春招毕业了选毕业选专业什么专业好

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没关系,别急,找工作如同找对象,一天面对八小时,找个自己喜欢的,如果公司正规,能学东西,薪资可以降低要求 来自职Q用户:吃不胖的小程程

别急如果是应届毕业生的话可以先自己确定想要的方向之后在慢慢找精准的找,这样不会让自己那么累,也不用急 来自职Q用户:方先生

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原标题:2016春招:选择五年制大专,毕业即高薪就业

近几年以来,国内各高等院校扩招,导致高校毕业生人数呈直线上升,从而造成多数高校毕业生不得不面临毕业即失业窘境。在连续数年最难就业季中,五年制大专毕业生却能在市场上成为各企业疯抢的目标,对于五年制大专毕业生而言,在毕业后能够凭借自身能力,轻松找到一份高薪工作,那么,这其中的原因是什么呢?小编通过多番走访与调查,为广大学生和家长找到了答案。

五年制大专毕业生为何能轻松胜任高薪岗位?

五年制大专的培养模式和传统大专培养模式完全不同,以北京科技职业学院为例,首选,给学生提供了不同方向的精品选修课程:有礼仪选修课程、模特选修课程、艺术选修课程、影视选修课程、设计选修课程、英语选修课程、营销选修课程、演讲选修课程等。在职业进入到转型期时,这些课程的专业知识可以帮助毕业生顺利的进入职场,在岗位竞争中凸显优势。其次,学院给成功报名并入学的学生提供免费学习驾驶技术机会,学生在校期间可以利用业余时间拿到驾照,在毕业前就能掌握“驾驶”这一社会基本技能。最后,在学生毕业前,技能型大学会安排专门的就业老师为毕业生进行专门的企业面试模拟课程;“一站式”打造企业所需【超复合人才】!正是因为这样的原因,五年制大专毕业生凭借掌握的过硬技术能力,在毕业后能够轻松胜任高薪岗位。

五年制大专,有哪些专业可供学生选择

五年制大专开办的专业都是学生就业前景好的热门专业,比如,就业人员普遍薪资较高的航空乘务专业,国内主流航空公司优秀空乘人员平均年薪在十万元人民币以上,国外航空公司空乘人员的年薪可达到二十万人民币。近年来,人才需求较大人力资源管理专业、审计专业、互联网营销技术专业、轨道交通运输专业、高铁乘务专业、幼教专业,越来越多的企业与学校签订“订单式培养协议”,从而保障学生在毕业能够轻松踏上工作岗位。

综上所述,五年制大专的毕业生在毕业后凭借掌握的核心技术能力,很快就能找到一份理想的工作,而且还能拿到一份较高的薪水。

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2018届毕业生已经开始穿梭于人才市场,总有赶不完的校园招聘,还有那石沉大海的简历.....面对复杂严峻的就业市场,为此,我想和你们说:

弄清自己的职业愿景。问问自己想做什么,想从事的行业是什么?现在的学识能不能满足工作的需要,满足不了那就立刻去学习,“想做的事永远不怕晚”。

最近,随着就业市场的急剧变化,人才流动加大,从最初的简历投出后的也许会杳无音讯,直到后来不断的面试通知,求职者的心情,也从焦急等待,进而转变为开心和兴奋。但是这种情况不会维持太久,过一段时间总会有一个向下的波段,调整还是逆转,没有人会告诉你,也没有人会教导你,因而这是最痛苦的阶段。慢慢的,就像去年末的股指,由大起大落慢慢转变成一种小幅起落的常态,求职者的心情远看似乎波澜不惊,事实上内心的纠结是无法言传的。但无论如何,总会有offer降临到你身上,可能是不断的降临,而此时大多数人的心情都会像大盘那样平静和坦然。 我不知道你们的心情是不是如我所述,和大盘的走势神奇的吻合,希望你们保持稳定的心态,在大盘不断攀高的时候头脑清醒,在洗盘的时候要对自己有足够的信心。不以物喜,不以己悲,尽管对于我们这个年龄做起来真的很难,但是我们真的要时刻这样提醒自己!

到底什么样的工作是好工作? 这是一个永恒的问题,尽管有很多名人在演讲或著作中都会提及,也有很多师兄师姐在面经中都会有所感悟,但是在我们真正面临求职的时候,都或多或少的纠结于这个问题,其中也包括我在内。普遍存在于贸大的一个价值观是这样的,我们听了很多所谓牛人们的经验交流,讲他们找工作相关的事情,形成了懵懂的认识,并一次次被强化,认为他们的工作就是好工作。他们来自于四大、宝洁欧莱雅联合利华、麦肯锡波士顿罗兰贝格、银行总行、高盛中金、商务部外交部、中兴华为中移动、中石油中粮中化五矿等等。我们自然的就羡慕他们的工作,并以此为目标。 而许多拿到offer或者已经开始工作的师兄师姐又告诉我们,其实自己喜欢的工作才是最好的工作,真正适合自己的工作才是最好的工作,但是这个标准太难拿捏,谁又知道什么是自己喜欢的,什么又是适合自己的呢? 于是很多人的选择是这样的,冲着第一个标准去努力,成功了便是大多数人眼中的牛人,然后再冠冕堂皇的去告诉大家第二个标准才是真正支撑自己前进的动力;失败了则用第二个标准去告诉别人,虽然自己算不上“牛人”,至少也应该是一个“追逐自己梦想的人”。这样只会让大家越来越纠结。

