领导在公开场合对你突然冷淡，可能是把你当自己人_官路十八弯(1-4)_百度阅读
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第七章领导在公开场合对你突然冷淡，可能是把你当自己人1、与美女同学久别重逢田晓堂一直犹豫着，没敢跟袁灿灿联系，不想这天袁灿灿的电话却主动打过来了。田晓堂一看手机画屏上闪动着“袁灿灿”三个字，心儿不由怦怦跳起来，却故意拿捏着，听袁灿灿说“田晓堂吗”，仍佯装不知对方是谁，用漫不经心的口气问：“哪位？”袁灿灿那头难免有点失望，迟疑了一下，又不甘心地娇声道：“你猜猜看，我是谁呀？”田晓堂假装猜了片刻，才用不好意思的口吻说：“对不起，我实在听不出来。”对方的声音就低下去了，几乎是有气无力地说：“我是袁灿灿呀！”田晓堂立刻像换了一个人，用夸张的，饱含惊喜，满带热情的声调说：“袁灿灿？！哎呀，你好你好！真没想到，真没想到，你会来电话！”袁灿灿嗔怪道：“你连我的声音都听不出来了。我还怕报出自己的名儿，你半天想不起这个袁灿灿是哪位小女子呢。”田晓堂就呵呵直笑，说：“对不住，真是对不住！”袁灿灿说：“我今天到市里来了，想会会你这个老同学。你定个地方，接见一下我吧。”这话听起来有点霸道，又有点撒娇的意思了。田晓堂暗自好笑，袁灿灿刚从他这儿感受到了一点热情，马上就跟他没了生分感，说话也大大咧咧起来了。挂上电话，田晓堂抬脚就要出门，忽然意识到了什么，不由挖苦起自己来：不过是去见一个女同学，这么急急慌慌的干什么？......
扫描二维码，继续阅读为什么当领导后，人会变得冷漠、无情为什么当领导后，人会变得冷漠、无情高峰社会百家号小A最近心里很郁闷，跟自己平常玩的比较好的同事小B升职当了自己的领导后，再也不像以前那样有什么说什么了，感觉总是隔着一层，说话还总是打官腔，也不像平时那样有说有笑了，总有一种距离感，大家都觉得小B升职当领导后变了。后来发生的一件事彻底让小A寒心了。之前有一个一起玩的比较好的小C，因为不小心把小B领导演讲的PPT上的字给打错了，结果小B演讲回来后大发雷霆，直接把小C给批评了，还当众说要扣小C的绩效。小C不服气，理论了几句，小B直接让人力把小C开除了。当时把所有相熟的人震惊了。大家都觉得小B完全没必要这样做，觉得小B太绝情了。职场上类似的场景一直在不断的上演，很多人一直不明白，难道这就是：人一阔，脸就变？如果你这么理解，就显得太天真了。事实上，从管理的角度来说，小B并没有做错什么，只是他的位置变了，他要承担的职责也变了，正所谓：屁股决定脑袋。下面小编就给大家分析一下：首先，作为领导，他的职责变了，之前大家都是职位平等的同事，没有任何的利益纠葛，但现在变了，大家是上下级的关系，从利益上来讲，是有可能像冲突的，作为领导或者管理者更多的时候会站在公司的立场考虑问题，而不是单纯讲兄弟义气，这是很多人不能接受小B变化的根本原因。屁股决定脑袋是千真万确的，坐在这个位置上必然让他按照这个岗位的职责去思考问题，绝对不可能再回到从前了。第二，从管理的角度来讲，作为管理者或者领导来说，必须一碗水端平，也许他的内心不是这么想的，但是却必须这么做，因为只有这样才能服众，让大家看到领导是对大家一视同仁的，而不是有所偏爱，失去公平性，甚至有时候，就想对小C一样，对身边的人痛下杀手以证明自己的公正性，小C的问题在于，出问题不承认错误还要当众狡辩，公然挑战领导的威信，领导刚刚上任，你就当众不服，不收拾你还能收拾谁，这样才能起到杀一儆百的作用。第三，从利益角度来讲，作为管理者或领导来说，说话做事都会非常谨慎小心，不会随便下结论和承诺，因为这一层级的人之间也会有矛盾、冲突和竞争，他们也有上级，所以大家都担心自己有什么把柄落在对方手里，并不是他们不讲感情，而是不敢讲感情，职场斗争的残酷性不亚于商场，都是不流血的软刀子，所以才有同级是天敌，高你半级的是死敌的说法。作为领导很多时候也很无奈，好不容易爬到这个位置，当然要千方百计的保住并且要百尺竿头更进一步，怎么可能还像以前那样跟你掏心掏肺的说真话呢？再说了，把很多你不应该知道的事情告诉你，你告诉了别人怎么办？