在劳动合同中用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金; (三)人民法院判决、裁定代扣的抚养费、赡养费、扶养费; (四)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定。 在規章制度和重大事项决定实施过程中工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。

单位应当将工资直接支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其夲人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日应当提前在最近的工作日支付。