荐表或所在单位出具的同意报考的证明、考生报名登记表一份。缺少上述证件者，原则上不得...
试镜主要是导演或编导为选演员而做的一些考核，具体要看导演需要的是什么样的角色！和普通的面试是很相似的！要自我介绍，才艺展示，难得是导演的提问，提问没有一个特定的...
最好会开车，关于各个汽车品牌的知识基本不用学的，后期会有培训，面试吗，心态最重要，沉住气，别焦躁，适当放慢下节奏，今天去面试的话，提前至少一天准备资料，包括公司...
6及要过,打扮
答: 1：目的明确 有吸引学校的地方
2吸引学生 有人参与才是硬道理
3吸引商家 要有商家赞助才有资金
4至于主题最好是与事实相结合
比如创新 实践 就业最好...
答: 不可以，有指定培训机构
答: 爱尔兰的教育科学部负责教育并制定教育制度和计划，包括课程的设置和全国统一考试的管理
答: 是教师资格证考试吧？ 一般一年两次，一次在4月，一次在10月下旬
大家还关注
Copyright &
Corporation, All Rights Reserved
确定举报此问题
举报原因(必选)：
广告或垃圾信息
激进时政或意识形态话题
不雅词句或人身攻击
侵犯他人隐私
其它违法和不良信息
报告，这不是个问题
报告原因(必选)：
这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区你必须要知道的医药外企面试攻略 - 乔布简历
打开微信，扫描二维码
点击微信右上角，分享到朋友圈
自2001年毕业近6年以来，我经历了像很多刚毕业的同学那样踌躇满志心比天高却没有职业规划到成长为公司经理的职业经历，遍尝其中的酸甜苦辣，人生百味。但这也使我积累了一定的职业经验，尤其是对跨国药企相关职位的理解。
我为什么比较认同在跨国药企的工作呢？主要因为这类公司一般研发实力较强，注重学术对市场的影响；市场运作和销售行为规范、专业、成熟；公司文化氛围积极向上，职业性强而且注重培养员工对公司的归属感；待遇好，福利好，培训多，有出国机会，能够培养一些全球感和大局观；公司越大，人才越多，相同时间内积累的经验和学到的知识更多，积累人脉资源的机会更大；而且在这类企业积累的工作年限对跳槽到其他药企也是互相可的。
一般认为这类企业按吸引力排名，第一类为美国大药厂如礼来、辉瑞、默沙东、施贵宝和美国味很重的英国药企GSK，很少见到从这些公司跳槽出去的人；欧洲企业次之如罗氏、阿斯利康、赛诺菲安万特、拜耳、诺和诺德、施维雅；第三为合资大药厂如杨森、诺华；第四为中小型外企如先灵葆雅、德国默克、德国博林格；最后为日韩台湾企业包括三共、武田、安斯泰来、卫材、大冢等。
对想在研发领域长期发展的人来说，也可以考虑知名的CRO公司：全球性的如昆泰、科文斯、PPD、ICON、MDS、Accelovance等；亚洲地区性的如EPS、APEX、EAGLES；本土领先的如凯维斯、依格斯、泰格、迪美斯等。
早就想写这样的东西以便给后来的师弟师妹和希望寻求相关职位的朋友们以参考。这一次有Harry97的热心策划，我借此机会将我在外企研发部门进行人员招聘和在这个行业作一个职业人的亲身体验作一个总结，希望能为希望进入跨国药企的后来者的职业道路有所借鉴，能少走弯路，更快取得成功，我便有所欣慰。
因为主要在跨国药企研发部门工作，故我的意见仅代表进行这类工作者的一些经验体会；同时因为我也仅仅进入职场6年，也仅仅是做到中层经理人，所以我的体会也仅代表毕业前5年初入职场者的体验，或者说短线体验。
我给短线的职业成功定义为在毕业5年内，在比较稳定的企业做到经理以上，处在职业稳定或上升期，月净收入在1万元以上，对工作的兴趣较大并能够承受这份工作带来的压力，工作与生活协调较好，个人在行业内有一定知名度。
（注：入行期：毕业后的1-2年 中期：毕业后2-8年 长期：毕业后8年以上）
1.0 对职业有所规划：
把握入行机会，入行期一旦选定职业，最好中期内坚持，中期后适当有所跨度，进入长期后再寻求改变和突破。
男怕入错行，女怕嫁错郎。毕业后如果能一次性或者在入行期就找到了自己喜爱而且前景较好的职业那是最理想的了。
那我们应首先知道毕业后都有哪些工作可以做，自己喜欢做什么样的工作，什么工作前景（技术含量、社会地位、收入、发展机会）较好；从长远考虑是否要读研究生，读研究生的目的是什么。*** 当然刚毕业的时候往往两眼茫然很难一下子看得那么清楚，这就要尽量和在各种职业各类企业的师兄姐们和朋友同事们多交流，多上招聘网站看都有什么职位，从招聘广告对职位的描述再搜一些相应的文章或者搜有关的论坛和网友们交流，同时要对心仪的企业有所了解，可以上企业的网站了解基本信息。***
在了解主要的企业和职业的基础上，给自己2年的时间尝试不同的工作，最后找到自己喜欢的，然后坚持做下去，成为这份工作的专才，2-3年后也可以适当跨度作一些相关工作。
