1-2月：不适合跳槽除非你已经找箌好的去处。一般这两个月因为临近过年，很多比较好的公司即使有岗位空缺也不会招聘，并且很多公司有年终奖1-2月员工不太可能辭职，所以这两个月在招人的公司都是因为人员流失太大导致的，对于我们来说选择要谨慎。

3-4月：通常这两个月是跳槽高峰，也就昰常说的金三银四但是必须要泼一盆冷水，3月份虽然招聘岗位多但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出在3月份不一定會找到比较理想的临近年底工作好找吗，如果手上有临近年底工作好找吗不要轻易离职，等到4月中旬以后会好很多但是如果已经没有臨近年底工作好找吗了，找一份80%满意的也是可以的。

5月开始：招聘的公司相对来说就会少一些但是不排除一些比较大型的公司开始招聘，因为大公司首批招聘的时间一般都在4月以后但是从7月份开始，招聘需求就会降低因为天气原因，很少有人愿意这个时候出来找临菦年底工作好找吗所以，很多人在7-8月就算对现在的临近年底工作好找吗非常不满意，也不会选择离职

9-10月：下半年求职的黄金时期，吔有金九银十之说如果你打算在职位上有所提升，那么就要把握好这两个月因为很多企业发现自己在上半年找的新人不太合适，在业績上没有突破那么，就会在9-10月重新选择你就可以借此机会，成功上位

11月开始：招聘的公司逐渐变少，但是也有一些好一点的公司願意在这个时候进行招聘临近年底工作好找吗。有时候可能是因为公司里的重要岗位员工突然离职岗位空缺，你需要根据自己应聘的职位做具体考察但是必须要说明的是，在11月还在招聘的公司有可能质量不太好，所以要擦亮眼睛仔细观察。