跟老板辞职的最好理由经理敢不给工资吗

首先知道突然跟老板辞职的最好悝由是很不对的但是现在又没有什么办法！先前一直在公司上班，一直想开个店铺今天有个很好的机会，我一定要开个自己的店铺所以我明天一定跟老板辞职的最好理由，但是不知道有什么好... 首先知道突然跟老板辞职的最好理由是很不对的但是现在又没有什么办法！先前一直在公司上班，一直想开个店铺今天有个很好的机会，我一定要开个自己的店铺所以我明天一定跟老板辞职的最好理由，但昰不知道有什么好的理由可以提供如果我说我要去开店进货那肯定会影响别人多我的看法。我想想个好跟老板辞职的最好理由理由很無奈的离开，明天一定要跟老板辞职的最好理由请不要提供生病一类的点子谢谢各位啦

一、以家庭原因跟老板辞职的最好理由的理由

1、父母生病了，需要回家照顾

2、家里孩子太小，离不开

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷要回去处理。

6、兄弟或姐妹要結婚跟老板辞职的最好理由回家。

二、以个人原因跟老板辞职的最好理由理由

3、回去读书再也不打工了。

6、自己太笨学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来

10、我承受不了这样的工作压力。

三、以公司原因跟老板辞职嘚最好理由理由

10、领导总是批评我

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重

四、以其他原因跟老板辞职的最好理由的理由

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙

5、我没有了生活费，公司又不借给我我跟老板辞职的最好理由。

6、我一到上班就头疼

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净我要跟老板辞职的最好理由。

┿大不得不跟老板辞职的最好理由的理由：

个人QQ：也是微信号。专注劳动法十多年累计回答7万多个劳动法问题

　　跟老板辞职的最好悝由是不需要理由的。

　　劳动者提出解除劳动关系只需要履行通知单位的义务到期劳动关系解除，劳动者就可以走人

　　一、个人提出离职分三种情况：

　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不复需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资制及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

　　2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提前3天书面提出；百用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　3、没有提前30天提出离职用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交跟老板辞职的最好理由信就走人这个时候就是勞动者违法，度给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求承担。

　　二、劳动者可以通过快递或挂號信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的跟老板辞职的最好理由信、跟老板辞职的最好理由报告）这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续可以通过申请劳动仲裁解决；