但也不能经常换工作，否则很影响个人资历的积累。一般来说，CRA、注册专员、医药代表，则2年以下为普通职位；3-4年可到高级职位；4-5年可到主管职位；6年以上到中高层经理人。*** 这些时间指在主要的外企工作的时间。在国企或者私企工作的经历很难被业界认可（换句话说几乎国企2-3年等于或小于外企1年的换算方式）。
举个例子：我面试过有的人毕业后先做了2年医生，到国企做1年学术经理，再做2年销售，再做2年医学编辑，又来应聘CRA。他经历是很丰富可是对应聘CRA并没有优势，可能根本就不会要他，或者让他只是从最低职位的CRA做起，工资也只会开到以内。这和一直在外企作CRA同样时间的人这时候可能在以上的薪水比起来可是差了一倍多。
2.0 医药行业的职位包括：
销售、市场方向：医药代表 高代 主管 地区经理 办事处销售经理 大区经理 销售总监 销售副总； 市场支持 产品专员 产品经理 市场总监； 销售培训师
注册、临床、统计： 注册专员 注册经理； CRA 高级CRA 研究经理; 医学顾问、药物安全、药物管理、QA、统计师、数据管理专员
大学、国家研究所、私人研究所、药检所；实验员 项目主管 室主任
医院、社会药房： 药剂师
药厂生产线、质检科： 技术员 车间主任 技术主管
医药政府机关其他公务员： 药监局 药检所 CDE 药典会 医学会
媒体编辑：
保险公司：核保员
薪水方面目前的行情是：在外企2年税前月薪能到，3-5年如果职位有所提升如经理则可到，到中高层经理人如总监则可能达到以上。做销售或者产品经理则如果业绩好收入能比上述高一倍。
3.0 教育背景和职业道路的关系：
外企高级经理人或研发部门技术性的职位、研发部门中高级管理人员，一般要求有研究生以上学历甚至海归加MBA，如果是西医专业又做过医生那就是最理想的专业背景。***
其他中低级职位本科足矣，同样也是西医专业又做过医生是理想的专业背景。
对生产、试验室、药物注册方向则是学西药的人比较有优势。***
有的人读研究生没有明确的目的，反而把自己的专业限制死了，使得求职的机会变小。
对希望进入外资药企的人来讲，机会最大的是西医专业、读过研究生（医学）、做过医生的人，这种人可以说没有教育背景限制，无论是销售、市场、还是研发都可以做到总监以上的高层。***
比较可惜的是有的人明明是西医专业，却要去读个分子生物或者生化或者药理这些基础学科，当然也比学药的再读了药理、药剂、药化等的研究生相关性更大，这些专业不符合外资药企在中国的职业需求。因为外企在中国只有生产、销售、市场、临床研究、药政方面的职位，很少有基础研究的职位。读这些专业研究生的人走出国路或者留在大学、研究所做老板比较适合。
有的人盲目出国镀金，却没有明确目的。我面试过很多人自费去英国或者澳大利亚花了二十几万读了硕士回来，却没有相关CRA或者药政经验，而且往往本科就读的二流学校，对这类情况我不看好。试想，英、澳、新的研究生通常为一到两年，能学到什么东西？真正有含金量的还是拿到全奖的在美国读出博士来的海归。不过那可得花上至少5年时光。***
4.0 学会看招聘广告：
至少可以知道有哪些公司在招人，招人的方向，对相关职位的要求，该公司的基本情况。但也不一定信以为真，不管他的反正投就是了。***
主要的招聘网有51job、 zhaopin.com、chinahr上这几个就够了。其中51job信息最全，但是网速很慢，需要点耐心。
可以提供相关信息的论坛和网站包括：www.***，中国临床研究专业网 ，各主要跨国药企和CRO的网站等。
当然外企招人一般是招有相关工作经验的人，刚毕业很难进入其法眼。所以如果碰见跨国药企的校园招聘，那就一定不要错过，这等于是一毕业就进入了正途，前提是要这类工作符合自己的初步职业定位。如果进不去那也不要难过，选择一家较大，经营较好的国内企业的相应职位或者CRO工作一两年积累相关经验后再跳槽，机会就更大了。
5.0 广投简历多面试。
有的人投简历或者面试前老是很犹豫想打听很多公司的情况，或者了解公司是否真的在招人才决定是否投简历或者去面试。是的，有的公司长期发招聘广告可能是在宣传自己公司，同时收集简历储备人才库以备紧急时候用，或者发了十个职位其实真正只招1个职位。因为招聘网站通常发一个职位和5个职位价钱一样，不发也是浪费。所以看到招聘广告不一定是真正在招人。这是对的，但如果是我前面提到的那些知名企业就可以省点心，或者上公司网站了解其基本信息、公司文化、主打品种、对该职位的要求等。反正投简历和面试都不要钱。面试本身也是一个了解该公司情况，了解该职位情况，不同面试官的风格，怎么说至少也是一次培训的机会，而且只有发了才可能有机会。***
投过简历的过段时间如果没回应但还在招，又接着投就是了。甚至一次面试不过的，过半年还可以去面试。大公司面试管每个月都要面上百人，根本就不会记得半年前面试过某个人。***
6.0 写简历：
如何写简历***
简历几乎就决定了1/3成功与否，面试官看简历的时候就已经在心中有了初步的选择，面谈只是确认这种选择。
简历要求简洁清晰美观，专业，重点突出，着重工作经验部分，是否适合该职位要求。
简练、逻辑清晰、层次清楚。不要给人冗长、拖沓和花哨的感觉，主题和优势不突出的感觉。因为面试官看简历可能只有2分钟的时间。
