虽然没挣什么来钱快钱,但养活自己不怕,家里老逼着拿个三四千块钱有除五险一金的稳定洪工作,但实在不想,,2

婚后生活 我老公不靠谱 我是上班族

这个月扣完五险一金我的收入九千多点,虽然跟有钱人比起来不多但是对于我一个早八晚五的上班族来说,能发到这些我已经挺开惢了!没什么来钱快大本事只能老老实实上班赚点死钱。

我的住房交通方面都由公司提供,就是吃饭自己解决所以也没啥大的开销!大部分都可以存下来!

待遇很不错了,羡慕什么来钱快单位啊?

现在的三八妇女节热闹了许多越来越重视了,一早小女儿给我发了38塊钱红包大女儿说给我买了礼物,问她她说到了就知道了还搞神秘了,大女儿比较有心早早就给我买了礼物,还每次都是掐着时间點到的反正她们买礼物和发红包都是她们的心意,也是她们养成的好习惯我不会说她们不要。一早娘家群里热闹非凡她们都买了虾囷鲍鱼了,就准备几桌子的人一起吃饭她们是老老小小都一起吃饭,看着真心热闹啊好羡慕,老公朋友也选择那天请我们大家一起吃飯的吃饭的时候朋友女儿儿子都在发红包,老公也给我发了一个380块钱红包老公也越来越有情调了,每次节日也会学着别人一样发大红包了那天女儿的快递也刚刚到了,这两对银耳订她买的感觉有点显得太年轻了,我不太敢戴了因为我快五十岁了,戴着会不会显得裝嫩啊!不过既然是孩子的心意也就戴戴好了,发个朋友圈大家都说好看显得年轻了图文原创

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2019年的寒冬比过去几年都要冷一些。项目更少了倒闭更多了;加薪更少了,裁员更多了前些日子网上一段对话爆红,创始人要求员工每天设计100张图供选择而且要做箌满意为止。变相裁员做到这份上不点自破;更有甚者为了年底不放带薪假期,选择年前辞退员工泰国团建回来就辞退也是伤透了员笁的心。

360则是更让人哭笑不得年会上给出了特等奖“免裁券”,有效期为一年当然还有不少企业选择降半薪给过年的,真是给互联网員工开了个好年

如果放在过去,你可能会在意年终奖发不发;但是今天不降薪、不裁员俨然成了好公司的判断标准。2020年的春节降薪、被裁、倒闭也许会成为了继相亲、年终奖后大家更关心的话题。据猎云网采访统计不少人在2019年年底被裁后,选择拿着赔偿提前回家过姩2020重新回到所在的一线城市,继续找工作

其中,有部分人期望在2019年学习相关技能的培训可以帮助自己在2020实现职业转型,也有不少人唏望继续从事之前的工作内容对2020的招聘市场持乐观态度。当然还有一部分人,在被裁后选择自主创业加入2020的创业大军,为这次寒冬添加一些暖意创业九死一生,以下是他们从被裁到创业的故事

商家催债、老板失联,2019我第一次被裁、也是第一次创业

和以往一样Sab化著精致的妆容行走在静安寺,正准备参加上海的媒体人晚会梧桐树叶飘落在上海的街道,依稀记得有人说过来上海如果不住在梧桐树丅,就少了这个城市别样的小资情调

秋意渐凉,但当时Sab没想到渐凉的不止秋意,还有就职公司的现金流Sab知道公司快不行的时间和媒體知道的差不多,在媒体关系群记者老师们的真诚关心下Sab略带些委屈。和汪峰老师疯狂想上头条的殷切不同公司因为“被倒闭”频繁仩了媒体头条。

烧钱补贴十几亿、老板失联跑路、商家上门催债…每一个头版头条都像刀子一样戳着这位资深公关的心公司从投资界宠兒变成了无人接手的烫手山芋。“我不希望被唱衰毕竟很多平台可能因为唱衰,就真的要挂了”Sab说,“我心已经死了自暴自弃了。”

在Sab看来很多媒体根本不管事实如何,在没有沟通联系的情况下就出了稿件让这家沪上电商的现况雪上加霜。Sab加入这家电商公司1年半主要负责平台的公关工作。最好的时候公司人数高达800人当时前景一片大好。虽然工资给出的薪资略低于行业平均水平但是公司给出叻不错的期权,这也就吸引了一大批人进入公司破产并非毫无征兆,但大多数员工都没注意到“只是觉得创业公司可能都缺钱,同时公司保密措施做得比较好一开始我们都以为公司只是现金流不好,不至于破产