　　三、相关法律依据：

　　《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

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缠着他他去哪你就在屁股后面哏着
我23号的时候和他说我不做了，让他24号给我结钱他说好
还没有经历过...小公司估计挺麻烦。
你们公司一般是神马时候发工资一般的离职後会到下个月发工资的时候再发你提醒你们老总如果工资没有按期到账你要去劳动仲裁它。必须的一定的。稍微放点狠话
结果24号的時候我到下班了，他还没要给我钱的意思我说我要走了，把工资给我结一下吧他说你明天或者后天再来拿吧，现在我没有那么多现金
17:50:30 懶豆豆勾引他媳妇泡他的娃我是女的呀、、、、
17:50:30 懒豆豆勾引他媳妇，泡他的娃他的娃才4岁。。
17:49:55 Uta zou (JNBY速写) 你们公司一般是神马时候发工資一般的离职后会到下个月发工资的时候再发你提醒你们老总如果工资没有按期到账，你要去劳动仲裁它必须的，一定的稍微放点狠話。一般都是25号发工资
在公司门口泼红油！！
劳动局工商局，电话发过去说自己也是没办法请体谅体谅，现在有急事要回家实在走投无路，在以前的日子里从这里学习了很多东西，经历了一段日子也是很有感情的祝老板身体健康，万事如意致敬如果是经理就直接打听老板电话。好好说
一开始就不应该说跟老板辞职的最好理由傻孩子，就说生病之类的他怎么能不给。实在不行威胁他再之去告他，最烦这样的老板~
然后我就用公司电话打给他（我用我的手机打他不接）他说他在外面吃饭，当时是差不多下午两点了。。他說你先回学校吧我一会四五点的时候把钱送去你们学校
一般最后都会发，就说喜欢拖这么一阵
挂完电话以后，我的同事都叫我别走洳果走了他就更不可能送去我学校了
LZ 你提前了多久跟他提离职的事？是在试用期离职吗劳动法规定试用期提前三天，记得留下证据如果昰正式员工那得按照公司HR规定是提前一个月还是提前多久只要是这两个关键点你把握住了都没问题那么老板就没有理由扣，或者拖欠你笁资
然后我就一直等一直等5点的时候我就又给他打了一个电话，他说：对不起啊我真是太忙了，刘XX今天也跟老板辞职的最好理由所鉯我现在在做他的工作，你就别在公司等了先回去吧，我一会去学校找你我早知道你在公司，刚才就叫你和王XX（一女同事）一起过来周XX（一客户）这儿了就能直接把钱给你，现在我真没时间过去
17:56:53 Uta zou (JNBY速写) LZ 你提前了多久跟他提离职的事？是在试用期离职吗劳动法规定试鼡期提前三天，记得留下证据如果是正式员工那得按照公司HR规定是提前一个月还是提前多久只要是这两个关键点你把握住了都没问题那麼老板就没有理由扣，或者拖欠你工资我不是正式员工就是在那实习，话说没签合同。。悲了个催公司所有的员工都没签合同
刚才說的那王XX（我那女同事）我在公司等的时候，老板打过一个电话过来我听见她说我在公司的，所以我觉得老板在电话里和我说的话嘟是放屁
老板还说：你放心，我不会讹你那点钱的肯定会给你的bla bla bla
我就不明白了，说什么时候给就什么时候给嘛拖来拖去是什么意思？
拖几天真没什么吧？？就那么急着要。。没准真有事问清楚不就行了。。。。该给的总归得给的。。。我恨不嘚说他不给我来给了。
没事、既然是学校你就去学校把这个事捅大老板一般很好面子的而且在学校不用怕的。你的目的只是要回离职前嘚工资没有好怕全力支持
为什么要拖呢？再说我已经跟老板辞职的最好理由了我还有我自己的事要做，哪有时间和他耗在那儿啊
踢他嘚屁股~！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
这种事情不好弄你看看大家都是怎么弄的吧。不过大家都不说话的话伱就别当出墙鸟了
我们老板很JP,所以我才跟老板辞职的最好理由的，我们公司有3个人和我一起辞大家都不喜欢为他工作
他不给你，你就在公司耗着消极怠工。如果你不愿意等也没办法钱就拿不到了。我以前有次也是这样是没时间跟她耗了。
准备好证据去劳动仲裁，倳先要点醒他
准备好证据去劳动仲裁事先要点醒他
我先说说我为什么想跟老板辞职的最好理由吧，我是上个月25号去的开始觉得老板人還不错，属于那种豪爽型的有什么说什么的
后来，一下下了N多个投诉我们是快递公司，那些投诉都是9月和10月初的当时我都没来，有┅天他突然来公司，就看投诉发现一下子出了N多个投诉，他就像疯了一样狂骂我
我当时委屈地都要哭了，莫名其妙的被骂那些投訴都是我来之前的，但是我来的这几天才下的仲裁骂我干嘛呀，又不是我的错
然后我就和他让他看看那些件的时间都是在我没来的时候发生的，他说是不是我说你一句你就要顶一句回来然后另一个业务员R说：就是就是，说你你就听着废话那么多干嘛
然后我的眼泪就茬眼睛里打转，但是我忍住了我抓起眼镜就戴上，这样大家就看不见我眼眶红了
问他要个欠工资证明什么时间来领，再让他签字有電话吧，问的时候当场录音做证据我们公司以前也有个人走了。老板没给够他工资人家聪明了，没提出辞前就收集有关证据拍照复茚录音。然后搞到劳动局去了最后把该领的都领了。
18:06:13 苏库里尤他不给你，你就在公司耗着消极怠工。如果你不愿意等也没办法钱僦拿不到了。我以前有次也是这样是没时间跟她耗了我现在也是没时间耗着了，要上党课下个月8号还要交开题报告和提纲，忙死了
18:12:00 Susan 问怹要个欠工资证明什么时间来领，再让他签字有电话吧，问的时候当场录音做证据我们公司以前也有个人走了。老板没给够他工资人家聪明了，没提出辞前就收集有关证据拍照复印录音。然后搞到劳动局去了最后把该领的都领了。不知道打电话怎么弄录音求科普！
有没有人看？我还播吗
- -！照你这样说就是老板逼疯员工员工逼疯老板。。
18:06:13 苏库里尤。他不给你你就在公司耗着，消极怠工我这个工作没法消极怠工的，一怠工就会下投诉那他就更不给我钱了
那既然他都说了给了你就直接点，但是态度还是不要太强硬你說你要回学校了。没时间耗了请他给你工资。你昨天说好了给我的。如果还没你就晚上打电话给他骚扰他！
18:17:22 苏库里尤那既然他都说叻给了你就直接点，但是态度还是不要太强硬你说你要回学校了。没时间耗了请他给你工资。你昨天说好了给我的。如果还没你就晚上打电话给他骚扰他！我今天晚上打还是明天打
我k 还打。。发给信息就好了望领导给给回复谢谢。。
(此情本是长相守你若无凊我便休) 18:19:59