职场的事情很敏感很微妙，一不小心就可能得罪人，可能自己都不知道。所以谨慎小心总没错，只是让人感觉有距离感，这也许就是当领导的代价吧。总之一句话，人事即政治，在那儿都没错，只要有中国人的地方就有江湖，这是几千年的文化传统，不管你是否厌恶，它都真实的展现在你的周围，你始终生活在它的氛围里，只能适应它，想改变，难，除非那天实现了大同社会，大家不再需要生存而奋斗。往期经典：看透《潜伏》，看透职场，那些致命的职场法则堪称职场毒药的《潜伏》，站长、余则成、李涯、谢若林、马奎不同的选择带来不同的命运，带你看透职场生涯《潜伏》里只有站长是最后的赢家本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。高峰社会百家号最近更新：简介:不萌不美又怎样，这就足够了。作者最新文章相关文章中四 老板难当冷漠所有的问题只能一个人扛
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中四 老板难当冷漠所有的问题只能一个人扛是里的一首。如果觉得歌曲好听，就将要听舞曲网告诉你的朋友，尽在要听dj网（www.333ttt.com）有你们的支持我们会更加强大,要听舞曲网因你们而精彩。copyright &
Www.333ttt.Com all rights reserved .　　我们在商社集团旗下汽贸公司下辖的一家4S店（商社新瑞奇瑞店）工作，属于国营性质。大部分员工已经工作7年以上，最短时间也有5年以上。
但是2014年10月公司告知我们站原地址因合同已到期不能续租（据后来得知并非合同到期而是改换品牌，现为雪佛来4S店正在装修），要求我们搬家。因为为新瑞公司工作多年，有很多的感情投入在内，当时我们对于公司的困难都表示理解，同意搬迁到南坪会展中心下面一家负4楼的车库内。在日完成了搬迁工作，每日工作在不知天晴下雨的环境里。哪知才过两个月，在公司又要求我们2月1日前搬迁到鹅岭长江二路，并且要求我们全部员工搬迁前主动签离职报告，然后把我们整体转让给一家叫强力的私人综合维修店，并重新与强力签订新工作合同。当时我们都觉得不太合理，，希望可以得到公司一个工作保证，或者按照劳动法给予我们应得的补偿。哪知道得到的回复竟然是：如果你们不签离职的话，我就安排你们去守车库、扫厕所等工作，至于给你们发多少工资看我的心情。听到这样的回答实在令大家心寒，我们这批人大部分从20几岁开始在这工作，人生最好的青春就奉献给了这家公司，却得到的是如此的冷漠对待，希望看过此帖子的朋友们可以帮我们顶起来，帮助我们维护自己应得的权益，在此我们衷心的谢谢大家，愿大家可以有一个愉快的春节。
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　　当了三四年的公司领导真有钱，40几万的讴歌一次买三辆。有钱任性。
　　@偶然相遇6013 1楼
13:51　　当了三四年的公司领导真有钱，40几万的讴歌一次买三辆。有钱任性。　　------------------------------　　顶！就是交通大学对面那个店的哟，肖家湾车站下面点那个就是新瑞(生意很差的)
　　强力不是也是商社吗
我看到鹅岭那里不是有个商社强力吗
　　黑心老板
　　先把10%绩效留存发了再说！大家顶起！
　　他胆子太大了，严打期间，还三个三个的整。
　　TMD黑呀，幸好我出来的早哟。
　　这种事，难道商社汽贸就管吗？顶起！一定要顶起！
　　这种事，难道商社汽贸就不管吗？
　　曾经的一句：“不会抛弃我们的每一位员工”让他们感动，即使在最困难的时刻他们也坚守在自己的岗位上，不曾有任何的抱怨，因为，他们相信商社汽贸领导们也一定不会放弃他们的每一个员工，即便不能做到尽善尽美，至少也应该让他们得到应有的补偿，然而，以欺骗的方式试图让他们签下自动离职申请的做法，确实欠妥，而领导的处理方式更是让曾经一起共事了多年的兄弟们心寒。我虽然已离开这个集体多年，不能为曾经在一个战壕的兄弟姐妹们做什么，但还是希望这篇贴子能让商社汽贸的领导们看到，给他们一个满意的答复。
　　顶！！！！！　　