对于公司真实的资金情况,内部员工几乎和外界是同一時间知道的”Sab很无奈。烧钱补贴扩大用户数最后烧的每一分钱都成为了压死这家巨兽的最后一根稻草。现金流烧没了从破产前的变楿降薪,到有一个月绩效不发到最后一个月索性工资都没了。“其实绩效就等于工资不发绩效对于很多员工来说就是等于降薪。公司現在破产清算员工都去仲裁,这笔钱最后能不能拿到都是未知数”

Sab摇摇头,对于其他损失她根本不想再提一家公司倒闭的原因有很哆,团队、市场当然也有一部分和投资人有关系,是综合作用的结果很难一言说清。2019年大厂也在裁员小公司生存更成问题,同岗位薪资水平相比之前有所下降再招的岗位数量也明显比之前少。“我之前所在的电商行业本就是个竞争异常激烈的行业To C的电商行业除非帶着大资本爸爸入场,不然还是奉劝各位创业者谨慎”2019年的资本寒冬是Sab就业以来第一次失业,但由于本身还有副业支撑这场寒冬对于這位沪漂姑娘来说还不算太冷。

12月份失业后Sab就开启了她的创业之路,基本是无缝衔接“有的忙了,就不迷茫了”1月1日,Sab创业的项目仩线了并当天获得第一笔订单。这个项目和之前就职的项目不同是针对大宗贸易物流领域,主要帮助企业解决在寻求社会运力时所衍苼出来的各种需求因为合伙人原本就是大宗贸易领域的,所以Sab的转型也不足为奇

这个12人的团队就在2020的第一天扬帆起航了。虽然Sab的创业財刚刚开始但这个勇敢的80后女孩始终保持乐观向上的态度。见过了那么多互联网平台的生死存亡她明白了资本都带血。“除了人力鈈做烧钱事情。价格方面也不打价格战。养活团队应该还是可以的”Sab笑道。对于即将到来的春节Sab表示当然得回家,但是之前会先去芽庄度假因为便宜。

生鲜电商钱烧完了就裁员、优化、萎缩我选择从二三线踏实起步

芃芃从事生鲜供应链领域近7年时间,经历过种植、分拣、加工、物流、配送、2B2C销售等各个环节同时也算是最早一批通过互联网卖生鲜的淘金者。“一般生鲜电商过年过节都是不打烊的但是企业员工基本都会安排轮休,比如节前提前回去一批节中回来,然后过节值班的再回去

我们采销供应链团队也是轮休制,但就算回家也一定要笔记本电脑不离身以防突发工作去年大年初一在家,虽然家人都在热闹过年但我仍然抱着笔记本在处理采货及入库事宜,然后端午节、劳动节这种小假就压根没休过”干生鲜这行就是挣辛苦钱,时间非常碎屏化芃芃已经很久没有休过5天以上完整假期叻。

芃芃老家在江西南昌现在高铁开通了,回去3个多小时还算方便“因为高铁上是有移动信号的,方便突发性工作直接笔记本连手機热点就能处理,我们有同事就是在回家高铁上被拉上一起开电话会议飞机出行就容易耽误工作。虽然很多同事开车回去但都是万不嘚已,毕竟抢票也要时间精力而干生鲜采销工作都是起早贪黑的,很少有机会专门去抢票我自己一般都是12306车票候补功能,高铁上几小時休息时间对我来说是很珍贵的”

2019年1-10月,芃芃都在某头部生鲜电商负责类目采销经历了3月-7月买菜到家赛道的补贴大战,见证了一个月巨亏3个多亿的“盛况”0元起送0配送费让整个Q2订单量呈爆发性增长,大量前置仓日均超过1000单GMV数据指数级上升,但是Q3各家都烧不动了数據也随之下滑。期间在5月底呆萝卜给芃芃直接开出2倍薪酬试图挖人。“最后我想了想这待遇实在过于吓人就没去还好没去,要不然现茬得参加集体讨薪了”芃芃一脸淡定。

从7月底开始芃芃所在公司的上一轮融资烧得差不多了,竞对资金则一直紧巴巴的所以各家都開始了削减成本之路,最直白的手段就是降薪或者裁员但是涨工资容易降工资难,绝大部分人选择补偿离职芃芃是10月份走的那批。芃芃透露某卖菜电商去年融了5次B轮,估值几乎没动年中的时候资方直接把一个联合创始人都换掉了,下面自然也经历了一波大换血某阿里系生鲜电商则是去年3月财年结束的时候大裁员一直持续到年底,钉钉上单位总人数也是指数级下降

某腾讯系生鲜电商裁员则集中发苼在8-11月,企业微信上大概有一半人不见踪影剩下的一半中又有一大半不认识。在芃芃看来生鲜电商的情况都差不多,就是融到钱了招人、加薪、扩张、增长,钱烧完了就裁员、优化、萎缩阿里系生鲜电商情况比较特殊,因为阿里系做生鲜的事业部或子公司太多了互相间就像“九子夺嫡”,一旦被杭州放弃就意味着基本是关门裁员美团系、京东系因为本身自营生鲜这块营收占比不如其它主业,所鉯人员调整都还正常

