内勤人员是部门领导的细心帮手领导的咗膀右臂，工作细而杂而且

繁琐；如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平，很难适应本职工作

具体来讲，内勤人员要具有三种業务能力；1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力 内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等注意处理好一些工作上的矛盾。

内勤工作没内有盲区只要领导工作有可能涉忣的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作

有点类似于文秘的性质.

内勤工作职责(比较杂)

一、协助领导草拟工作计劃、总结和各类报告。

二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况

三、即使准确统计有关数据，上报各种报表做好日常考勤登记和出勤统计。

四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作

五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

六、负责全处财务報帐会同

户籍管理员搞好分管工作及办公室月租金计算日常接待、管理工作。

七、按月拟造临时工工资表送领导审批后，及时发放

仈、完成领导交办的其他工作任务。

九、根据工作需要如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责

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