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老板结婚，员工包了一个“大红包”，结果隔天就被开除了！
在职场上，因为有很多事情都需要交际，所以交际费一般都是少不了的，其中花销最多的地方应该就是在请柬上面，经常收到一些同事的请柬，一张请柬出来基本上就要花出去300元，所以说这份花销真的很大啊，如果是那种经常需要和人打交道的职业，那么一年下来在这方面的花销那也是非常大的！最近有个读者说了一段职场经历，下面就来看看吧：小王在一家小公司上班，这家公司一切事情都是老板说的算，说实话这个老板人真的一般，前段时间因为工作的事情，小王和老板之间有一点小矛盾，正好后来赶上了老板的结婚，所以小王说想趁这个机会缓解一下和老板的矛盾。老板把请柬发给了所有的公司员工，结婚当天，所有的员工都来了，感觉就像是员工聚会一样，结婚当然要随份子，小王随了666元钱，小王觉得这些钱应该算是蛮多的吧！但没想到的时候其他同事都随了888,1666这些，而小王是随的最少的，当小王知道这个消息的时候直接就傻眼了，小王觉得老板肯定会因为这件事情找机会料理小王！果然第二天，老板就跟小王说上次工作的事情，直接借这个工作的矛盾问题把小王给开除了，小王也没有办法，只能自认倒霉，谁让遇到了这样的一个老板呢！如果你遇到这样的老板，你会怎么做呢？写在评论中！
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　　每天分享职场干货、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ 　　导语：现如今，在职场上，很多老板不仅对新员工疑心重重，有时候对待老员工的种种做法，也是很不厚道，老员工在公司哪怕没有功劳最起码也有苦劳，但是，有些老板就是假装看不到，得罪了老员工，让员工寒心，最终只能自讨苦吃。　　　　近日有读者和小编反映了这样一个真实案例，老员工结婚，老板送了一个“大”红包，第二天老员工直接离职了，到底是怎么回事？大家切身感受下：　　小军在一家电商公司干了5年，也算是公司里的老员工了，一直在公司任劳任怨，转眼间他也要结婚了，给公司里的同事发了请帖，同事都在祝贺他，和老板请了几天假，老板也笑呵呵的表示到时一定会到场。　　　　婚礼当天正好是周末，十月十号，这是小军和他老婆特意选的日子，同事们也都到场了，但是小军的老板却一直没有来，等了半天，主管来了，还跟小军说老板不来了，让主管把礼金捎来了，小军稍微有点失望，毕竟在公司他和老板的关系也不错。　　　　到了晚上统计礼金的时候，小军被老婆冷嘲热讽了一番，原来他老婆的老板给了800的礼金，而小军的老板只给了小军200块钱，小军一看，还没有关系好的同事给的份子钱多。　　小军打电话问关系好的同事，结婚时老板给他多少钱，同事说：也不多，就600块，同事还问小军收了多少钱，小军只能敷衍道：差不多。　　　　挂了电话，小军很郁闷，凭什么都是老员工，老板却这么偏心呢？小军在心里琢磨：就因为这个月业绩差，经常请假的事吗？那以前为公司拿下这么多客户，老板全都忘了吗？　　第二天，小军写好了辞职报告，放在了老板办公室，但是老板一直没有回复他，小军很焦急，不知道该怎么办？　　结语：大家对此事怎么看呢？你觉得老板做的对吗？小军离职有没有错呢？你结婚的时候，你老板随了多少钱呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。关注小编微信公众号【fff9688888 拓张企业秘籍】
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网易通行证/邮箱用户可以直接登录：上班第一天老板给一红包，拆开后数完数目我当场辞职不干了！
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上班第一天老板给一红包，拆开后数完数目我当场辞职不干了！
