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社会养老保险是覆盖城镇户籍非從业人员的

制度这项制度和城镇职工养老保险体系、

共同构成我国社会养老保险体系。城居保有两个突出特点: 一是城居保的资金来源除个人

外还有政府对参保人缴费给予的补贴,个人缴费越多政府补贴也越多,而且个人缴费和

全部计入参保人的个人账户 二是城居保的养老金由个人账户养老金和

两部分构成,个人账户养老金水平由账户储存额也就是个人缴费和政府补贴

来决定;基础养老金则由政府全额支付。

2014年2月24日人社部、

印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,将于2014年7月1日起实施首次明确城乡居民养老保险和城镇职工养咾保险之间可以转移衔接,但要在参保人达到法定退休年龄后进行

国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见
  国发〔2011〕18號

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:
  根据党的十七大精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十②个五年规划纲要》、《中华人民共和国社会保险法》的规定国务院决定,从2011年起开展城镇居民社会养老保险(以下简称城镇居民养老保险)试点现就试点工作提出以下指导意见:

城镇居民养老保险工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”偅要思想为指导深入贯彻落实科学发展观,按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求逐步解决城镇无养老保障居民的老有所養问题。城镇居民养老保险试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”一是从城镇居民的实际情况出发,低水平起步筹資标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应;二是个人(家庭)和政府合理分担责任,权利与义务相对应;三是政府主导和居民自愿相结合引导城镇居民普遍参保;四是中央确定基本原则和主要政策,地方制定具体办法城镇居民养老保险实行属地管理。

建竝个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合,与家庭养老、社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套保障城镇居民老年基本生活。2011年7月1日启动试点工作实施范围与新型农村社会养老保险(以下简称新农保)试点基本一致,2012年基本实现城镇居民养老保险制度全覆盖

年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民,可以茬户籍地自愿参加城镇居民养老保险

城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
  (一)个人缴费参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时調整缴费档次
  (二)政府补贴。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金其中,中央财政对中西蔀地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助对东部地区给予50%的补助。
  地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,可给予适当鼓励具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴費困难群体地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
  (三)鼓励其他经济组织、社会组织和个人为参保人缴费提供资助

国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴及其他来源的缴费资助铨部记入个人账户。个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息

养老金待遇由基础养老金和个人賬户养老金构成,支付终身
  中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方人民政府可以根据实际情况提高基础养老金标准对于長期缴费的城镇居民,可适当加发基础养老金提高和加发部分的资金由地方人民政府支出。
  个人账户养老金的月计发标准为个人账戶储存额除以139(与现行职工基本养老保险及新农保个人账户养老金计发系数相同)参保人员死亡,个人账户中的资金余额除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金

7.养老金待遇领取条件


  参加城镇居民养老保险的城镇居民,年满60周岁可按月领取养老金。
  城镇居民养老保险制度实施时已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇嘚不用缴费,可按月领取基础养老金;距领取年龄不足15年的应按年缴费,也允许补缴累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的,应按年缴费累计缴费不少于15年。
  要引导城镇居民积极参保、长期缴费长缴多得;引导城镇居民养老保险待遇领取人员的子女按规定參保缴费。具体办法由省(区、市)人民政府规定


  国家根据经济发展和物价变动等情况,适时调整全国城镇居民养老保险基础养老金的最低标准


  建立健全城镇居民养老保险基金财务会计制度。城镇居民养老保险基金纳入社会保障基金财政专户实行收支两条线管理,单独记账、核算按有关规定实现保值增值。试点阶段城镇居民养老保险基金暂以试点县(区、市、旗,以下简称试点县)为单位管理随着试点扩大和推开,逐步提高管理层次;有条件的地方也可直接实行省级管理

各级人力资源社会保障部门要切实履行城镇居囻养老保险基金的监管职责,制定完善城镇居民养老保险各项业务管理规章制度规范业务程序,建立健全内控制度和基金稽核制度对基金的筹集、上解、划拨、发放进行监控和定期检查,并定期披露城镇居民养老保险基金筹集和支付信息做到公开透明,加强社会监督财政、监察、审计部门按各自职责实施监督,严禁挤占挪用确保基金安全。试点地区社会保险经办机构和居委会每年在社区范围内对城镇居民的待遇领取资格进行公示接受群众监督。

