试用期期间怀孕，公司不让转正不买社保逼辞职
来自妈妈帮社区：
如果确定是公司知道你试用期怀孕，人家不用逼你自动辞职都有权利直接辞退你！或者是等试用期满再直接告诉你试用不通过，你同样没有任何反对的权利！
如果确定是公司知道你试用期怀孕，人家不用逼你自动辞职都有权利直接辞退你！或者是等试用期满再直接告诉你试用不通过，你同样没有任何反对的权利！
唉，真的好伤心呐，我很需要一份工作
现在身体还行，已过了孕吐其，只是偶尔觉得好累好想睡觉，现实就是好残酷，公司一点人情味都没有，唉，我还是走算了，在这拖着公司都会天天给压力我
办理就医凭证后，产检的费用是直接在医院缴费时就扣减的，不是等了生才报销哦。
生育保险要交够一年才能用的呀，而且都是看医生的时候立即扣减的噢
你还在试用期呢！
国家规定试用期也要买社保的，可以投诉公司，我也是怀孕了才去现在的公司上班，一直瞒着公司，过了试用期才告诉公司我怀孕了，还好上司都几好，知道了还恭喜我，尽快帮我买了社保，现在刚拿到生育补贴了，2万多！
我比你惨，公司知道我怀孕了，调我到广州上班，我天天挤地铁肯定受不了。就是不想直接炒我，让我自己离职，我还在哪公司已经做了四年啦！这公司比你的更黑心
我也是試用期，但沒有告訴對方我懷孕，也是怕知道懷孕了直接炒我，暫時保住飯碗先，反正也做不到生那天…
我比你惨，公司知道我怀孕了，调我到广州上班，我天天挤地铁肯定受不了。就是不想直接炒我，让我自己离职，我还在哪公司已经做了四年啦！这公司比你的更黑心
天啊，做了四年还这样对你，你还是趁早走吧
国家规定试用期也要买社保的，可以投诉公司，我也是怀孕了才去现在的公司上班，一直瞒着公司，过了试用期才告诉公司我怀孕了，还好上司都几好，知道了还恭喜我，尽快帮我买了社保，现在刚拿到生育补贴了，2万多！
你真好，可我即使挂靠自费都不满足条件，不能报销啊，烦，
天啊，做了四年还这样对你，你还是趁早走吧
早就离职了，
你真好，可我即使挂靠自费都不满足条件，不能报销啊，烦，
嗯，要满一年才能报！
这样的公司干得真没意思。你可以自己在家做生意，简单方便，不受气
这种公司即使你做了，以后也没有好果子吃！早走早了，反正也包不了销。不过你老公有的话，你没有买也是可以报的
不要走，你可以去医院开病假单拿到公司去。公司不会拿你怎样的。
其实站在公司立场想想就能想开了，如果你是老员工，公司会接受，不会说啥，可你试用期还没结束就怀孕了，公司凭啥再留你，本来公司是想招个人好好干，为公司效劳，可你试用期还没过就怀孕了，以后啥事都不能尽心尽力了，而且工作还只能做轻松的，又没办法给公司创造效益，几个月后又要休产假，那还不如不用你，再招人培养呢
现在的公司一点人情味都没，心寒
试用期也该买保险的
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沪B2- 沪ICP备号三个月试用期已过，可是公司不给我转正。_百度知道
三个月试用期已过，可是公司不给我转正。
1.公司以我没有通过试用期考核为由，延长我试用期不给我转正。但是我签的合同为两年试用期为三个月，三个月试用期内，公司并没有跟我说延长试用期，而是到了我转正的这个月的中旬才跟我提出，要延长我的试用期。这样是否合理？我应该怎样做？
2.我签的合同里...
我有更好的答案
1、中华人民共和国劳动合同法第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。显然，你与公开发中心签的合同为两年，那么只能约定两个月的试用期，公司约定给你三个月的试用期就是违法的，那么你做满两个月的时候，公司没有提出异议的，就说明你已自动转正。2、社会保险应该自员工入职之日起开始缴纳，具体可以登录社会保险基金管理局网站查询，所以，你单位与你签订的劳动合同就已经是违法的。3、建议你搜集相关证据，申请劳动仲裁。寻求法律的援助。
采纳率：60%
说多了都是眼泪，你想继续干就有法难依，你不想干想赔偿，证据难齐，小民就是无助的~~！
毫不犹豫的离开吧
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试用期已过,公司不给转正,请问交接期是多久,我可以立即离开?
试用期已过,公司不给转正(变相扣钱,说要等 多一个月转正,广州....阴通信技术公司),请问交接期是多久,我可以立即离开?
提问者: &提问时间: &
其他答案&(2)
如果没有正式签入职合同，那你可以选择随时离开的
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回答时间: &&
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没有犯错，公司可以不让我转正吗
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