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有人认识通汇手机的老板吗我有生意找他合作收藏
是关于手机店转让的事宜，感兴趣的老板联系我！QQ:
我知！但系我没想话你知？
直接上门找也可以啊
上次有个店员在廉江吧留Q了。
挖坟吧少年
找到了:目前本人在廉江通汇上班，如有边位想买行货机可以联系我（价格方面当然会是非常实惠的，全部以朋友价，注：一般如果是普通无熟人的价格都会比较高点。）
本人联系方式：
姓名：阿赵
我台机就是在通汇买的.我加他可以问保修的事
廉江通汇的三星机比广州卖得仲要便宜
。。。埋佬系吧主，
永福哥换名嗲
登录百度帐号有有一个吓唬我说他中央有人他认识北京企业老总说要叫人来打我，我该怎么办他认识那么多人我好怕_百度知道
有有一个吓唬我说他中央有人他认识北京企业老总说要叫人来打我，我该怎么办他认识那么多人我好怕
我有更好的答案
吓唬你啊你说随意已经报警他还没法
可是他是中央有人的，中央应该是比警大呀
😄以前在山东有个女老板不给工资！我骂了她，她说你好好想想俺上面没人能开厂吗！每天晚上她身上都趴着领导们，所以到现在也没有要到工资！
那么牛逼还跟你比比那么多？
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我是老板，我承认：我很“坏”！
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　　新的一年，职场上的人们都开始了各种思考。
　　开始思考：我是否要跳槽了？
　　开始思考：今年如何？新年怎么办？给谁加薪？干掉谁？
　　我是老板，我坦白：我很势利，我只喜欢有结果的员工，我只爱业绩突破的员工。
　　如果你没有结果，没有好的结果，我一点都不爱，我坦白：我爱不起来！我打不起精神来爱你，我更不想委屈自己！
　　无论你什么学历，什么能力，什么资历，什么工龄，没有结果，你就失去和我继续发生&关系&的基础。
　　市场很残酷，老板很辛苦，没有结果，公司靠什么生存？老板拿什么给你发？
　　劳动法很牛逼，它保护你的利益和权力，可它根本不保护老板的生存和收益。你只要你的&肉&来上班，劳动法就要老板给你的&肉&的发工资。可是，你的心不在，你的心不努力，不紧盯目标，你的上班没有给公司带来有利润的结果，请问老板发工资的钱从哪里来？去偷还是去抢？
　　世界这么大，能在一起工作是缘分。而这份缘分需要&结果&来维护和维持。
　　有人会说，要有情义。是！应该有情义。当你没有结果的时候，一开始，老板还是会给你发工资的，就是希望你能觉悟，你能改变，你能随后提交结果。如果你2个月、3个月，甚至半年一年都没有好的结果（至少要能把自己的工资挣回来啊！），老板还在给你发工资，这是老板多大的情义啊！那你的情义在哪里呢？
　　如果你的结果不好，你还有什么资格向老板要情义呢？！
　　有的员工确实对公司做出过特殊贡献，如果你从此后躺在功劳簿上，不动了，一直在消费你的&贡献&。你总有一天会&消费&完的。
　　退一步说，你即使是老板的兄弟姐妹，如果你持续没有好的结果，你看看老板会做什么？！这种案例多的是，自己上网去查阅吧。
　　任何企业文化的核心之核心都必须是紧盯目标、提交结果、业绩突破。这是实现公司使命和实现公司愿景的基础，否则，都是胡扯，自娱自乐！
　　市场非常残酷，只要你的竞争力差一点儿，竞争对手就一定会整死你。那时候，你只是损失了点工资，而老板却要倾家荡产。
　　老板请你来是来创造价值的，而不是请你来上班挣工资的。你没有符合要求的结果，你就是在偷盗，偷盗其他人的劳动成果。如果你还想厚颜无耻地持续偷盗下去，如果老板还纵容你偷，那是他自作孽不可活，倒闭破产就是必然的！活该！
　　所以，&坏老板&才是真正的&好老板&！
　　只有坏老板才能生存，那些所谓的好老板都破产死了。
　　老板很苦的，当企业倒闭的时候，人们几乎都是在骂那个老板无能，不会经营管理。而员工又都去别的地方打工去了。
　　所以，慈不带兵！老板必须严格要求员工，员工必须按时提交符合要求的结果，如果没有，就走人！
　　老板严格要求，是对员工最好的爱，也是对自己最好的爱。
　　否则，你名义是老板，而其实你是最大的打工者，天天耗尽自己，为员工挣工资！苦逼！后来，也没有员工说你好的。
　　对员工来说，珍惜老板的骂声，那时他还对你抱有期望，还会再给你没有结果的工作发工资。如果他不骂你了，说明他已经失望透顶了，你也离被干掉不远了。
　　如果你在这家公司不能提交符合要求的结果，别麻醉自己，跳槽后，你也很难提交符合要求的结果，除非你突破自己，吃一堑长一智。
　　我的建议：
　　用自己的智慧选好老板，用心跟定他，在他的骂声中赶紧突破，不断提交符合要求、甚至提交超越要求的结果，那你就会在阳光大道上驰骋。
　　&结果&是最好的&情义&。
　　一年了，如果没有好的结果，还是赶紧自己跑了吧，别等着老板干掉你，那时，对双方都是伤害，何必呢！
　　没办法，我是老板，我坦白：我就是这么势利！因为我也是被市场逼的。
　　我在爱你之前，先要爱护好自己，因为你要给我理由让我拼命地爱你！
　　这理由就是：请拿结果来！
　　你的结果越好，我会爱你越深！我就这么&势利&。对不起了！
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