　　绝对不要签自动离职申请，签拉就锤子啦，不论结果如何，按合同先补偿老来。其他的空老吹！
　　应聘工？
　　你好，针对你的爆料，律师提供以下建议：　　第一、根据《劳动合同法》的规定，用人单位出现法律规定的情形可依法与劳动者解除劳动关系，但应经法定程序，并依法向劳动者支付经济补偿金；如果单位没有法定理由而擅自解除劳动合同，应当支付经济赔偿金。　　第二、根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。　　建议你们向当地的劳动监察部门（所属区县的劳动监察大队）投诉，书面陈述你的诉求，请求劳动监察部门依法查处。或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法裁决，维护自己的合法权益。　　如需进一步咨询，请致电重庆鼎凌律师事务所：。
　　到现在了还在想钻空子吗？
问问签合同的工作地址，可惜令商社汽贸的领导失望了，合同上地址写得很清楚。　　@汽贸领导!
请在春节前召集大家把处理方案宣布了，大家都希望有一个愉快的春节。希望你们能够认真对待。不要再回避了行吗？
　　国家的单位，为什么都不按照国家的法律来维护自己员工的利益呢？　　从被迫搬迁到现在都没有一个领导把大家召集到一起谈谈，都没有了解过大家的心声。　　一味的口吻总是：必须这样、事情就这样了、没有商量、不可能....等等　　还有一句话——不愿意的自己走　　多么可爱的一群员工啊，一次次的默默忍受了，为什么到现在还要来伤害大家，难道就不能好好的解决吗？
　　@偶然相遇6013 有着重庆商贸“旗舰”之称的重庆商社集团孕育了国家和人民的巨大财产。我们承认该集团在为国家解决就业问题，从而改善百姓的基本的生活这一方面着实起到了一定的作用。但是在这里，我们不得不让广大人民认清楚，这支所谓的“旗舰”也只不过是一只泡沫“旗舰”，舰里隐藏着如此多令人畏惧的“老虎”和令人恶心的“苍蝇”，值得大家关注！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！在这个集团里，法治、民主、民生也只不过是纸上谈兵，实际上是一无是处，显得极其虚假。作为这一集团的职工，我们是多么渴望并且实实在在的看到，党和国家的法律法规在这里得到充分体现和遵守，是多么希望党和国家政府出手给我们带来温暖。　　请看案例：商社新瑞奇瑞汽车有限公司
　　貌似商社的员工也很锤子.　　个人表态:不同情.
　　楼上的，你说得太正确了，商社的员工是很锤子，为什么呢？因为商社从上到下的员工都很锤子，如果下面的员工不跟着上面的员工锤子的话，那就只能被踢出商社了，这不，现在不愿做锤子的员工一部份已经离开，一部份还在被伤害着！锤子是没有心的，所以，被伤害的人是不需要锤子人发表同情滴。再者，这不是同情与同情的就能解决问题的，你的同情，能解决问题吗？　　以上仅代表个人观点！
　　大家拿着商社发的工资就应该尽全力为商社办事，去完善领导的指示。　　现在，既然商社领导已经不需要我们了，请给我们一个好的结果，这要求真的不过分。
<span class="count" title="万
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)感觉最近老板对我的态度冷淡了许多，是不是意味着我该辞职了？【职场吧】_百度贴吧
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感觉最近老板对我的态度冷淡了许多，是不是意味着我该辞职了？
自从上次女票过来请了几天假后，老板对我的态度日渐冷淡，我是不是该辞职了？
无所谓，你还是一如既往的对工作热情，对同事，对老板有礼貌，老板不会对你动手，不要乱猜别人的心情会如何，你是猜不了的，要是用我的话来说的，你的老板大姨妈的心情来了
楼上说得很对哦.不要多想了.太在意别人的想法会活得很累的,
做人做事最在户的是自己！不要被他人左右了自己！
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