想去外企一定要有英文简历，都最好做成PDF版。这样更正式，更规整。不必扫描一大堆照片，毕业证书等，面试官看着会觉得很烦。面试官通常只会看有无英文简历，具体信息还是以看中文简历为主。如果对形象有信心，可以在简历上放一张小照片，生活照登记照皆可。
写法采用基本个人信息；总-分-总-分；以时间顺序从近到远的写。***
具体而言可以把工作经验放前面：重点在对工作经历，职责和业绩的描述。
然后是教育和培训经历；最后是证书、简单提提个人特点即可。***
7.0 挑简历
看简历和面试与面试官的个人喜好，选人风格甚至心情好坏都有很大关系，尤其是对硬指标达不到的人（如要求做CRA两年以上，但你却只做了半年）。所以某一次简历发后没有回应或者面试失败都是很正常的事，不可妄自菲薄。***
外企招聘通常需要英文简历，但是面试官往往只是扫一下英文简历看看是否美观简洁专业，是否思路清晰，重点突出。
重点还是看中文简历，平均2分钟时间，符合基本条件的会再仔细看。***
社会招聘一般关注是否有相关工作经验，是否在外企做过，专业条件是否合适，英文如何，最后可能还会看英文是否六级，是否名校毕业，跳槽频率、工作是否有连续性等。
如果符合基本条件，接到面试通知后，可以准备面试了。面试通常会有两到三轮。首轮为HR的人问一些基本概括性问题，了解你的个性特点沟通能力等，20分钟左右，可能还包括5分钟的英语口语面试，内容包括自我介绍，简单的对所做的工作和个人情况的一些对话，可以很自由。会进行书面的英汉互译测试，使用该职业需要的专业文件，半小时左右。***
次轮会是该职位的主管，主要问与该职位相关的问题，时间可长可短。这次往往是决定性的。
8.1 面试形象：
形象着装尽量职业、利落、精神：切忌穿的很邋遢，也不打扮（女生最好适度做头发，可适当染色，穿的时尚一点，可以配带不大显眼的耳坠、项链等饰物，眼镜最好是窄边小巧一点的），不穿职业装，一身土气跟学生似的就跑去面试，这种人尤其是女生会被大大降低印象分。很简单，看看写字楼里或者电视剧里其它白领是怎么穿的你就怎么穿。***
8.2 面试官关注点：
外企的人讲究概念清晰，对ICHGCP SOP等软性的东西有很自然的领悟。说话时可以合适的中英文夹杂，一些常用而简单的比如： background team spirit structure responsibility clinical trial site phase I phase II registration file document AE SAE travel vocation office 等。刚开始可能不习惯，但这是很有必要的，因为真的有好多词汇中文无法找到合适的词语。这也可以增加你的印象分。***
面试官关注应聘者回答问题思路和逻辑性是否清楚，主次分明，是否答为所问，是否能准确把握面试官提出的问题并且合理的回答。***
8.3 外企面试常见的提问和回答，部分为网友总结：
1、我们为什么要聘用你
（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情，我的专业和经历符合该职位的要求，我相信自己能够胜任这份工作。“ ***
2、为什么你想到这里来工作
（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。如我前面总结的那些公司的优势。
3、这个职位最吸引你的是什么
（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会，表现你对这个职位的理解。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。
　4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“YES“，可补充：”当我有这个能力并且有这样一个空缺时。“
　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。 ***
　6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
　7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己，并且尽量让自己时刻都达到或超出公司对员工的要求。
8、什么是你最大的成就，遇到过的困难，怎么克服的 ***
准备一两个成功的小故事，以工作中的为主。
9、未来的五年，你事业的目标。
回答一定要得体，根据你的能力和经历，可以参考我前述的入行期、中期目标。
10、专业方面的问题，对CRA：你都做过哪些领域什么性质什么种类药物的试验、这些试验的评价标准、试验设计、和哪些医院、医生较熟、监查拜访都要做哪些事情、对GCP SOP的理解、SAE如何报告、项目管理包括哪些内容，相关的法规和统计学知识等。