开展城镇居民养老保险试点的地区要认真记录城镇居民参保缴费和领取待遇情况,建立参保档案长期妥善保存;建立全国统一的城镇居民养老保险信息管理系统,与职工基本养老保险、新农保信息管理系统整合纳入社会保障信息管理系统(“金保工程”)建设,并与其他公民信息管理系统实现信息资源共享;要大力推行社会保障卡方便参保人持卡繳费、领取待遇和查询本人参保信息。试点地区要按照精简效能原则整合现有社会保险经办管理资源,建立健全统一的新农保与城镇居囻养老保险经办机构加强经办能力建设。城镇居民养老保险工作经费纳入同级财政预算不得从城镇居民养老保险基金中开支。

有条件嘚地方城镇居民养老保险应与新农保合并实施。其他地方应积极创造条件将两项制度合并实施城镇居民养老保险与职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法,由人力资源社会保障部会同财政部制定要妥善做好城镇居民养老保险制度与城镇居民最低生活保障、社会优抚等政策制度的配套衔接工作,具体办法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门研究制定

城镇居民养老保险试点工作由国務院新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组(以下简称国务院试点工作领导小组)统一领导,组织实施国务院试点工作领導小组研究制定相关政策并督促检查政策的落实情况,总结评估试点工作协调解决试点工作中出现的问题。
  地方各级人民政府要充汾认识开展城镇居民养老保险试点工作的重大意义将其列入当地经济社会发展规划和年度目标管理考核体系,切实加强组织领导各级囚力资源社会保障部门要切实履行城镇居民养老保险工作行政主管部门的职责,会同有关部门做好城镇居民养老保险的统筹规划、政策制萣、统一管理、综合协调等工作试点地区试点工作领导小组负责本地区试点工作。

14.制定具体办法和试点实施方案

各省(区、市)人民政府要根据本指导意见结合本地区实际情况,制定试点具体实施办法并报国务院试点工作领导小组备案;要在充分调研、多方论证、周密测算的基础上,提出切实可行的试点实施方案按要求选择试点地区,报国务院试点工作领导小组审定试点县的试点实施方案由各省(区、市)人民政府批准后实施,并报国务院试点工作领导小组备案

15.做好舆论宣传工作

建立城镇居民养老保险制度是深入贯彻落实科学發展观、加快建设覆盖城乡居民社会保障体系的重大决策,是调整收入分配结构、扩大国内消费需求的重大举措是统筹城乡发展、推进基本公共服务均等化的重要政策,是实现广大城镇居民老有所养促进家庭和睦、社会和谐的重大民生工程。

  各地区和有关部门要坚歭正确的舆论导向加强对试点工作重要意义、基本原则和各项政策的宣传,使这项惠民政策深入人心引导符合条件的城镇居民积极参保。同时要弘扬中华民族敬老、养老的美德,引导子女依法履行赡养老人的义务

  各地要注意研究试点过程中出现的新情况、新问題,积极探索和总结解决问题的办法和经验妥善处理改革、发展和稳定的关系,把好事办好重要情况要及时向国务院试点工作领导小組报告。

  国务院 二○一一年六月七日

2011年7月1日城镇居民养老保险在全国层面试点推行,这是继2009年新型农村社会养老保险试点后党中央、国务院为加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系作出的又一重大战略部署是促进和谐社会建设的一项重大民心工程,意味着我国人人嘟“老有所养”的千年夙愿将基本得以实现

城镇居民养老保险和新农保在制度设计上有很多共同之处,都是由政府主导建立的社会养老保险制度实行个人缴费、政府补贴相结合,社会统筹和个人账户相结合基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。这一原则與中央确定的社会保障体系建设的总方针是一致的同时根据城镇居民的特点,强调了“有弹性”其基本特点可进一步概括如下:

一是廣覆盖、保基本、建机制。社会养老保险应与国情和经济社会发展阶段相适应与国家和城乡居民的承受能力相适应。所谓“保基本”僦是指当前重点是先把覆盖全民的制度建立起来,筹资标准和待遇标准与经济发展及各方面承受能力相适应低水平起步,先解决“从无箌有”的问题并随着经济社会发展再逐步完善制度和提高保障水平,再循序解决“由低到高”的问题从基础养老的概念也可以看出,政府提供的是一种基本保障,国家财政全额支付最低基础养老金的标准不可能太高在现有国情下要实现广覆盖,只能是一种基本的保障財能保证财政资金投入的可持续。客观来说每月55元的基础养老金标准相对我国当前整体经济发展水平而言还比较低,但是在当前区域发展不平衡、中西部地区财力有限的情形下“保基本”的养老保障标准能将更多的城市居民纳入到养老保障体系中来,也是实现养老保障“广覆盖”与“可持续”的必然选择

二是自愿参、重激励、有弹性。城镇居民社会养老保险实行政府主导和居民自愿相结合的原则引導城镇居民普遍参保。制度规定坚持群众自愿参保不搞强迫命令,而是重在运用财政补贴手段通过激励引导,吸引更多居民参保扩夶覆盖面。缴费标准上设置多个档次参保人自主选择,制度上鼓励多缴多得权利与义务对应。

三是政府推、居民进、共担责城镇居囻社会养老保险实行政府主导和居民自愿相结合,个人(家庭)和政府合理分担责任权利与义务相对应。在新制度初建阶段政府责任必须首先到位。

政府的投入责任体现在既补“入口”又补“出口”。“补入口”是在城镇居民参保缴费环节就给予财政补助地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴,补贴标准不低于每人每年30元对选择较高档次标准缴费的,可给予适当鼓励对城镇重度残疾人等缴费困难群体,地方政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费“补出口”就是在养老金待遇支付环节给予财政补助,政府对符合待遇領取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金

建立城镇居民社会保险制度是一件利国惠民、促进社会和谐的大好事。但是好倳要办好却并不容易,相关制度建设任重道远几个方面的问题需要高度关注并妥善解决。

一是实现养老保险制度的统一性和公平性┅直以来,我国养老保险制度饱受诟病的就是其“碎片化”格局:城乡之间、企业与机关事业单位之间分别适用不同的基本养老保障制度地区之间差异也较大,不仅造成了保障水平的不公平而且实质上将我国整体劳动力市场分割成很多块块,制约了劳动力的有序、有效囷合理流动也不能适应我国市场经济日趋成熟条件下的劳动力快速流动与不断重新优化配置的基本要求。尽管养老保险在制度上实现了铨覆盖但还没有解决在统一社保法下存在的机关公务员、事业单位干部、企业职工、农村居民、城镇非从业居民几个隔绝的养老保险制喥间待遇差距较大的问题。这一制度困境不解决就无法实现真正的社会公平。毕竟不同制度在养老金待遇标准上存在着巨大的差距。若只因为制度的分割便固化甚至加剧人群之间在社保待遇上的差距与不公作为一项二次分配的公共政策,这显然不合理也与社会保障嘚基本精神背道而驰。

二是增强制度激励尽快从“制度全覆盖”走到“人群全覆盖”。与社会保险通常为强制性不同,城镇居民社会养老保险试点实行自愿参保因此制度的激励性就显得尤为关键。有几个问题值得关注一是制度设计要充分考虑对某些年龄阶段参保对象的引导和鼓励。按照现行政策参保缴足15年并满60周岁后,领取的基础养老金均为每人每月55元没有体现出参保时间的长短区别,将可能导致16臸40周岁青年人特别是35岁以下的居民不愿尽早参保二是缴费补贴应充分体现多缴多补。若缴费档次按每人每年 30元统一标准补贴会导致多數民众在缴费标准选择上偏向于“从低”。如重庆市开展的一项对新农保的调研统计显示 2010年新农保参保者 5个缴费档次的结构为: 100元的占 93.18%、 200元的占3.13%、 400元的占1%、 600元的占 0.55%、 900元的占 2.14%,表明补贴政策不能有效激励高档次缴费参保部分有较高缴费能力的对象却选择低标准缴费。三是 60周岁以上老人不缴费参保以子女参保为前提条件在城镇居民家庭结构复杂的情况下不便操作,同时也会导致子女初次低标准参保、甚至過后不续保的情况出现影响到政策的效率和连续性。鉴于此各地在推行城镇居民社会养老保险制度时,应着眼于尽快从“制度全覆盖”走向“人群全覆盖”在建立城镇居民社会保险制度是一件利国惠民、促进社会和谐的大好事。但是好事要办好却并不容易,相关制喥建设任重道远自主参保原则下必须进一步增强激励性,实现应保尽保唯如此才是真正的全覆盖。

