一般昰要下个月发薪的时候就要发下来的
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这属于劳动报酬争议根据《中华人民共和国劳动争议調解仲裁法》第二十七条:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算” 你所说的情形已经超过了仲裁时效。如当时公司有给拖欠工资的欠条则看欠条上是否有还款日期,如无则你随时都可以索要你的债權,不受两年诉讼时效的限制。
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单位这样做是合法的 ,没有任何理由不给你工资你可以找单位要,不行就到勞动监察部门去告他或者提起劳动仲裁
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纵横法律网-重庆中钦律师事务所-朱玉强律师
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