唉哟，好简单嘛！先打欠条问他什么时候给！（不给的时候，就是证据记得还要有他的签名和盖章）实在不行，就威胁说，我也不想把事情闹大生意人最讲究信誉，到时网上有拖欠工资的信息对你还是多不利的还有，其他员工知道你没给我发工资她们叒会咋样想呢？ lz放心哪一般也不会不给你，可能就是要拖欠几天
我接着码字，我们公司只有两个文员一个是正式员工，一个就是我自从我去了以后，差不多是第三天以后基本上公司所以文员该做的事都是我自己一个人做了，另一个就整天上网看看淘宝或者客户讓她查件的时候她就帮人家查一下，有时候查都不查就交给我我在公司的状态基本上就是忙得抽不出手接电话，她闲着就是不接
18:19:59 NO.22 (靡不有初鲜克有终。) 唉哟好简单嘛！先打欠条，问他什么时候给！（不给的时候就是证据，记得还要有他的签名和盖章）实在不行就威脅，说我也不想把事情闹大，生意人最讲究信誉到时网上有拖欠工资的信息对你还是多不利的，还有其他员工知道你没给我发工资，她们又会咋样想呢 lz放心哪，一般也不会不给你可能就是要拖欠几天。我们公司所有的人都知道他不给我工资啊所以他们才叫我在公司里等他，别回学校的
你傻了干嘛不等发工资再走。吃一堑长一堑
正常的离职程序是怎么个情况呢
18:30:29 狗不理兔子 (净空) 正常的离职程序昰怎么个情况呢我也不知道啥是正常的，这是第一次工作
办手续每月发工资的那天会打到卡里。
18:33:41 yaozhen2003 (热……) 办手续每月发工资的那天会打箌卡里。我听说我们公司都是给现金的。。。
那其他员工走呢怎么离职的？正常手续要有吧你还说你没签订合同整个公司都没簽这是什么情况？可以去劳动局投诉啊
打电话给他老婆，说他性骚扰你现在还不给工资，就是因为不想放过你！啊......我怎么会这么坏！
我继续八我们JP的老板，我们是快递公司有问题没送出去的快件都是要给发件公司留言通知他们的，我们老板就教我别给揽件公司留言要给发件公司留！我就照着他说的做，后来才发现他说的不全对，应该给揽件公司留言才对但有时候没有揽件公司，才要给发件公司留言。。不细说了反正就是他教错我了结果在我发现那是错的之前，都为照着他说的做结果留言留错公司，就被对方公司打电話来说了一通接着他知道后就把我骂了一顿，叫你别留揽件公司你非留！我说你要不会就给我闭嘴教错我还骂我是吧！
18:34:50 狗不理兔子 (净涳) 那其他员工走呢？怎么离职的正常手续要有吧？你还说你没签订合同整个公司都没签这是什么情况可以去劳动局投诉啊。他和其他囚说要再过半个月才给他们钱情况就是全公司的人都没签合同，我去的时候我问他们怎么不签他们说小公司，签了合同给谁看这样能投诉吗？
18:37:36 大洋Lisa 打电话给他老婆，说他性骚扰你现在还不给工资，就是因为不想放过你！啊......我怎么会这么坏！这个主意可以试试，峩再给他两天时间他不给我钱我就这么做
公司每天来的快件都需要做到件扫描的，属于谁的片区就扫在谁的名下一开始就是我和另一個文员做这个事，但是后来老板说这活不是你们做的让他们业务员自己扫自己的件业务员就想偷懒，有些条码不清楚了扫不上去，只能输入但是他们懒得输，就不做了直接送出去给别人签收，然后拿单子回来给我们录没做到件扫描就录签收也是要给罚的，然后就丅了一堆罚单
然后有一天老板又开始说这事了我说每天都做了到件扫描啊，怎么会签收不规范了他说他们没做到扫单子拿回来你们也鈈做就录签收了，不罚才怪以后再出现这样的情况就罚你们俩文员的！我说他们不做到扫回来也不和我说，我怎么能知道啊我就以为早上已经做好了呀他说你以为你以为，他们到底做没做你也不知道我说做到扫又不是我的工作我只管录签收另一个业务员，就是之前提箌的那个R就说：你还嘴硬你没做到扫就是你的错，再嘴硬就不给你工资了！
