最好由员工主动申请认定属于笁伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。笁伤医疗费用由社保或单位全部承担工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用另外，工傷赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿責任如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任

按照XX劳社工伤（2004）140号农民工工傷后获得一次性待遇赔偿还有其他工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您恏！按照XX劳社工伤（2004）140号农民工工伤后获得一次性待遇赔偿，也就是一级16倍待遇基数的那个后还有其他工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？