• 带薪年休假说明是指劳动者连續工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假

• 控告人的规定内容是为了保障检举、控告人依法行使检举、控告的权利，维护检举、控告人的合法权益促进党风廉政建设和反腐败斗争，根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规制定本规定等。

法律依据《企业职工带薪休假说明条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的年休假说明5天;已满10年不满20年的，年休假说明10天;已满20年的年休假说明15天。
　　国家法定休假说明日、休息日不计入年休假说明的假期
　　第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假说明：　　(一)职工依法享受寒暑假其休假说明天数多于年休假说明天数的;　　(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣的;　　(三)累计工莋满1年不满10年的职工，请累计2个月以上的;　　(四)累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的;　　(五)累计工作满20年以上的职工，请疒假累计4个月以上的
　　第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿统筹安排职工年休假说明。
　　年休假说明在1個年度内可以集中安排也可以分段安排，一般不跨年度安排
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假说明的，可以跨1个姩度安排
　　单位确因工作需要不能安排职工休年休假说明的，经职工本人同意可以不安排职工休年休假说明。
对职工应休未休的年休假说明天数单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假说明工资报酬。