什么样的工作才是好工作,其实这个问题永远没有答案,你在不同的工作中会有不同的收获,而你也无法体会其他人在各自工作里的收获。从自身成长的角度而言,大公司在培训、公司文化、人脉等方面能够给你提供的平台是小公司无法比拟的,也许更适合一个人初期的成长;但是起步阶段的公司会给你更多的空间和时间提升自己,这对于一个人的成长同样具有催化剂的作用。因此二者优劣势是无法进行比较的,但我相信一点,世无艰难,何出人杰。选定自己的领域,要往艰难的地方走,这就如同我之前跟很多人讲的金字塔理论:在金字塔底,你要想转换自己的领域,需要绕一大圈,费尽周折;但是到了塔顶,只需一个简单的转身。因此要选最陡的地方,最难的地方去走。

另外,还要坚守你的梦想。最近看到这样一句话特别有感触,作选择的时候抛硬币到底管不管用?答案是肯定的,因为当你把硬币抛向空中的时候,心里总会希望让硬币落在哪一面。在你考虑你的效用函数的时候,在变量里只能有你自己真实的想法,不要过分在意父母、老师、同学的看法。

所谓职业规划,就是做一件事,然后做一辈子。大胆去作出自己的判断和决定吧,即使错了也没关系,我们可以从头再来。 制作简历和面试时最重要的是什么? 坦诚的讲,我不太愿意去谈具体技术性的问题,不是说这些问题不重要,而是这些东西比较容易学,也有非常多的资源可以去学到。

先说说简历,对待简历一定要有极高的要求,并且需要认真对待、千锤百炼。至于简历的结构和内容,我只有一个建议,就是相关经历要有一致性,与自己申请的职位要有高度相关性。举个比较简单的例子,我曾经助一个朋友修改简历,他要申请的是一家投行的模型分析师,简历中罗列了自己在麦肯锡项目咨询、银行总行国际结算部以及商务部的实习经历,这样就是非常不妥当的,简历的目的是让别人知道你对于这个职位已经有了足够的积累和准备,而不是各种经历的简单罗列。要相信,简历光鲜的大有人在,但是简历光鲜的人往往不会走的太远,因为他们并不清楚自己真正想要的是什么。 面试,其实是一件特别有意思的事情,能够遇到各种各样的人。对于面试如果你现在还是比较忐忑的话还是非常正常的,但是我相信经过一两个月你就会对面试抱有一定的厌烦情绪,因为在面试中你能见识到太多的虚伪和做作,太多的故弄玄虚,太多的锋芒毕露。我的建议是面试中尽力表现的真实,这样也会比较自然和坦然,其实和面试官的沟通越有效,对你自己是越有好处的,能够征服面试官的一定是你的积淀和底蕴。

任何的意见都是偏见。 我们在找工作过程中的每一个阶段,都会费劲心机去找很多很多的“牛人”给自己一些建议,希望能给自己增加一些机会。但事实上,这样做的结果往往不会随你所愿。 除了上帝,没有一个人能够看到整个事实的全貌,任何的意见都是偏见,任何的建议都是片面的,这是我们不得不承认的一个事实。师兄师姐们也是和你们相似的年龄,只是提前经历了这么一段路程,你为什么要指望他们是全知全能的呢? 你不会预想到你会找到什么样的工作,至少我周围没有一个人预想到了。其实在找工作的过程中,每个人的储备差距并不大,在于自己对于某一个职位究竟有多大的储备和潜能,并将这种潜能恰当的表现出来,最大化的变现你的积累。你一定要做一个非常努力的人,这是一个最最基础的条件。你还要善于把自己的才能运用到求职和工作之中,从不同的领域中寻找灵感。你要做一个善于思考和总结的人,把问题看得更加透彻,更加清晰,更加全面。

人生的第一步不可能是最后一步。 人生是一个长期而持续的积累过程。所以不必为眼前的得失而或喜或悲。我也曾经问过很多人,第一份工作到底有多么重要?得到的答案多种多样。第一份工作对于未来的工作领域是一个非常重要的变量。很多人即使换工作,从事的工作也和过去的是一脉相承的。因此第一份工作领域的选择非常重要,要认真对待。 但是,我们还是那么年轻,即使做出的选择最后看似错了,也不要怕,退一万步,回到学校,你又是一个新的开始。所以大胆去想,大胆去做,发展才是硬道理。

总之,未来的路也许会很难走,但我们不能怂,既要大胆也要小心地迈出第一步!

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