你好主管也是从小职员一步一步升职的,只要努力干出销售业绩待遇就不会差的。也不用羡慕别人加油!奥利给,没毛病老铁
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第一个没有人会傻傻的给高待遇首先你肯定有利用的价值,主管根据你的能力给你高待遇至少人家不坑你如果观察一段时间,主管给你解决问题说明这个主管还是有責任心的既然都这样了还有什么理由不好好干
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你好这个不一定主要还是看销售业绩的,只有干出好成绩待遇才好。
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