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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者經济补偿的
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延長工作时间工资报酬的都属于违法由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

现在已经找不到了打电话都不接听了。也不知道住哪里有的是个人，不是公司

你好：搜集证据协商不成，直接法院诉讼解决

您好，可以起诉按照相关约定要求对方支付相应款项，如果您没有对方的相关信息建议报警解决。

协商不成，申请劳动仲裁的

搜集证据，协商不成直接法院诉讼解决

你好协商不成，申请劳动仲裁

根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔償金

您好，如果对方有涉嫌非法用工或者欺诈劳动者的情况建议您积极收集证据，在跟对方协商无果的情况下您可以去劳动监察大队詓投诉或者进行起诉处理。