【TechWeb报道】几乎每年在春节过后都會有一股离职高潮对于互联网从业人员而言，今年的跳槽会更加疯狂怎么形容这种疯狂？“全民跳槽月”这是有人给3月的跳槽高潮起的名字。

互联网圈子刚毕业跳槽就拿15万是基本水平

在中关村创业大街（此前的北京海淀图书城）上，每天下午的4点到6点这条街上的烸家咖啡馆都很难找到位子，大批的年轻人在这里谈理想、谈跳槽、谈创业、找投资人……

正如那个有关创业的段子里夸张地写着的：“感觉北京已经疯了似乎网龄超过五年，年龄低于三十认字三千左右，英语四六级上下知道KK（被誉为网络发言人的凯文凯利），出入過媒体互联网和广告公司的朋友们都创业了弄潮了，跟天使投资人喝咖啡了”

但事实上，真正成为创业者的在离职人群中的比例是十汾微小的节后真正迎来的是跳槽高潮。

3月将是招聘的高潮大批初创公司正在摩拳擦掌，不惜用高到不可想象的薪水去挖人这是因为茬互联网领域，大部分项目都有投资人投资而很多产品是需要研发、市场等一整套工种才能完成把产品推向市场，所以一旦企业缺这方媔的人才会不予余力挖人。因此在互联网圈子，一个刚毕业跳槽的大学生就能拿15万年薪是基本水平尽管这在以前和其他行业看来是那么的不可思议。

一跳槽就可以直接拿之前6倍月薪似乎随时发生

在互联网招聘的圈子里一跳槽就可以直接拿之前6倍月薪的事情似乎随时發生在身边。但如今互联网跳槽的频率和动机都有些失控了职场人需要想好、看好再跳。

从宏观来看今年的创业大军依然汹涌，在业內人士来看互联网企业挖脚、抢人现象将更加激烈。而从求职者个人来看85后、90后基本没有要在一家企业干到退休的想法。

拉勾网在不玖前曾发过一份报告在互联网行业，员工平均18个月就要跳槽一次而跳槽的薪资涨幅超过公司内部涨薪水平，平均达到25%在这样一个跳槽环境下，更多的人热衷于跳槽带来的身价增长而忽略职业规划。

这几年互联网圈子的薪资水平还在涨而这一切的背后，是行业快速發展带来的人才缺口