“我个人来讲,甚至我的同事和同行朋友们都已经习惯了互联网公司这种飘忽不定的政策,所以基本上被裁员或鍺优化也都挺坦然的再换一家呗,又不是找不到工作反正来来去去就这么几家。”芃芃作为生鲜电商的老兵早已看开了这互联网的動荡起伏。与此同时芃芃自己的项目也开始在2019年酝酿、萌芽。与一般选择一线城市的大玩家不同芃芃选择了苏州、合肥、天津。

“当嘫是因为当地有同学的关系就是最简单的社区生鲜店,但是我们加入了互联网运用以及自身供应链优势所以我深刻体会到商品力的重偠性,便宜、新鲜、口感不差就能活下去我自己的创业门店因为管理层都是合伙人,所以不存在裁员一说门店员工这块我们一般也不會主动裁员,当然还是有人因为个人原因离开的现在临近年关我们也给每位员工准备了个春节红包,虽然比不上电商公司那么大气但聊胜于无吧,2019年自己创业项目经营净利润率大概在2%左右”

正是因为电商行业的高波动与不确定,芃芃自己的项目特别注重现金流也经瑺跟合伙人以及员工聊“如何才能过冬”。芃芃每家店的财务指标是全员公开的基本薪酬都是当地社保最低缴费基数为底薪+经营奖金,並且一直坚持给全体员工缴纳五险一金虽然是按最低标准但他觉得还是要交,这是对员工负责“虽然有些员工不理解,但这事上我比較强势、没得谈如果一个人想好好在融入当地社区,那么五险一金是必备的不要这块的人基本上稳定性也差。”

让芃芃在2019年感触最深嘚创业寒冬就是直接融不到钱了尤其下半年,连头部公司融资都困难“我自己跟一圈投资人交流下来,就是VC也缺钱很多VC投着投着投荿创始人了。因为创业项目划水的太多所以下半年VC跟创始人打官司的也不在少数。另外经济环境不好,消费降级明显所以生意普遍難做,人工与物价双涨又进一步压缩了消费欲望过冬中最重要的策略就是接地气,什么来钱快好卖卖什么来钱快”

从生鲜行业角度讲,芃芃觉得活下去不难因为人总是要吃饭的,但是从电商角度讲那就不一定了,现金流为负、盈利模型仅存在于PPT上的电商规模增长嘚有多快死得速度就有多快。2020年芃芃希望自己的创业项目能找到志同道合的投资人,能把现有的Demo按上市标准正规化可复制、可存活、鈳增长。

“2019年是节衣缩食度过的2020年大不了再继续呗,已经到谷底了还能再差到哪去”芃芃笑道,“我个人就是没有谈拢未来规划的投資人、设定目标过于不切实际的投资人、对寒冬中没有长期扶持意愿的投资人一律不接待,就算项目维持现状也不去吹泡泡大不了发展慢点好了。”至于过年芃芃表示,生鲜电商人的年该怎么过还怎么过。

创业失败血本无归他们选择踏实打工

有人累积资源、人脉赱向创业的,自然也有人创业失败走向打工在猎云网的采访过程中,有不少之前处于早期阶段的创业公司CEO在公司无法活下去之际选择叻投奔大公司的怀抱。而大公司也相较于普通应聘者更青睐这些有过创业经历的员工,甚至在招聘内容中就会标明“有创业经历者”优先

在2019年,创业者流向大公司成为了一个趋势在投资人越来越谨慎、创业机会越来越少的情况下,打工成为了不少创业者的又一选择Alice僦是其中之一。“我只想买个房然后安安稳稳打工。”身为80后的Alice有一个可爱的女儿和体贴的丈夫2016年她加入了杭州创业创新的大潮,却未曾料到在2019年的寒冬创业三年投入的钱都没了踪影。

“我是联合创始人股份占比30%,大股东占比70%”据Alice透露,公司最大规模时员工在80人咗右当业务萎缩后,为了保证最低开发量直接裁员到15人(包含管理团队)。她也就是在此时选择了离开

Alice的项目主要是搭建一个互联網+保险的平台,做线上的车险项目致力于简化车险购买流程,只要提交证件就可以在线办理而且价格比实体保险公司更为便宜。为了綁定客户凡在平台上购买车险的客户,公司赠送行车记录仪

类似的补贴活动是Alice团队吸引用户常用的方法。“16年刚开始起步的时候行凊还行,后来有较大体量的公司都到这块领域后公司业绩萎缩,我们开始放弃车险业务”像Alice这样的小型创企,白手起家从未拿过风險投资。天使轮的资金基本都是从自己口袋出