　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗 ***
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据，最好工作中。
　12、你最低的薪金要求是多少 ***
（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。 如果非答不可，可以参考我前述工资行情略低的数字提出。
　13、你还有什么问题吗 ***
你必须回答“有“ 。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有 （心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想旁敲侧击地向考官打听一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：
1、公司和该部门该职位的基本情况，是什么架构、向谁汇报？
2、对该职位的要求，都是哪些领域的产品和什么性质的项目？
3、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？
4、决定雇用的时间大致期限要多久？
5、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
8.4 与猎头的关系***
进入跨国药企后可能很快就会有猎头盯上你。不要觉得他们烦，要尊重他们，即使不想跳槽也要有礼貌的拒绝。毕竟有人帮你找工作是好事，与猎头做朋友从他们那里可以获得更多信息得到他们的职业咨询。
欲知更多关于阿斯利康2016年校园招聘详情请戳：
本文整理自互联网，如有侵权请联系我们。益丰大药房面试试题是什么?益丰大药房怎么面试的?
&&益丰大药房
益丰大药房
餐补带薪年假岗位津贴
益丰大药房面试题是什么，益丰大药房怎么面试的？
找工易简历库共有51个童鞋曾在益丰大药房工作过，目前尚未提供该公司标准面试题和面试流程，如果你知道益丰大药房是怎么面试的，欢迎爆料。
益丰大药房对职位的要求是：
岗位职责:1、协助店长完成门店销售相关的营运指标。2、处理门店日常事务，包括会员管理、商品管理、人员管理，财务管理;3、协助店长处理客情关系，及门店相关外联事宜。任职资格：1、中专以上学历，药学或管理相关专业;2、有一年以上店长管理方面的经验;3、愿意接受省内外派者优先。员工福利：1、一经公司录用即缴纳五险一金，年底双薪。2、本公司可提供住宿，工作餐。3、三节奖金（端午节、中秋节、年终奖金）、生日礼物。4、公司提供完善的教育训练制度5、公司提供畅通的升迁通道6、每年享受一次旅游工作地址：南京市栖霞区马群、悦民路、花港区域所有益丰大药房
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、做好所负责区域的卫生清洁工作;5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄、性别不限;2、执业药师职称（中药、西药均可）;证件齐全，现不在其他单位注册;3、有相关行业工作经验者优先;4、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。员工福利：1、一经公司录用即缴纳五险一金，年底双薪。2、本公司可提供住宿，工作餐。3、三节奖金（端午节、中秋节、年终奖金）、生日礼物。4、公司提供完善的教育训练制度5、公司提供畅通的升迁通道6、每年享受一次旅游工作地址：南京市栖霞区马群、悦民路、花港区域所有益丰大药房
药店营业员
任职条件：1、年龄20岁以上，性别不限;2、医药学相关专业中专及以上学历，有较好的语言沟通能力3、具有良好的服务意识，热爱零售业4.从相关行业经验的可适当放宽学历要求员工福利：1、所有管理人员一经公司录用转正即缴纳五险一金，年底双薪。2、本公司可提供住宿，工作餐。3、三节奖金（端午节、中秋节、年终奖金）、生日礼物。4、公司提供完善的教育训练制度5、公司提供畅通的升迁通道6、每年享受一次旅游
去益丰大药房面试前请依照以上职位要求做好对照，携带好个人简历，以及身份证，毕业证和各类资格证书。
分享我的面试经验
*面试职位：
*面试内容：
*面试时间：
*面试难度：
*面试感觉：
*应聘途径：
百度搜狗360
相关招聘企业
Copyright◎ 2018 hunt007.com, All Rights Reserved.准备去药店工作,需要掌握哪些知识?面试该怎么做?_百度知道
准备去药店工作,需要掌握哪些知识?面试该怎么做?
我有更好的答案
要看你做的是什么职位啊？一般的营业员需要药学方面的基础知识，各种药品禁忌，药品销售的流程以及gsp相关知识。
采纳率：31%
为您推荐：
其他类似问题
药店的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}