导读：男怕入错行，出来工作最怕的就是遇到一个不好的老板，如果真的遇到，那你在努力也无济于事，只能惨淡收场！我在十八岁的时候便出来社会打工，由于我家里穷，我生为老大也不得不先出来，出来后我打过很多工，也吃过很多苦，在社会行走了三四年，我也稳定了跑业务的工作，在刚开始的时候我的业绩也不是很好，在我吃了很多苦头后，摸清了一些规则后，我的业绩也逐渐的好了起来，我在公司的新人里也成为最有潜力的一个人。后来随着我的业绩越来越好，我也受到公司的高层待见，我知道这是由于我的业绩，我也能力才有这样的待遇，假如我的业绩平平凡凡，我也不会有那么多人的待见，在公司一年多后，我的业绩也在公司里成为了第一人，一个人足足拿了公司的百分之四十的量。当时在要过年的时候，我再次为公司取到了一个不错的业绩量，却没想到在发年终奖的时候，老板只是给了我一个往年红包的两倍，说其他的事等我过年后回来上班再给我一个大大的红包。却没有想到我过年后回公司上班的第一天，老板给了我一个红包，也就两千块，但是气得我直接把红包扔给了老板，当场跟老板提出了辞职，我没想到我为公司劳苦劳累的，最后老板却这样对待我！辞职之后，因为我是之前公司销售冠军，掌握公司百分之四十的业绩，所以很快就有其他竞品公司来挖我了，现在我已经是这家公司销售总监，各种福利也不错。所以在此分享一下，咱们出来工作如果遇到不好的老板或公司，咱们的底线就是一定要提升好自己的能力，这样咱们就进能够要求涨薪，退可以辞职跳槽！还有就是我总结出几点找工作经验1、不要加盟“小老树”公司，老板小气，公司发展十几年还是那样，你认为自己有什么前途。2、现在行业增速比例超过30%的行业，大河里有水，咱们这条小河才会有水。公司发展快，你才有晋升空间。3、最好加盟有风投注资的公司，风投关照的公司一定是有潜力的公司。4、做销售的话，最后加盟五大黄金行业有机会下次具体分享如何拿这些标准去衡量应聘的公司，正所谓，先知三日，富贵十年啊。选择都超过别人30%，还有不挣钱的道理吗？我是可苦可乐。每天分享，销售、职场、创业经验技巧。微信公众号：职场喝可乐
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过完年回公司上班第一天，老板给我一“大”红包，打开后直接辞职
对于很多刚进入职场的员工来说，觉得只要自己付出多少，肯定就能收获多少，但是往往现实和实际情况并不相同，并不是你付出了多少就能够收获多少，这还要和你的选择有很大的关系，努力很重要，选择也很重要。下面这个案例会告诉大家为什么选择也很重要，看看大家是否也这样觉得：小李刚进入职场的时候是一个啥都不懂的小白，但是小李很聪明，学什么东西都非常块，最主要的是小李家是农村的，所以自身也是非常刻苦努力，在职场上摸爬滚打了几年下来，自己也变成职场老司机，业绩上也是越来越厉害。到了工作的第3年，小李就已经成为了公司的销售冠军级人物，老板也说非常看好小李，小李当然也没有辜负老板的期待，谈下了一个有一个大单，老板还让小李带领一支销售团队！小李一开始带领团队会有些手足无措，但是时间长了，慢慢小李就学会了如何带领团队，并且帮助团队的业绩也一直在提升，不仅自己的业绩一直提升，团队的业绩也在提升。就在去年，就小李一个团队就完成了公司的目标，所以公司的业绩直接翻了一番。老板当然很是高兴，在年会的时候特别表扬了一下小李，并且给了小李一个红包，小李拆开后，里面是2000块钱，小李觉得老板这是不是有点小气了，才2000块钱，老板说等到放假回来会给小李一个更大的红包！放假回来后，老板果然信守承诺，给了小李一个红包，但是小李打开红包，却只有3000块钱，这前后加起来才5000块钱，还没有自己一个月的工资高，小李觉得老板对自己实在太抠了，一气之下直接就辞职了！大家觉得小李的辞职决定正确吗？
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