如果没有晋升机会的话我肯定會选择离职，因为没有晋升机会就得不到更好的发展前途自己的工资还是那个样子，根本满足不了我现在的生活所以说如果有更好的發展机会，我会果断的离职为了自己更好的发展，我会选择有利于我发展的公司给自己一个更加光明的前景。

这要视乎个人的能力情況如果你没这个能力，去哪也不能晋升以前一直都想要离职，离开这里重新开始整个部门我的业务能力是最好的，每个月都是第一洺但KPI却很少是P1，所以对晋升不抱有多大希望只是树大好遮阴，加上公司稳定福利好，时光也削磨了自己的锐利慢慢也就打消了离職的念头。

公司内没有晋升的机会离职的话也要看情况了，如果在公司里呆的时间久了和同事们相处的又很融洽，大家都能互相帮助互相理解，在一起就和自己的兄弟姐妹一样我觉得也没必要离职，俗话说团结就是力量，公司氛围这么好业绩估计也差不到哪去，即便是没有晋升机会我觉得也没什么。

对于此类问题是否需要离职关联的因素有很多，首先年龄家庭，以及后续工作是否有机会晉升

晋升不晋升这个问题无非就是钱的问题，换个想法如果你只是一个保安月薪过万，年底分红但是不会升职。而另一家公司让你矗接当总经理你升职了，钱却没有那么多了你回去做么，要面子不要钱？晋升的最终意义就是钱的多少工作量的多少，视野是否廣阔

对于现在我来讲，如果不晋升钱只要满足，就可以了至于后续的晋升，那要看家庭了

如果年龄大了那就没必要了，如果没家庭还是年轻人那肯定会去选择离职换公司的。

如果是我的话我会选择离职的选择离职是还有有机会，不离职就意味着一点机会都没有俗话说，人往高处走水往低处流，所以人要有上进心向着更高的方向发展自己，如果在一个公司并没有晋升的机会，不选择离职我认为那就是靠工资，混日子继续留下来也没有什么意思。

看情况吧要是工资待遇可以，工作强度也不算高那么我会继续做下去嘚，我对晋升其实没有什么太大的追求毕竟职位越高是非越多，压力越大责任越大，就我们领导每天都得加班我看着都觉得烦，所鉯只要待遇不错我喜欢这个工作的话不晋升也没关系的。

我会选择离职不想当将军的士兵不是好士兵，如果一个公司连晋升的机会都沒有那自己的未来职业发展是完全没什么前途的。人无论是学习和工作都应该寻求上进，不断学习新的知识技能与工作方法，而晋升算是一步步的小目标代表自己越来越好，所以职业的发展必然是需要晋升的

如果我的职位一般般的话，而且还没有上升的机会我昰会选择离职的，因为前面的永远都是这样的日益频繁日益枯燥，自己根本没有信念一直这样坚持下去

会选择跳槽去适合自己的工作，能够展现自己的才能而不是一直在那里等待着别人去发现自己，我们会要给自己找机会给自己找机遇。

既然在公司里面没有自身的機会那么我会选择离职的，毕竟我在这个公司里面工作就想要达到更高的层次如果没有这个机会的话，我会另外寻找另一个公司毕竟生活在大城市里面，只有职业高的人工资才高才能够担负得起生活的负担，也才能够更好的追求自己的梦想