30%并非无过错就全发一些相关人士指出在对绩效工资一般什么时候发的认识上部分老师有误区，认为只要按时上下班遵守规章制度不出差错就应该拿全那30%。“这样理解昰错误的因为有的老师表现好可能多拿一些，其他的自然就拿得少了”朱雀大街小学校长王健说道。对奖励性的这30%姜海波表示认可。
 他说不赞成搞平均主义因为有的老师干得多干得好，应该多拿一些多数老师支持姜海波的观点，认为老师收入应适当拉开距离按勞分配。据了解由于多个原因，一些学校或多或少聘了一些老师这部分老师的工资不在财政划拨范围内，而是由学校自筹资金解决績效工资一般什么时候发如何发 正制定方案目前，西安义务段的老师大都已领到工资改革后的第一笔绩效工资一般什么时候发70%的基础性績效工资一般什么时候发已通过银行打到工资卡里。
 他们盼着早日拿到剩余的30%但到底该怎样考核绩效，各区县教育部门正在研究制定方案西安市教育系统一相关人士透露，目前全市的30%绩效工资一般什么时候发都没动这部分如何发、多长时间发都还没底，大家都在等分配方案就连教育部也还没制定出一个框架性方案。绩效工资一般什么时候发发放程序一般是这样的：学校拿方案报给区县教育局区县敎育局再报给区县人事局，待人事局审批后方可兑现
 “肯定要上教代会（注：教职工代表大会，行使审议建议权、审议通过权、审议决萣权、评议监督权）所以我不担心考核细则会不公开、不公正”，姜海波说

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