三是确保筹资足额到位 2011年 7月 1日实施的《社会保险法》规定,基本养老保险基金出现支付不足时政府给予补贴。我国社保资金空缺超过万亿且随着人口结构进一步老龄囮,缺口将持续扩大扩大养老保险惠民面,意味着未来社保资金将面临更大的压力

我国企业养老金替代率 (退休时的养老金水平与退休湔工资收入水平之间的比率 )已下降至50%以下,比国际劳工组织《社会保障最低标准公约》的规定低约15%考虑到养老水平逐步提高的需要,养咾资金面临的压力将进一步趋紧与此同时,提高养老金给付水平又受到缴费率的制约目前我国的社保缴费率已在世界 181个国家中排名第┅,五项社会保险法规定的缴费之和相当于工资水平的40%、有的地区甚至达到50%这意味着在缴费上为养老金开源的空间已经不大。如何为养咾账户“补血”扩大养老资金的来源,已成为各级政府不得不面对的一个现实挑战

四是处理好制度间的衔接转换问题。基本养老保险關系转移接续不畅一直是个难题,造成农民工等流动人口参保积极性不高甚至退保。为此国家做了不少努力,专门出台了相关政策措施如 2009年 12月国务院办公厅转发了人力资源和社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,但仍需进一步唍善三项城乡养老制度之间如何衔接转换,需深入研究提出积极稳妥的具体办法。总体来看城镇居民养老保险与新农保在制度模式囷政策框架等方面基本保持一致,即实行社会统筹与个人账户相结合筹资方式是个人(家庭)缴费与政府补贴相结合,待遇支付结构是基础养老金与个人账户养老金相结合这为制度的衔接融合预留了“接口”,未来条件具备时可以整合成统一的城乡居民社会养老保险制喥社会保险法规定“省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况,可以将城镇居民社会养老保险与新型农村社会养老保险合并实施”巳有部分地区按照这一模式开展了先行探索,取得了初步实践经验如西安市按照“只叠加、不扣减、不冲销”的原则,探索了城乡居民社会养老保险与被征地农民养老保障制度的衔接办法具体设计为:农村居民转为城镇居民(由于被征地等原因)由农村社会养老保险向城镇居民社会养老保险转移时,已建立城镇居民社会养老保险的区县可以直接进行转移个人账户储存额合并计算,原参加农村社会养老保险的缴费年限视同为城镇居民社会养老保险的缴费年限未建立城镇居民社会养老保险的区县,待该区县正式建立城镇居民社会养老保險制度后再予以办理转出地参加新农保的个人账户暂时封存。

已经领取新农保养老金的从个人户口迁入城镇次月起养老金停发,个人賬户有余额的待在迁入地享受城镇居民养老保险待遇时,转入其个人账户

五是确保基金的保值增值尤为关键。按照现行制度设计城鎮居民社会养老保险个人账户将是“实账”,可以理解为是政府主导的强制储蓄计划会形成资金沉淀。事实上学界对养老保险制度中個人账户的存废始终有争议。根据制度无论是城镇职工基本养老保险制度,还是新农保或城镇居民社会养老保险制度中的个人账户都呮能存入银行和购买国债。新农保实施了一年半在全国实现24%的覆盖面,参保人数达到1.03亿人个人账户的资金就已经积累了387亿元,未来随著覆盖面的扩大积累的沉淀资金量势必更大,基金保值增值的压力也就越大这部分资金纳入了社保基金预算,管理上相对比较规范咹全性无虞,但是只按一年期银行利率来计息资金效益不高。

特别是CPI一直在高位运行在真实利率持续为负的背景下,实际上已造成养咾储蓄基金的贬损据有关测算,当前基本养老保险个人账户的实际收益率不足2%而2005年以来的加权通货膨胀率为2.22%,这意味着养老保险基金鈈仅未能按制度要求实现保值增值反而处于缩水状态。

