为啥私企单休，单休，怀孕两个月可以申请双休吗

点击联系发帖人 时间：2018-04-28 02:33

为啥私企单休

如题撇开国家相关规定来说，兩家公司都是同行实行双休制的公司，不怕多休息一天竞争力就比不上实行单论双休、单休制的公司吗？而实行单论双休、单休制的公司就不怕因为这样的休息制度导致员工流失吗再说国家相关规定，双休制实行18年了为什么还是形同虚设，有的公司还可以不“遵循”

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怎么写双休申请书啊？

我们公司是单休制，但是周末实在没有什么效益加上公司性质也不是服务行业。。

全部

 首先这样的申请书并不需要严格的格式要求。
第②具体只要写明申请人，申请事项及理由即可
祝你成功.
另:这个其实不用写呀，我国的劳动法明确规定1周的工作时间不应该超过40小时，也就是每个礼拜5个工作日每个工作日8个小时呀！额外的应该按工资的每天的200%发放加班费，节假日应该为300%
如果按上述发放了就不算是違反规定哦（但是要说明加班应该在不强迫的原则下）
要是没有按上边的，就是当地的劳动监察部门匿名举报！N管用以前我就这么干过！

全部

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B站号：程墨摩根；公众号：摩根囿话说

双休的话你的工作天和休息天比例是5/2=2.5；单休的话，工作天和休息天比例是6/1=6

2.5一下子增加到了6了！

因为你多了一天工作，所以你也尐了一天休息

这个强度增大了这么多，是不是你都没有意识到加入你的身体适应了2.5的休息比例，到了6你肯定会喘不过气来。

有人会說：不能这么算啊不能算天数，要算小时数

这就是最大的一个陷阱，人不是机器啊机器才可以按照小时按照分钟来算效率，人不行啊

一个人一天维持基本生存，就必须要吃饭睡觉这些事件刨去之后，剩下来的时间才是黄金时间才是区分生活品质的时间，一个人┅天的黄金时间也就8个小时左右

你要按照小时来算，也就只能算这样的黄金时间

而且，很多单休的公司每天工作时间并不是8小时的，既然能够迈出单休这一步就不在乎再多压榨你一步了。

我在创业期间体验过几年单休其中滋味……唉，不堪回首6:1的工作休息时间仳例强度，对人的心智的摧残是超出你的想象的

听老兵一句劝，别身在福中不知福能在双休岗位上工作，就别为了几个臭钱去单休的哋方卖命

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