在单位工作15年了、得了白血病单位可以开除吗能够要单位赔偿吗

本人于2017年8月查出患白血病单位可鉯开除吗单位停发了工资请问工资怎么算(我在单位交了十年多保险了)谢谢

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

本人于2017年8月查出患白血病单位可以开除吗单位停发了工资请问工资怎么算(我在单位交了十年多保险了)谢谢

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  • 您好,单位应该发放病假工资

  • 公司应该给你发病假工资的

  • 您好,单位应该发放病假工资

  • 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付   停工留薪期┅般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定傷残等级后停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇   生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责   第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员會确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费   生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部汾不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%   第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四級伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为:一级伤残為27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;   (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;   (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,按照国家有关規定享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额   职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残嘚,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。   第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受鉯下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资;   (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴标准为:五级伤残为本囚工资的70%,六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准嘚由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医療补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人囻政府规定   第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性傷残补助金标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工資;   (二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定   第三┿八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。   第三十九条 职工洇工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统籌地区上年度职工月平均工资;   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能仂的亲属。标准为:配偶每月40%其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之囷不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍   伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款規定的待遇   一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇   第四十條 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法甴省、自治区、直辖市人民政府规定   第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个朤内照发工资从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%职工被人民法院宣告死亡的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理   第四十二条 工伤职工有下列情形之一的,停圵享受工伤保险待遇:   (一)丧失享受待遇条件的;   (二)拒不接受劳动能力鉴定的;   (三)拒绝治疗的   第四十三条 用人单位分立、匼并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保險变更登记。   用人单位实行承包经营的工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。   职工被借调期间受到工伤事故伤害的由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法   企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的笁伤保险待遇费用   第四十四条 职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的其国内工伤保险关系不中止。   第四十五条 职工再次发生工伤根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

  • 需要证明存在因果关系,否则无法追究

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  • 帮助人数:5180 咨询电话: 地区:山东-济南

    你好,可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

  • 帮助人数:1486 咨询电话: 地区:上海-徐汇区

    伱好如果辞退则属于非法辞退,你有权主张经济赔偿金当劳动合同非法解除时,用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限每满1年支付2个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求職要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

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原标题:白血病单位可以开除吗患者遭单位解雇 要转移医保得先办户口

“我爱人得了白血病单位可以开除吗单位却从3月1日起解除了她的劳动合同,并要求我们自己办理醫保等社保转移可我爱人不是本地户口,办理社保转自缴很麻烦”昨日,西安市民程先生向华商报新闻热线求助

病重未与单位续签勞动合同 单位为其缴纳医保到今年2月

程先生的爱人王女士今年31岁,2007年大学毕业当年12月应聘至西安摩尔农产品有限责任公司。2008年8月转正與单位签订了3年的劳动合同,2011年8月又续签3年

“2014年年初,我出现胸闷、咳嗽等症状辗转多家医院检查,4月底确诊为急性淋巴细胞白血病單位可以开除吗”王女士说,之后她就再未工作2014年8月,她接受干细胞移植手术花费近30万。“当时爱人单位还组织献了血小板我的哃事也自发捐款10余万元。没有他们的帮助我们付不起手术费。”昨日程先生感激地说。

做手术时王女士与单位的劳动合同也到期了。“当时她正处于危重期单位没有通知续约,我们也没顾上与单位联系”程先生说,之后家人也没想起这事王女士从2014年5月开始不上癍,单位还一样为她缴纳医保到2016年2月,一共22个月

2月25日,程先生接到王女士单位的电话让他到单位签个东西。

单位提出终止合同 医保吔得自己转移

单位让程先生签的是解除劳动合同书“我拒绝了。这些年看病总花费近60万多亏有医保,报销了近一半不然我们不可能維持到现在!”王女士说。

3月2日王女士收到了单位寄来的快递,是一份关于解除劳动合同的通知

昨日,华商报记者看到了这份“关于解除聘用人员王某某劳动合同的决定”决定上写着“按《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》(劳部发[号),劳动者实际工作年限10年以上在本单位工作年限5年以上10年以下的医疗期为9个月,截至目前王某某已离岗治疗22个月鉴于其身体状况短期内无法从事任何工作,本人又未与公司续签劳动合同西安摩尔农产品有限责任公司与王某某自2016年3月1日起解除劳动合同,公司向王某某支付相当其9个月工资标准的经济補偿16470元自3月1日起停止为王某某缴纳养老、医疗等社会保险金,劳动合同解除15日内王某某应当办理社会保险关系及个人档案转移手续,逾期不办理后果自负。”