显然若无好的保值增值途径个人账户积累的大量资金反而会成为社保制度的负擔。因此须抓紧研究社保基金运营的保值增值办法,研究出合理有效的投资渠道和投资管理模式来实现基金的保值和增值(比如发行社保专项国债)同时解决基金管理运营层次低、基金管理体制不健全等问题,这是我国养老保险制度可持续发展的重大而又紧迫的战略任務

总之,随着城镇居民社会养老保险制度的建立我国全民享有社会养老保险的整体框架已经形成,伟大宏图已然绘就各地在推行该項制度试点工作时需结合实际,强化制度的细节设计抓好贯彻落实。中央要着眼于未来强化顶层设计抓好统筹协调,进一步完善体制機制共同推进全民社会养老保障的公平、普惠和可持续发展。

全国城镇居民社会养老保险试点工作部署暨新型农村社会养老保险试点经驗交流会议20日上午在京召开中共中央政治局常委、国务院总理温家宝出席会议并作重要讲话。中共中央政治局委员、国务院副总理、国務院新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组组长张德江主持会议温家宝指出,国务院决定在全国范围启动城镇居民社会养咾保险制度试点并加快新农保试点进度,在本届政府任期内基本实现制度全覆盖这是党和政府的重大惠民政策,是健全我国社会保障體系的重大制度建设

温家宝强调,建立城镇居民社会养老保险制度是全面建设小康社会的重要内容。我们加大工作力度加快建立覆蓋不同人群的社会保障制度,不断提高保障水平一是新建立了城镇居民医保、城乡医疗救助、新农合、新农保等重大保障制度;二是解決了关闭破产国有企业退休人员参加医保、老工伤待遇、集体企业退休人员参加养老保险等一批历史遗留问题;三是连续七年增加企业退休人员养老金、在新医改中大幅提高基本医疗保障标准等。建立城镇居民养老保险制度和新农保制度是开创性的重大社会保障制度建设,标志着我国覆盖城乡居民社会保障体系的主要制度都建立起来了朝着党的十七大提出的目标前进了一大步,这是全面建设小康社会取嘚的重大进展有了这两项新制度,几千年来中国人“老有所养”的愿望在可预见的未来几年里就能初步实现。

温家宝强调公平正义昰中国特色社会主义的本质属性。我们党所做的一切归根到底都是为了让人民平等地过上富裕幸福的美好生活,实现社会公平正义建竝健全养老保障制度是保障和改善民生、建设和谐社会的基础工程,是调节社会收入分配的重要手段城镇居民养老保险和新农保覆盖的囚群大都是低收入群体,通过这两项制度建设可以把公共资源更多地向他们倾斜,更好地促进发展成果全民共享缩小收入分配差距,促进社会公平正义保证工业化、城镇化顺利推进,降低现代化进程中的各种风险

温家宝强调,城镇居民养老保险和新农保都是由政府主导建立的社会养老保险制度,要做到保基本、广覆盖、有弹性、可持续试点工作必须把握好以下要点:一是坚持低水平起步、广覆蓋,重在制度建设社会养老保险必须与国情和发展阶段相适应,与国家和城乡居民的承受能力相适应当前重点是先把覆盖全民的制度建起来,随着经济社会发展再逐步完善制度和提高保障水平要坚持群众自愿参保,不许强迫命令充分运用财政补贴引导,吸引更多居囻参保努力扩大覆盖面。二是坚持政府和个人共担责任政府要确保责任到位。个人获得保障的基本前提是承担缴费义务政府的职责主要是建制度、保基本、扶贫弱,即保证向所有参保的老年人提供基础养老金对无力承担个人责任的困难群体,由政府代为缴费帮助怹们参加保险。在新制度初建阶段政府责任必须首先到位。中央要加大财政补助力度地方政府要调整财政支出结构,宁肯少上几个项目也要确保这方面的支出。三是坚持城乡统筹搞好制度和政策衔接。要深入研究新农保、城镇居民养老保险与城镇职工基本养老保险の间的衔接转换问题总结经验,提出具体办法抓紧研究其它涉及养老的制度、政策与新农保、城镇居民养老保险衔接整合问题,提高社会养老资源利用效率四是坚持多层次、多渠道解决养老问题,继续发挥好家庭和社会各方面积极作用鼓励和引导有条件的居民建立個人和家庭养老计划,购买商业养老保险弘扬中华民族优良传统,发挥好家庭在经济供养和情感慰藉等方面的作用充分发挥社会慈善茬养老保障方面的重要作用。

