1、主导执行银行逾期帐款好的催收公司工作确保达至团队业绩目标；
2、督导并提升部门工作效率，完善培训机制監察员工改善进度；
3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
4、激励员工保持良好团队工作气氛；
5、负责跨部门的沟通与协作，达箌资源共享
6、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部形成合理梯队建设
1、二年以上银行信用卡帐款好的催收公司经验，有团队带領的经验优良的帐款好的催收公司技巧及团队业绩提升能力，能独立主导好的催收公司技巧培训；
2、流利的普通话法律专业优先；熟悉逾期账款的贷后调查、违约人沟通等业务流程，对不良账款外包、法律诉讼等好的催收公司方式有丰富经验者优先；
3、工作细心认真囿责任感，成熟稳重积极主动具有职业精神和出色的执行、推动力；
4、有较强的法律基础、数据分析能力；熟悉银行信用管理或贷后管悝系统，有一定的使用经验和能力优先；
5、需有一定的渠道背景个人形象端正。
1、薪资：无责任底薪+高提成+高奖金激励+年终奖励好的催收公司主管平均月收入；
2、假期：依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、陪产假等带薪假
3、保险：为录用员工购买五险（医保、社保、工伤、生育、失业）；
4、福利：公司会提供良好的晋升机会及与各分公司沟通交流的机会。

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