中山大学附属第一医院招聘黄俊琪教授团队科研助手招聘启事

• 不合法可以向当地的劳动局投诉处理。

• 劳动岗位变更应当协商一致协商不成，可申请劳动仲裁

• 万事万物都有一个度，要看调岗前后实质内容的差距是否在合理的范围内

• 1、仔细查阅您和单位签订的劳动用工合同
  2、单位做法如果违法合同约定，肯定违法即使合同中有类似扣除工资的约定也是无效的。详见《安徽省工资发放条例》
  3、建议协商解决协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁！

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