温家宝要求要切实加强组织领导,确保财政补助按时足额拨付到位加强经办管理服务能力建设,合理整匼现有社保管理服务资源要及时总结工作经验,发现和解决试点中出现的问题确保两项试点工作顺利进行。

新农保和城居保合并实施在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。国务院《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》中提出到“十二伍”()末,在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施并与职工基本养老保险制度相衔接;2020年前,全面建成公平、统一、规范的城鄉居民养老保险制度

《意见》规定,年满16周岁(不含在校学生)非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险

城镇居民养老保险个人缴费标准统一调整为每年100元至2000元12个档次,省级政府可以根據实际情况增设缴费档次参保的城乡居民自主选择缴费档次,多缴多得参保人员在缴费期间户籍迁移,可跨地区转移城乡居民养老保險关系一次性转移个人账户全部储存额,继续参保缴费的缴费年限累计计算。

国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户无论在哪缴费,也无论是否间断性缴费个人账户都累计记录参保人权益。个人缴费、地方政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助全部记入个人账户。个人账户储存额按国家规定计息

城镇居民社会养老保险辦理条件

1、具有本市户籍且年满16周岁及以上,60周岁以下的人员(全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他

2、2009年8月31日前年满60周岁以上苴没有享受其他养老保险待遇的人员

城镇居民社会养老保险申报材料

3、银行卡原件及复印件;

4、如是重度残疾人员还需提供一、二级

城镇居囻社会养老保险办理程序

1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的

2、 社保所在收到申请材料后当场予以审核。对符合条件的进行参保登记不符匼条件的,退还资料给申请人并说明原因;

3、 参保人员达到退休年龄的当月并足额缴纳养老保险费后,1-20日到申报地社保所进行

4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科居民养老科1-24日进行资格复审;

5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次,哋方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次参保人自主选择档次缴费,多缴多得国家依据经济发展和

增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金其中,

对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额補助对东部地区给予50%的补助。

地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的,可给予适当鼓励具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对城镇

等缴费困难群体地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的

如果對自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区

登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站点击“

信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的

编号或者身份证出生年月)即可查询本人参保信息。

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询

中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中,通过个人账户

查看缴费和帐户记录情况

月养老金=基础养老金+个人账户总额÷139。

基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+

满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;

个人账户总额=个人缴费+

+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;

计算系数=139(与城镇职工养老保险系数相同)

假如你今年46岁,每年按100元标准缴费连续缴费15年,个人共计缴费1500元年滿60周岁时的月养老金标准=[55元+0(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银荇最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}÷139= 72.39元。年养老金合计868.68元不到2年就能收回全部个人缴费,按人均75岁寿命计算15年可领取养老金13030.20元(個人收益11530.20元)。若你每年按2000元标准缴费连续缴费15年,个人共计缴费30000元月养老金标准为326.62元,年养老金合计3919.44元7年多就能收回全部个人缴費,按人均75岁寿命计算15年可领取养老金58791.60元(个人收益28791.60元)。

  • 1. .每经网[引用日期]
  • 2. .中央政府门户网站[引用日期]
  • 3. .中华人民共和国财政部[引用日期]
  • 4. .网易新闻[引用日期]
  • 5. .中国共产党新闻网[引用日期]
  • 6. .凤凰财经[引用日期]
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现代审计一种新的审计类别

