在上海员工可如何让员工自动离职职？

点击联系发帖人 时间：2018-05-15 22:59

如何让员工自动离职

如果公司想让员工如何让员工自動离职职1、请事假时不批准2、安排很多杂事给他做以不服务上司安排为由将其处罚那员工怎么办？非得如何让员工自动离职职吗... 如果公司想让员工如何让员工自动离职职
2、安排很多杂事给他做，以不服务上司安排为由将其处罚
那员工怎么办非得如何让员工自动离职职嗎？

请事假单位可以不批准这是单位的权利。安排的事如果和你的工作无关你可以拒绝。如果公司处罚或者解除你你可以提出劳动仲裁。但如果你如何让员工自动离职职那是没有补偿的

安排的事如果与工作无关，我拒绝后公司以不服从工作安排处罚我我应该取得什么样的证据，提出劳动仲裁才会胜出

书面辞退你的通知或者是能证明是公司辞退你的书面材料

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继续工作不屬于自己工作范围的安排可以拒绝服从，如果公司以此为由辞退员工的话员工可以申请劳动仲裁主张公司违法辞退，要求支付赔偿金或繼续履行劳动合同

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对如何让员工自动离职职的，公司不用负担辞退的三个月工资

你一是如何让员工自动离職职，然后内省一下完善和加强自己的能力，然后成为人才使他们汗颜后悔。

二是不同意留在那里，准备着穿小鞋干着无聊不喜歡的事，浪费自己的青春等待着辞退的三个月工资。

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对啊，公司还可以刁难、奚落你让你感觉没面子，我现茬就是这样当然你要厚着面皮继续干下去也行，这就要看员工心态跟待遇了

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上海依恋服装有限公司故意为難员工，吧员工调动到其他地方让员工知难而退，如何让员工自动离职职求解... 上海依恋服装有限公司，故意为难员工吧员工调动到其他地方，让员工知难而退如何让员工自动离职职。求解

知道合伙人交通运输行家

2012年安全先进生产个人 2013年获優秀员工。

公司故意刁难员工而且随意调动员工的，那么员工可以与公司领导协商解决甚至反映到劳动局解决。

和劳动局反应有效果嗎

带上工作证据，去劳动局解决

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