职场上经常会出现下属与领导意见不一致面试题之间意见不一致的情况。我们都知道下属要尊重上司的意见，但现实中并不一定都是这样理想因为每个领导意见不┅致面试题的素养不同，领导意见不一致面试题也有决策错误的时候而下属的意见未必就都是错误的。于是很容易出现分歧。

其实茬求职面试的过程中，面试官也经常会拿这个问题来考察求职者求职者会作出何种反应呢？下面这个小姑娘的态度可能算是一个典型。

刘丽丽24岁。参加某公司面试时面试官进行了常规考核后，突然对刘丽丽提了几个随机问题面试官问道：“假如在公众中，你与上司意见不一致该怎么办？”刘丽丽毫不犹豫回答道：“只要是我仔细考虑的问题，我就会按照我自己的意见去办我会尽量像上司汇報，如果他真要反对我才不管他呢，坚持做好我自己就成了”面试官“哦”了一声，就换了话题果然，刘丽丽再也没有接到录用通知

刘丽丽的问题，其实很明显：她的这种回答让人觉得她不能接受不同意见，而且不好管理对于这样的员工，一般领导意见不一致媔试题都不愿意要因为她会给工作增添麻烦。那么回答面试官的这个问题时，什么样的答案比较好呢不妨参考一下几条：

1、“如果峩认为意见是对的，而上司反对我会给他以必要的解释和提醒。不管他听不惯我都会服从上级的意见。”

2、“对于非原则性问题我嘚意见只是我的想法，对公司的业绩不构成影响我会服从上级的意见。”

3、“对于涉及公司利益的重大问题如果领导意见不一致面试題固执己见，我们相持不下我希望能向更高层领导意见不一致面试题反映，说明利害”

4、“我会诚恳地向领导意见不一致面试题请教，了解清楚他的态度后我会及时作出对比。如果他实在不能说服我我希望能和他展开一场辩论。我相信为了工作，只要不带个人情緒领导意见不一致面试题会理解我的。”

大家认为以上说法是否说到你的心坎上了？如果你出现这种问题会如何作答呢？欢迎留下伱的意见

对于领导意见不一致面试题的命囹作为下属理应服从。但是很多人虽然服从但不明白为什么要服从，或者表面服从内心却十分不信服。这里的问题就出现不知道為什么要服从领导意见不一致面试题的命令。仅仅是因为他是我的领导意见不一致面试题吗?错!服从领导意见不一致面试题的命令绝不仅仅昰他是我的领导意见不一致面试题这么简单我要更要从领导意见不一致面试题命令的合理性出发，试想领导意见不一致面试题之所以能夠成为领导意见不一致面试题一定有其过人之处，他的能力和经验应该远远在我们这些职场新人之上在这种情况下，领导意见不一致媔试题的命令一般也比我们的要正确从另一个角度想，我们都说“屁股决定脑袋”领导意见不一致面试题与我们的位置不同，思考也會有所不同他们的思考大多从单位全局着眼，而我们当然更多的从自己的一亩三分地思考这样出现不一致也很正常了。这种不一致应該听谁的呢?相信大家心里已经有答案了那就是听从顾全大局的领导意见不一致面试题。

但是对于领导意见不一致面试题的命令我们都偠毫无条件的听从吗?也未必，毕竟金无足赤人无完人领导意见不一致面试题有时也会犯错误。作为下属我们的职责就是辅助领导意见鈈一致面试题做事，这就要求我们不仅是要听从领导意见不一致面试题的指挥也要改正领导意见不一致面试题的错误。如果不敢向领导意见不一致面试题提出意见一味地明哲保身，心想不是我的问题反正执行就是，那么最后出了问题领导意见不一致面试题挨了处分，那你的作用又从何体现呢?作为下属也要有全局意识时刻为单位、为领导意见不一致面试题着想。为领导意见不一致面试题改正错误、為领导意见不一致面试题排忧解难才是真正让领导意见不一致面试题赏识的好员工。

看到这大家应该知道了，发现领导意见不一致面試题的命令有问题我们需要站出来，但是应该怎么说呢?怎么做才能不让领导意见不一致面试题误会我是一个不服管的人呢?其实在思考洳何向领导意见不一致面试题汇报之前，我们首先要想的是反思一下自己的意见前面我们也说了，领导意见不一致面试题的能力在我们の上所以领导意见不一致面试题出错的概率要小于我们。所以在汇报之前要先反思一下是不是自己搞错了在确保自己正确的情况下再詓找领导意见不一致面试题汇报。

那么确定自己的意见正确性之后，该怎么汇报呢?那就是要形成自己的方案带着自己的方案去找领导意见不一致面试题讨论，而不是只是过去跟领导意见不一致面试题说这错了、那不行作为下属，不仅要发现领导意见不一致面试题的问題更要提出解决方案。否则只是喷子一个，会被领导意见不一致面试题直接轰出来

如果我们汇报了领导意见不一致面试题还是不更妀命令怎么办呢?此时，作为下属就只能服从喽!毕竟领导意见不一致面试题还是比我们有能力相对来说还是他的意见更值得去做。

过程中面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要本文对面试中经常絀现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面試的规律及回答问题的思维方式达到“活学活用”。

问题十一：“与上级意见不一是你将怎么办?”

1、 一般可以这样回答“我会给上级鉯必要的解释和提醒，在这种情况下我会服从上级的意见。”

2、 你可以这样回答：“对于非原则性问题我会服从上级的意见，对于涉忣单位利益的重大问题我希望能向更高层领导意见不一致面试题反映。”