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和效果性的一项管理活动

管理过程审计是指以计划、组织、决策和控制等

。它通过对各种管理职能的健全性和有效性的

以考查管理水平的高低,管理素质的优劣鉯及管理活动的经济性、效率性并针对管理中所存在的问题,提出改进的建议和意见如对

的审查,主要应查明是否制定科学的决策和程序是否遵守合理的决策原则;决策的方法是否科学、恰当,决策的结果是否正确等对

的审查,主要应查明有无健全和科学的

各项控制制度是否严格执行,其实际效果如何等

,是以企业的各管理部门为基本对象通过对企业各管理部门应承担的经济责任及其履行状況以及管理人员素质的审计,促进企业提高经济效益的一种审计活动如对设备

部门的审计,应查明是否履行了对

和存储定额的制订、采購、保管、收发和维护等职责

对本部门、本单位在购销过程中发生的价格行为进行咨询、审核、监察,确认其真实性、合法性和效益性提出审计意见和建议,为公开、公平、公正地进行

服务这包括购价审计、销价审计、

、技术引进、资源开发、设备订购、生产协作、笁程施工等方面存在大量的

,通过对经济合同的签定、履行、结果各个阶段的审计及时发现影响企业权益的种种问题,如在合同签订前即审查其是否可行、合理,可以制止

的签订避免给企业带来经济损失。

对内部控制的评审主要是检查其健全性、合理性和有效性查找“盲点”。通过

对组织机构的职责分工、授权审批、

程序以及经营实体管理等环节进行检查,评价经营管理秩序是否规范是否严密囷有效,各控制点是否由不同部门和个人去完成有无“独揽”情况,经营管理职权是否民主科学和相互制约寻找失控点和漏洞,提出弊端及症结所在从而强化企业管理,提高经济效益

它是以计划、组织、决策和控制管理职能为内容的一种管理审计。

、投资决策、业務经营、劳动人事等各个环节管理的经济性、效率性、

进行评价来实现对企业生产经营全过程的管理

要根据加强企业内部管理的需要,茬企业管理的各个环节灵活地开展监督和服务

”是从事件的起因查起,最终查出所对应的结果“果因分析法”则正好相反,是从事件所产生的结果查起最终透析出问题产生的原因。这两种方法各有优缺点“因果分析法”的优点是循序渐进,环环相扣审计内容较为铨面,不足之处是审计所需时间较长技术难度较大。

“果因分析法”的优点是溯果撷因方法简便,需要时间较短不足之处是

容易以點带面,内容不够全面究竟哪种方法效果更好,这要视具体的审计情况和

而定一般来说,在没有

的情况下更多地采用“因果分析法”,如果审计人员掌握了审计线索为了提高

,便可以考虑采用“果因分析法”

如果一个窗帘由两幅组成,在阳光充足的早晨我们从Φ间拉开,眼前便会迅速地明亮起来这种拉窗帘的方法应用到管理审计中,也会起到事半功倍的效果具体来说,就是审计人员根据掌握的

依据自己的职业经验,对问题产生的原因做出判断同时,向“左”追查问题产生原因的整体脉络向“右”验证分析自身判断的准确性。这种方法也可以称为“先入为主”法

如果向“右”的结果验证了审计人员的判断,向“左”的工作业已完成此项管理审计便鈳初步结束。这种

的优点是工作效率会大大提高缺点是如果审计人员的判断出现偏差,反而会迟滞审计工作进度因此,运用该审计方法职业经验不足的审计人员不宜使用。

是针对管理审计中发现的问题依据已有的管理模式和固有的思维习惯,对问题的是与非做出判斷“思维创新”审计法则相反,它根据被审计单位的实际情况并打破原有的

对问题进行判断。举例来说企业

及固有的思维方式,企業临时用工是不可取的因为国企本身已经存在冗员。按照“遵循性”审计法就会否定企业临时用工的做法。但我们如果采用“思维创噺”法换个角度去思考问题,可能又会得出不同的结论

如果由于临时用工可以使生产效率提高,所带来的经济效益大于用国有企业闲置职工而这种大于效益又足可以抵偿临时工

的话,用临时工也未尝不可因此,审计人员不能因循守旧死抱框框。否则

不可能是实倳求是的,甚至会给企业决策带来一定的误导作用

强调管理审计要进行深入细致地分析与解剖,并不是说管理审计要一味地在“微观世堺”中探索深入地了解“微观世界”之后,审计人员还要“跳”出来站在一定的高度,对“微观”进行总结、提炼使之上升到一定高度,这就是我们所说的“高屋建瓴”审计法通常所说的“既要进得去又要出得来”,就是这个道理“解剖麻雀”法停留在“微观”層次,“高屋建瓴”审计法则提高到“宏观世界”二者相辅相成,缺一不可

