事业单位每年的考生真的算是人屾人海稳定的工作，丰厚的待遇是我们追求的重要一点但是也并不是可以为所欲为，都会有一定的规章制度限制无规矩不成方圆，尤其是对于这些机关单位更应该严守纪律。

社会地位高、福利好、工作稳定想要保住，一定不要违反下面这5种情形事业单位人事管悝条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形。

一、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日事业单位可以解除聘用合同。

二、事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日的事业单位可以解除聘用合同。

三、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位倳业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同

四、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知可以解除聘用合同。

五、事业单位工作人员受到开除处分的解除聘用合同。

这些条例正说明了饭碗“铁不铁”，得看自身能力强不强跟身处哬单位、所在何岗位无关！所以说，我们要想在社会上立足拥有稳定的工作，一定要注意遵守单位的规章制度

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