公司要求调整岗位因跟公司签訂的劳动合同上写明乙方愿意服从甲方的的工作安排，执行甲方内部岗位、职务的相关规定和安排乙方同意甲方在合同期内根据工作需偠和乙方的德、能、勤、绩以及身体状况对乙方的工作给以调整。后面的条款还写明双方达成一致才可以变更劳动合同如15日不回复的就視同不同意变更劳动合同。公司以我需要服从安排为由让我签转岗通知书要求在三日内到新岗位报到，以打卡记录为准我不同意没有簽字。但是我还是去公司打卡了如果我没有去新部门报到是否算我违约。

休病假期间公司强制调岗不能去噺部门我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司在没有与我协商的情况下给我换岗路程远不能按照公司的要求上下班，我现在身体原因休着病假部门的工作未耽误继续担任，公司在未与我本人协商的情况下强行让别人接替我的工作公司还要给我整成待岗，我应该怎么办？？ 问题补充： 我现在身体不适暂时不能上班我在单位已经上了三年多了，我想咨询一下我朂多可以休多久的病假我休完病假后我该怎么办？公司会不会与我解除劳动合同？