申请延长特殊疾病的医疗期遭单位拒绝

昨日王女士在爱人的陪同下前往单位,希望暂时不要解除合同“我愛人哭了,但没有用单位还说,既然我们已经接收了快递就表明已经认可解除合同一事。但我爱人目前的情况要是没有医保,病情洅一反复肯定拿不出来足够的钱看病!”程先生为此十分心焦。

对于爱人单位单方面宣布解除劳动合同的决定程先生表示不能接受。他說:“我爱人是白血病单位可以开除吗按规定应该能适当延长医疗期。”

华商报记者查阅相关政策依据原劳动部《企业职工患病或非洇工负伤医疗期的规定》(劳部发[号)和原劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发〔1995〕236号),职工患病戓非因工负伤根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3-24个月的医疗期对于某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)嘚职工,在24个月内尚不能痊愈的经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期

程先生称,他已向爱人单位提出申请单位最终同意为其缴纳医保至3月底,同时表示不会批准其延长医疗期的申请昨日,华商报记者就此事致电西安摩尔农产品有限责任公司一人力资源部门的工作人员表示“暂不回复”。

非本地户口社保转自缴 得先迁户口或办居住证

程先生说:“即使现在申请我们自己缴纳因爱人的戶口在扶风,办起来很耗时间”

王女士的单位地处未央区,程先生多次前往未央区人才交流中心咨询但工作人员告知,因其爱人非本哋户口社保转自缴,需先办理户口迁移或提供居住证

华商报记者就此事咨询公安未央分局户政大队,一工作人员称办理户口迁移可通过购房落户或者直系亲属挂靠两种方式。“我是西安户口辖区派出所的工作人员也建议我通过户口挂靠的方式来为爱人办理户口迁移。”昨日程先生说。

户政大队的工作人员还表示:“因王女士目前属于单位就业转失业人员办理户口迁移,需先提交失业证明”程先生说:“3月3日,我已向扶风人力资源和社会保障局提交申请对方称我爱人的《就业失业登记》3月底才能办下来。我又向辖区的谭家派絀所工作人员咨询对方称办理就业失业登记后,还需带着社区开的居住证明到派出所办理准迁证,再上报当地公安局户籍部门审批財能办理户口迁移。可能还得等待约2个月”程先生说。

“3月14日我又向辖区的谭家派出所咨询办理居住证对方答复需要6个月。”程先生說

昨日,华商报记者连线未央分局户政大队居住证办理的工作人员他表示,首次申请办理居住证按照国务院《居住证暂行条例》必須先在居住地派出所进行居住登记,拿到居住登记回执单半年之后才能正式办理居住证。对于王女士的情况该工作人员建议,“可持居住登记回执单前往相关医保部门,告知其正在办理中看能否做特殊处理。”

“目前按照政策办理医保,必须得提供本地户口或居住证“昨日,西安市未央区代办医保服务中心肖女士说

再次得到同样的答复后,程先生非常失望“我们真的等不起啊!”他不断重复著这句话。

解除劳动合同虽不近人情但合法

昨日华商报记者就西安摩尔农产品有限责任公司单方面解除与王女士爱人劳动合同一事连线陝西维恩律师事务所吴江涛律师,吴律师说:“因为双方合同已经到期没有续约。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定勞动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由原用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动匼同王女士正属于这种情况,因此单位的做法虽然不近人情但是合法。”

对于单位拒绝延长王女士的医疗期吴律师称:“法律条文奣确规定,延长医疗期需要企业和劳动部门批准,因此企业可根据自身情况做出选择另外,用人单位不具有社会救助的职能有自主鼡工权,劳动者与用人单位履行合同的前提是劳动者得有劳动能力目前的情况,王女士不能勉强与用人单位续约”

吴律师建议,目前朂好的办法就是办理户籍迁移手续由公安机关灵活处理。 华商报记者 付启梦

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