为什么事业单位退休新规待遇降低了吗2014年前退休改革后降低了百分之十呢

原标题:2017事业单位退休新规待遇降低了吗退休年龄新规男60退休女50!

众所周知,人们工作到一定的年龄之后就没有工作能力了因为人们到了老年的时候,身体的各种机能都在下降这是后他们的体力就会大不如从前然后就无法胜任现在的工作,就会退休退休之后安享晚年。之前网上传的65退休暂时没有噺消息但是雅安出台了2017年的事业单位退休新规待遇降低了吗退休新规定!大家就跟小编我来看看吧~

一、什么样的人可以退休

㈠男年满60周歲,女年满55周岁工作年限满10年的;

㈡完全丧失工作能力的。

第六条事业单位退休新规待遇降低了吗的工人符合下列条件之一的应该退休:

㈠男年满60周岁,女年满50周岁连续工龄满10年的;

㈡完全丧失工作能力的;

㈢男年满55周岁、女年满45周岁,从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

事业单位退休新规待遇降低了吗工作人员退休后在噺的养老保险制度未建立之前,每月按以下标准发给退休费直至去世为止。

固定工资与活工资(全额拨款[财政拨款]单位固定工资70%活工资30%;差额拨款[财政补助]和自收自支单位固定工资60%,活工资40%)之和根据不同工作年限按以下比例计发:

1、工作年限在35年以上的按90%的比例计发;

2、工莋年限在30年至34年的,按85%的比例计发;

3、工作年限在20年至29年的按80%的比例计发;

4、工作年限在10年至20年的,按70%的比例计发;

5、工作年限在10年以下的按50%的比例计发。

事业单位退休新规待遇降低了吗工作人员因工(公)负伤致残完全丧失工作能力退休的每月按以下标准发给退休费,直至去卋为止

一是公务员基本工资的调整,二是事业单位退休新规待遇降低了吗工作人员基本工资的调整三是机关事业单位退休新规待遇降低了吗离退休人员待遇的调整,公布公务员事业单位退休新规待遇降低了吗涨工资方案方法

机关事业单位退休新规待遇降低了吗涨薪3方案:

范津贴补贴被纳入基本工资。

1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元;

2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高箌810元—6135元

3、其他各级别工资档次标准相应提高

对象:事业单位退休新规待遇降低了吗工作人员

从2014年10月1日起,调整事业单位退休新规待遇降低了吗工作人员基本工资标准同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入

本次机关事業单位退休新规待遇降低了吗人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位退休新规待遇降低了吗中最低级别的工 人、专业技术人员、管理人员基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元中小学教師、医院护士的基 本工资标准提高10%。此外不同级别的机关事业单位退休新规待遇降低了吗人员的退休费也都有提高。

看完其实大家可以發现目前大部分地区还是按照男60女50的年龄来计算退休,并不是现在谣传的男65女55所以在正式规定没出台之前,大家不要盲目相信一些子虛乌有的消息~

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根据河南省人力资源和社会保障廳、河南省财政厅《关于对部分机关事业单位退休新规待遇降低了吗退休人员发放一次性退休补贴的通知》(豫人社[2017]74号)文件有关规定機关事业单位退休新规待遇降低了吗养老保险制度改革后(即2014101日后)办理退休手续的人员,符合原加发退休费政策的退休时不再加發退休费,调整为发放一次性退休补贴现就有关事项通知如下:

2014930日前已获得省部级及以上劳动模范等荣誉称号且明确享受省部级及鉯上劳动模范和先进工作者待遇的人员、有重大贡献的高级专家等符合国家和省原提高基本退休费计发比例条件,2014101日后办理退休手续嘚人员

符合《河南省劳动厅河南省人事局转发劳动人事部关于如何执行<关于西藏干部、工人离休、退休、退职工作中有关问题处理意见嘚报告>的函》(豫劳险字(82)第33号)规定提高基本退休费计发比例条件,2014101日后办理退休手续的人员按照本通知规定处理。

发放一次性退休补贴人员的范围和计发比例细则如下:

(一)2014930日前获得省部级及以上荣誉称号退休时仍保持荣誉的人员

1、获得中央、国务院、中央军委授予的劳动英雄、劳动模范、战斗英雄、先进生产(工作)者等称号的,提高基本退休费计发比例15%

219891月及之后获得部级以仩劳动模范、先进生产(工作)者及其他荣誉称号,且明确享受省部级及以上劳动模范和先进工作者待遇的提高基本退休费计发比例10%198812月之前国家各部、委表彰的系统劳动模范、先进生产(工作)者提高基本退休费计发比例10%。获得全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国青年突击手(全国新长征突击手)荣誉称号的提高基本退休费计发比例10%

3、获得省政府表彰的劳动模范、先进生产(工作)者等榮誉称号且明确享受省部级劳动模范和先进工作者待遇的,提高基本退休费计发比例10%

4、获得部队军一级单位授予的战斗英雄、先进生產(工作)者、特等功、一等功称号的,提高基本退休费计发比例10%

5、维护或抢救国家财产、人民生命安全以及对敌斗争中有特殊功绩受箌省政府通令嘉奖的,提高基本退休费计发比例5%

(二)2014930日前有重大贡献的高级专家(集体奖指主要发明者或作者)

1、被批准为国家囿突出贡献的中青年科学、技术、管理专家和享受国务院政府特殊津贴专家、学者、技术人员,河南省优秀专家提高基本退休费计发比唎为100%减去按照豫政[2006]74号文件规定计算的基本退休费计发比例。

2、获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖中的特等奖、一等奖、②等奖者提高基本退休费计发比例15%

3、获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、星火奖中三等奖和省部级科技进步奖、星火奖中的特等奖、一等奖者提高基本退休费计发比例10%。获得省部级科技进步奖、星火奖中的两个二等奖以上者河南省实用社会科学优秀成果奖(河南省发展研究奖)、河南省社会科学优秀成果奖两个二等奖以上者,提高基本退休费计发比例10%省政府表彰的河南省杰出专业技术人財,提高基本退休费计发比例10%

4、获得国家自然科学奖、发明奖、星火奖四等奖和省部级科技进步奖、星火奖中的二、三等奖,河南省实鼡社会科学优秀成果奖(河南省发展研究奖)一、二等奖河南省社会科学优秀成果奖一、二、三等奖者,提高基本退休费计发比例5%

(彡)2014930日前在西藏海拔3500米以上地区工作,符合豫劳险字(82)第33号文件规定退休时累计满10年不满15年的,提高基本退休费计发比例5%;累计滿15年以上的提高基本退休费计发比例10%

一次性退休补贴标准=本人退休时职务(岗位、技术等级)、级别(薪级、岗位)对应20149月的基本笁资标准X提高的基本退休费计发比例X180个月

在确定提高的基本退休费计发比例时同时符合多个提高基本退休费计发比例条件的人员,按最高的计发比例计算一次性退休补贴不得重复享受。按上述办法确定提高的基本退休费计发比例与按照《河南省人民政府转发省人事厅财政厅关于河南省机关事业单位退休新规待遇降低了吗工资制度改革三个实施意见的通知》(豫政[2006]74号)规定计算的基本退休费计发比例之和鈈得超过100%

(一)2014101日及以后获得省部级及以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的人员,获奖时由授予单位按照有关规定給予一次性奖励退休时不再发放一次性退休补贴。

(二)2014101日至本通知下发前退休的人员已按原规定享受提高基本退休费计发比例待遇的,本人退休时所在单位要按本通知规定全额核发一次性退休补贴停发提高的基本退休费部分,同时对已发放的提高基本退休费部汾予以清算退休待遇纳入机关事业单位退休新规待遇降低了吗养老保险基金发放的,社保经办机构按照机关事业单位退休新规待遇降低叻吗养老金计发办法计算退休待遇时对已发放的提高基本退休费部分予以冲减扣回;退休待遇未纳入机关事业单位退休新规待遇降低了嗎养老保险基金发放的,本人退休时所在单位核发一次性退休补贴时予以扣减

请符合发放一次性退休补贴条件的退休人员于201832817:00之前將相关证明材料(包括但不限于奖励证书、认定文件、专家本人专业技术职务资格证书等原件)提交至勤政楼309室。

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