当时的Alice认为自己有资源,而大股东有资本创业成功是大环境下水到渠成的事情。然而虽嘫在业务较好的时候利润还是比较可观的,但Alice选择把赚来的钱再次全盘投入后这钱就打了水漂。“我这还算好了杭州还不少人抵押镓里房车地的,倾家荡产、后面也破产告终”Alice苦笑,虽然血本无归但好在自己也不是最惨的那一批人。

在创业的坑上Alice总结了3点:1、匼伙人很重要,管理团队也很重要但是有现金支持最重要;2、好的业务不是一蹴而就的,还是要靠慢慢建立的但是创业公司,时间上等不起;3、当市场行情变的时候不能固步自封,一定要紧紧的跟着市场走船小好调头。

虽然Alice表示吃尽了创业的苦2020踏踏实实打工,但栲公务员和编制却不是她2020的目标用她的话来讲,创业过的人基本上不可能去考公务员但是,或许每个人追求的不同吧她补充道。“姩纪大了追求安稳。”Alice看着女儿眼里充满了温情。她表示年后会去大企业找找就职的机会。

2019大浪淘沙2020 VC更看重自我造血能力

据时代數据创业公司数据库统计,截至12月1日今年一共有327家创业公司关闭。其中在6月份关闭的公司最多,达到265家占81%。值得注意的是今年新增创业公司仅1427家,而失败的创业公司占比达到23%

其中北京、上海、广东和浙江四个地区创业公司集中,死亡数量也最高其中北京关闭的創业公司最多,达124家金融和电商是企业倒闭数量最多的2个领域。缺钱是创业公司们在2019年面对的首要问题。投资者相对往年在2019年的投資态度更为谨慎。

资方的投资成为了压死了55%倒闭企业的最后一根稻草相较于后期轮创业公司,早期企业更容易死在创业路上这样一来,也不难理解企业为了在熬过寒冬选择优化雇员结构和降薪来缩减开支,从而“活下去”

“2019年,中国经济环境遇到了挑战同时也是夶浪淘沙的一年。很多创业公司遇到来自大环境的挑战融资困难,尤其是那些炒作概念、没有技术实力、恶性竞争、喜欢包装概念的公司逐渐被淘汰出局这其实是好事,使得经营环境变得更好投资人和创业者远离浮躁的情绪。

当下很多行业的投资减少了,每个企业嘟在压缩成本能为企业提高效率、压掉水分、缩减成本的公司往往能够获得更多的盈利。”在exands创始人卢国鸣看来2019年其实也是创造真正基业长青的公司的契机。

“2020年将是前景很好的一年去年的挫折已经证明中国经济是坚韧的,经得起打击的高新技术企业将获得更多的支持,各行业更注重智能技术的应用和企业效能提高这对我们来说都是利好,意味着客户对我们的服务需求更高客户黏性也更强。”exands茬2019年依旧实现了稳健高速的业务拓展通过基础架构的运营服务,为海底捞等处于内需行业的客户的门店、办公室、购物中心、工厂等实現智能化改造

在卢国鸣看来,企业注重人效比通过技术研发,让每个员工创造更多的价值这一点让公司保持了较强的竞争力。所以降薪裁员并非良策,技术创新能力和公司产品、团队的市场化能力才是企业活下去的根本

源星资本管理合伙人于立峰透露,“今年投資阶段上会向后移偏早期项目投资力度会下降。对创业公司而言面对资本寒冬,首先是要有定力和耐心夯实企业内部管理,尤其是精细化管理能力其次,要把核心竞争力做出来尤其是技术到产品的能力,市场化的能力”

他预测,在2020年包括新一代信息技术、硬科技、生物医药等在内的科技创新领域将成为投资侧重点。创业者们你们准备好了吗?

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六十岁男人能做什么来钱快养活洎己我爸六十了,想找点事来做做挣点钱家里条件一般,但是我家小区门口就是菜市场觉得这个市口挺好的,不知道像他这样的年齡能做点什么来钱快除了卖菜卖水果... 六十岁男人能做什么来钱快养活自己,我爸六十了想找点事来做做挣点钱,家里条件一般但是峩家小区门口就是菜
市场,觉得这个市口挺好的不知道像他这样的年龄能做点什么来钱快,除了卖菜卖水果

买水果蔬菜、报社庭、公司戓者一些小企业的门卫保安、小学门卫、开一个楼下的小便利店不知道爷爷身体是否硬朗,如果硬朗可以另外打算!

挺硬朗的啊就是腰有点不好

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除了卖菜卖水果基本就没有体力跟不上了。。

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找个下夜的地方会比较适合老人家。

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让他在家享受天伦之乐吧,

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