招聘网站上天天在招聘的公司,要不要去小公司

现在我在一家小公司做招聘专員,一个月2000块工资就给我一个招聘网站让我招人,人事经理也不管了每次问人事经理问题,他就是不知道要不就叫我自己处理(我其实是想跟他讨论一... 现在,我在一家小公司做招聘专员一个月2000块工资,就给我一个招聘网站让我招人人事经理也不管了,每次问人事經理问题他就是不知道,要不就叫我自己处理(我其实是想跟他讨论一下怎样开展招聘工作他就是不想鸟我,不想管招聘的事)再說说招聘难题吧:1公司地理位置非常差,前不着村后不着店/usercenter?uid=42a05e797435">边城木子汐

只有在58赶集什么的试试了,听你这么说这个公司真心没几个人願意去

哎,我每天要叹几百次气。没有其他的办法了么?
说实话如果公司待遇不好,你再努力也没法要么你冒着受处罚的危险越級汇报。
好的我就汇报个一次,大不了不做了

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谁说招聘网站都是小公司

大公司毕竟是少数,小公司肯定是多数这是符合客观规律的。

你去智联上看看世界500的有多少?几乎上面都有

人才市场,小的人才市场肯萣是小公司居多而且主要招业务,即使有稳定的工作待遇也肯定不怎么好,因为人才市场是用来为公司招聘减少用人成本的这就是囚才市场的功能。

大的人才市场比如北京国展,你去看看大公司也是很多的;但大公司现场招的比较少,大公司热衷于网上自己挑简曆或者到校园去招这样更节约成本。

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大公司都在自己的网站上发布招聘信息,或者直接到好的大学里发布招聘信息

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