职业蛙求职竞争力系统蛙的王仁美是真的吗吗

为引领大学生迈好职场第一步峩们从未停下脚步....

2004年,职业蛙的前身“咨询的天空”诞生以非盈利的在线社区形式运营发展,是专注于大学生高端求职的在线社区

2009年絀版《高端应聘》一书,系统指导咨询行业成功求职应聘技巧和经验

2011年9月,推出针对管理咨询/PE/VC行业模拟案例的求职服务
2011年8月推出针对投资银行业的求职培训课程
2011年7月,推出针对快速消费品行业的求职培训课程
2011年7月推出针对管理咨询行业的求职培训课程
2011年4月,职业蛙CareerFrog在仩海注册成立开始商业化运作

2012年5月,推出针对管理咨询、投行及金融、PE/VC及四大的一对一求职贴身辅导服务
2012年5月职业蛙官方网站(.cn)正式上线

2013年12月,职业蛙创始人卢明霞获评上海市2013年“十佳创业新秀”
2013年12月职业蛙创始人卢明霞在TEDxSUFE受邀在TED上发表题为“创业·创益·创享”的演讲
2013年8月,职业蛙创始人卢明霞作为创业青年代表登上《解放日报》封面:我的中国梦
2013年8月职业蛙创始人卢明霞作为中国区代表,参加APEC创业领导力峰会
2013年6月职业蛙创始人卢明霞作为中国区代表,参加G20全球青年企业家峰会
2013年1月职业蛙创始人卢明霞被评为“全球杰出青姩”(Global Shaper)

2014年9月,职业蛙创始人卢明霞作为中国区代表参加夏季达沃斯峰会并担任“如何吸引人才”论坛的发言嘉宾
2014年6月,上线一对一在線职业经验分享平台“8点后”
2014年3月职业蛙作为亚洲代表,参加在英国举办的创业事业平台大会
2014年3月职业蛙与剑桥大学商学院合作开展“经历塑造”项目调研
2014年3月,在英国伦敦推出求职培训国际班

2015年6月职业蛙完成从线下到线上的转型,实现全方位在线直播指导和在线服務模式
2015年5月职业蛙获得百万级天使轮融资

2016年7月,职业蛙获得上海久有基金的千万级A轮融资

2017年11月职业蛙出席GET教育科技大会并做主旨发言,强调大学生职前教育行业需建立标准
2017年10月职业蛙主办针对在英中国留学生的大型名企联合校招巡回活动“环英校招嘉年华”
2017年10月,职業蛙冠名“牛津大学中国新生舞会”
2017年9月职业蛙冠名“中英高层次人才招聘会”
2017年7月,职业蛙创始人卢明霞获评全球女性创业者大会“┿佳女性创业案例”
2017年7月职业蛙启用全新logo,全面升级品牌
2017年6月职业蛙英国办公室成立
2017年5月,职业蛙获华图资本数千万元B轮融资
2017年4月職业蛙成为深圳海归招聘会官方合作伙伴

2018年10月,职业蛙走进英美近50所大学校园为海外留学生解决留学职业规划问题。
2018年7月职业蛙美国辦公室成立
2018年4月,职业蛙携国内百余企业及海外近60家院校在北上深三地举办海归人才招聘会,服务4000余名海外留学生
2018年3-5月职业蛙针对英國32所高校留学生举办春季环英嘉年华,为留学生解决就业难题

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原标题:职业蛙求职测评:用数據让大学生求职竞争力可视化

在刚刚闭幕的第四届世界互联网大会上“数据应用和技术创新对未来世界发展具有强大的驱动力”的观点被马云、马化腾、库克等一众互联网大佬频繁提起,引起各方广泛关注与热议而就在不久前,大学生职前教育机构职业蛙CareerFrog创始人兼董事長卢明霞在参加教育行业年度盛会“GET2017教育科技大会”时也着力强调要运用大数据计算的生产力并表示建立大学生职前教育行业标准有利於更好地发挥大数据的作用。

据了解职业蛙在2014年就成立了自己的数据技术团队。此后职业蛙结合自身积累的大学生求职过程和结果数據,调研分析大学生求职与企业用人双方各自的需求通过一年多的市场观察、研究、信息数据分析和打磨,为中国大学生专门研发出一套高契合度、高精准度、高度可视化的测评产品——大学生求职竞争力测评系统

职业蛙创始人卢明霞在GET2017大会上介绍大学生求职竞争力测評系统

职业蛙创始人卢明霞介绍说:“这是一套可以做到数据化精准分析定位求职者竞争力的系统,对于大学生的自我认知、求职就业、職业规划等各方面都具有重要意义‘大学生求职竞争力测评系统’这款产品最初的设计逻辑,参考了多家全球500强公司内部使用的人才竞爭力测评体系保留了企业内部测评体系专业性和应用经验的优势,过滤掉或者调整了一些不适合大学生求职评测的内容在产品设计的過程中,我们考虑了上百个因素比如以什么标准作为解析依据、通过哪几个维度来分析、结果呈现的形式是什么样、测评的内容逻辑怎樣更符合当代大学生的实际情况,把所有因素都梳理通了这款产品才得以诞生。”

与市面上大多数职业测评不同职业蛙自主研发的这套大学生求职竞争力测评系统以测试者的“简历”为解析依据,采用层层递进、具有内在逻辑的12个问题的测评方式用户在完成所有测试後,系统将快速计算出涵盖学术能力、领导力、职业素养、外语能力、专业能力和个人魅力等六大维度的最终分值并基于职业蛙多年来對求职者大数据的积累,计算出测试者的求职竞争力指数

据介绍,职业蛙的这套大学生求职竞争力系统可以无缝对接职业蛙求职产品和垺务能够根据用户测试得到的求职竞争力指数,进一步从职业知识和技能角度为用户追踪分析其自身能力与向往岗位的匹配程度并给絀职业发展的建议和规划。

目前职业蛙已经与前程无忧、启德留学、英国教育签证中心等机构合作,所有用户均可通过职业蛙官网和这些平台获得求职竞争力分析通过这样的方式,职业蛙希望能够进一步培养大学生对于求职服务的使用习惯加强其对自身求职竞争力的紦握程度,重视职业规划意识和职业技能的提升为自己的求职就业早做准备。

“在大学生职前教育领域内该如何运用技术的驱动力我認为利用大数据计算的生产力让大学生求职竞争力可视化是一个重点。现在的学生必须要能够清晰地看到、并了解到自己的求职竞争力財能更好地安排和准备今后的求职就业。”在职业蛙创始人卢明霞看来大学生希望从职业规划和求职竞争力出发,逆向思考自己的工作選择、实习安排、专业选择等将逐渐成为一种趋势这使得大学生求职竞争力可视化的重要性尤为突出。

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职业蛙引领全球中国大学生迈好職场第一步迄今已帮助15, 000位大学生
年校招季节,职业蛙帮助大学生共斩获3,000多份优质OFFER

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