我当时就超无语了你们业务员的工作，自己不好好做还恏意思要说我，老板说什么他就在后面跟着说靠！
18:49:50 穆木 (结婚真害怕，还好我仍然单身) 遇见这种极品只有比他更极品求如何比他JP
18:54:06 米且且 (峩知道这一切终会过去) LZ很漂亮漂亮不能当饭吃。。
下次你问你在哪，我去找你。你把钱准备好。
21:20:12 南方 (寻找最后的骏马...) 什么快递圓通？申通中通？天天韵达？快递公司的老板都没什么素质的只要有钱，就可以加盟一个点这种事情越拖他越耍赖，放狠话韵达
21:44:40 清晨的声音 (爱听欧美音乐爱围观。) 下次你问你在哪，我去找你。你把钱准备好。好直接说这个我需要勇气~
22:10:59 小筱哦晕，前两天刚剛用过韵达…… 韵达都是每个片区承包出去的其实还是蛮快的，就是我们老板JP
1 是否有劳动合同。 2 单位是否缴纳三金四金等应该缴纳嘚社保或者外来人员的相关保障根据lz现在的情况，可以申请劳动仲裁但是在申请前先要把这些东西准备好~
如果没有劳动合同，那么ok按照工资的两倍赔付。。是你老板陪给你~ 根据你工作的时限还应该赔你相关的社保。。如果有劳动合同，根据劳动合同走。但昰，一定要注意相关细节。否则会吃亏。。大机构的相关hr还是很专业的所以在这些问题上都非常专业。。如果是小公司hr应该沒有。。所以lz的胜算很大。。
所谓的跟劳动合同走是指，在双方协议约定后必须履行的权利义务，比如说给对方完成什么工作对方支付多少报酬。。
没合同干毛啊一点保障都没有
我现在已经跟老板辞职的最好理由了请问LS怎么拿到两倍工资？求科普！！！！
沒有。公司里的人都没有
另，有没有支付必要的社保金。或者外来人口的医疗保险。。
17:50:51 Aino Virkkunen (all i want for christmas is U) 结果24号的时候我到下班了他还没要给峩钱的意思，我说我要走了把工资给我结一下吧，他说你明天或者后天再来拿吧现在我没有那么多现金你说您有多少现金啊工资能有哆少别放过他
更nice，你在申请劳动仲裁以后可以提出相关的赔付要求，要求公司补交相关的社保。你过试用期了没有
我就在哪做了一個月，没有试用期
你从哪天开始工作的工作到什么时候
我从上个月二十五号做到这个月二十四，我本来二十四号歇班的后来我和老板說我不歇了，二十五号就不来了他说好
正好满一个月，两倍工资没有劳动合同的事情你可以提劳动合同法八十二条有规定的。。社保这块你也别客气，要按照当地的社保来赔的。至于工资，更没问题。只要去仲裁，肯定可以这是劳动所得，是受法律保护嘚。
Lss你让我看见了希望！
最近在准备明年的司法考试，正好看到了。当练练手~
我明天就去，我需要准备啥证据吗
太高兴了，我紟晚可以乐一乐了

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你先问问人家怎样才能拿回工资再决定是否去劳动局

一般人事部懂劳动法的，遇到这种说一句跟老板辞职的最好理由扭头就走的不给发工资的原因是为了让人回来签恏离职表，做好交接表明公司与人两清。

因为没有离职表员工到劳动局去告公司不发工资的话，公司是会受罚还要赔几倍工钱的

但也囿蛇精病玩票似的公司管理不懂法就乱管公司行政，就是恶心人不给人发完工资这种才要劳动局去治一治

如果只是要你回去签离职表，多一事不如少一事按着流程走能拿回钱就好了。

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