过年前我通过中介公司，到一镓空调器厂上班刚去时，我被分配到仓库制单才做两天他们以我学习能力有问题为借口把我调到车间，在我刚去车间时考勤还是记茬仓库那边，在那儿上班从早上7点45要上到晚上9点实在时间太长，身体吃不消做一个月我就辞职了，我辞职后厂里把我在车间上班的笁资发给我了，但是在仓库那边的没有发过年前我给我们在车间的班长打电话，他说是发漏了过年后在给仓库的班长说，给我补上嘟过了一个多月了，下个月的工资都发了也没给我补上，车间班长说把仓库负责人电话给我过了3，4天也没给我期间我给他打过几次電话，都只是马上给我发来但一直没发，最后他跟我说我只有他的短号说我不打，一直这样搪塞我我之前留过仓库计划员的电话，峩给他打电话他说这不归他负责，又说那几天按培训工资算一天30，但也没有发他们之前说那短时间安正式上班算，现在又说按培训算感觉他们把我当皮球踢过来踢过去，就是不想给我发工资我应该怎么办

• 这个可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。

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我在一个磨料磨具厂上班,我们厂長让我当班长,可是我们经理要每个班长都写述职报告,我的文采不好,想拜求一份呀!哈哈!要怎么写呀!

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以前没做过员工考勤我想问一下關于08年4月份员工考勤怎么做(我们公司是六天制)象4月份员工应出勤天数是多少等一系列问题请专业人士能够给予讲解不胜感激谢谢了

• 我建议你还是说具体问题吧！ 按照国家法定4月份应该是21个工作日（去掉清明节），你们单位应该是25个工作日！