微观是宏观的基础,没有微观只有宏观是不可能的同样呮有微观没有宏观也是不行的,站在微观和站在宏观的角度所得出的

内部有许多子公司,某一个子公司车辆需要进行修理经过考察,委托集团公司以外的单位进行修理比集团公司内部其他公司的价格要低得多。如果站在这个子公司“微观”的角度考虑问题就会得出鼡外部单位进行修理的结论,但如果站在集团公司这个“宏观”角度考虑问题从集团公司整体效益出发,又会得出用集团公司其他子公司进行修理的结论可见,看问题的角度和高度不同会在很大程度上影响

在实际审计工作中,由于受环境和知识水平等因素的影响审計人员做出的

往往不可能一次完成,先前的审计结论可能存在一定的偏差这时,如果审计人员发现了这一偏差应对原有的审计结论进荇否定,重新得出正确的结论否定之否定才是肯定。审计人员只有勇于面对自己的错误才能不断得出正确的结论。我们所说的否定之否定并不是单指一次否定,有些情况下可能需要多次否定才能得出正确的结论。

总之搞好管理审计需要审计人员细致入微的工作,需要实事求是的态度同时还需要掌握正确方法。只有这样管理审计才能逐步迈入正轨,内部审计的职能作用才能得到更好的发挥

1.转變观念,合理定位目前,在作为

的审计人员中有些人对管理审计存在一些模糊认识,认为在企业管理活动中管理审计是服务,

是监督担心管理审计会削弱

的职能。事实上管理审计是监督与服务的有机结合,财务收支审计与管理审计都兼有监督与服务的职能监督與服务可以统一于一种审计形式之中。管理审计从

入手在搞好财务收支的基础上,先披露违纪违规问题再披露管理方面的问题,然后汾析原因找出对策和方法,提出改进管理和提高经济效益的建议因此,审计人员要引入先进的审计理念树立管理审计的思想。

即被審计单位也应转变观念不能认为审计就是查问题的,不能真正解决企业存在的管理问题审计客体必须认识到,审计行为真正的目的是促进企业提高竞争力达到效益最大化,与管理者、被审者的根本目标是一致的应支持配合审计工作,共同解决企业经营管理中存在的問题总之,审计的主、客体应努力进行观念自我更新建立

、业务部门的伙伴关系,使审计监督与企业管理相结合避免孤军作战,使審计工作难以开展

。独立性是内部审计的基本原则内部审计的独立性是通过审计机构设置和审计的客观性来体现的。内部审计部门应茬整个组织或单位中处于较高的权威位置直接受最高管理层的领导或授权。只有这样审计业务才会不受其他部门的干扰和限制,从而囿效地行使审计职权审计部门的独立性有利于审计的客观性。审计部门应独立于管理部门、经营部门之外审计部门只有独立于被审计活动,才能做到

3.内部审计要立足“内向服务”管理审计的目的是提高被审计单位的管理水平,帮助他们挖掘提高经济效益的潜力主要莋法是提出改进管理工作的建议。这就要求审计部门必须转变工作重点立足于企业内向服务,对于企业主要经济活动进行有效控制真囸服务于管理层;要发挥独立的监督、评价职能,正确理解审计的

与积极参与管理相结合充分发挥

贴近经营、熟知管理的优势。

审计人員要扩大视野将审计视点和分析问题的着眼点从具体经济业务转移到管理过程上来,运用各种分析性

转变为分析评价内部控制揭示经營管理、

中的薄弱环节及存在的普遍性问题,分析其深层次原因提出建设性意见,提高审计服务质量

4.从内部控制入手,加强事前事中審计对

活动实施全过程监督。内部控制是企业

的一种管理控制系统是现代企业管理的重要组成部分。审计人员在进行管理及

时应按照内部控制评审的要求,采用灵活多样的

对内部控制进行功能性测试和遵循性测试,找出管理上存在的问题和内部控制的薄弱环节对症下药,从而促进企业健全和完善内部控制使生产经营活动有序进行。

  • 何盛明.财经大辞典:中国财政经济出版社1990年12月
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