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爱的感受作文250字
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爱的感受作文250字
父母的爱作文250字
7月13日，下午我在家里写作业，妈妈突然回来了，问我作业做好了没，我说没。
我说了几句，妈妈突然发火，她火冒三丈的说：你每天都想着玩，自己的作业也要做。说你是不是又玩电脑了，没有，没有今天我一天都没玩电脑了连碰都没碰。
我说玩又坐下了，妈妈跟我说你现在就是要好好读书，长大了不要像爸爸一样。我们都睡着了他还要上班
你现在好好读书，等长大了当一个大老板。你要什么我都给你买你就这样报答爸爸他*的吗?
我听了这一句话，就每天在家里看书写字以前，我一发表文章就玩电脑现在不会了，发表好后我就看书默写。
我在乐学堂写暑假作业，上新课，在家里看书写字妈妈也少的我了现在每天晚上妈妈回来都看到我写完的作业，她高兴极了。
这就是父母的爱，我妈妈虽然每天打我，但是，也是为我好，不让我想爸爸一样晚上12点还要上班，我爱爸爸妈妈。
篇二：爱(250字)作文
精选作文:爱(250字)作文
今天小饭桌红姨我了我一个桔子，我由衷地感激的说了一声谢谢，望着红姨的背影，我真想大喊谢谢你红姨，但是我太爱面子了，终于没好意思说出口。
在我们的生活中有多少人在无私地奉献，父母的关爱，老师的期盼，亲人的希望&&其实有很多人在默默的关注和关心我们，一天天，我们在渐渐地长大，父母也渐渐地衰老，我们为他们做的不多，而他们却只希望我们健康快乐的成长，难道世界上还有比这更真挚的爱吗？
在人生中有许多人帮助过我们，我们一定要知道感思，并尽自己的能力给予回报，让这个世界更加美好！三年级:李依璇
篇一：父母之爱作文
我忽然明白了??
我一向讨厌和妈妈去超市，要不是不让你买零食、文具，就是卡着钱买东西。所以，每次从超市回来，我都闷闷不乐，不快极了。
终于，我再也忍不住这种待遇了，一场战争便爆发了。我大声抗议：“我凭什么不能买零食和文具！为什么？”妈妈站在一边，默默不语，心里像是在想什么。
从那以后，我的待遇还是没有变化。我发誓以后再也不去超市，也再不理会妈妈这样的“小气鬼”了。我心里想，妈妈为什么这么“小气”，难道以后我连超市也去不了了吗？以后会怎么样？那天晚上，我做了一个梦，梦见妈妈让我买零食了，买了很多很多，都是很好吃的饼干、糖果、薯片、巧克力??但醒来却什么都没有。
妈妈的爱 爱有许多种爱，它们代表着不同的意义，有父母对子女的爱，那是无私的；朋友之间的爱，那是纯洁的；我们对穷苦人的爱，那是真诚的??但是我觉得最难忘的是父母对子女的爱，我的父母就是那样地爱我，让我感动不已。
其中让我最难忘的是妈妈对我的爱。有一天早晨，阳光明媚，让人觉得好象夏天已经到来，因此，我只穿了一件短衫就上学去了。妈妈就对我说：“玲玲，今天这样热是不正常的，等一会儿可能就会变冷的，你还是多穿一点去上学吧！也可以把长衣放在书包里带着去上学。天一冷就把长衣穿上。”我不听妈妈的话倔强地走了。
可是，天有不测风云，到了中午天色变暗，刮起了大风，下起了大雨。温度明显下降，我穿得少，直感到冷。浑身上下不听我的指挥，不停地打起了哆嗦来了，我只好躲在了教室的一个角落里，和几个同学挤在一起。这时，一个熟悉的身影在教室外面走来，隔着玻璃窗，我看到来人正是我的妈妈。她腋下还夹着一包衣服，匆匆地走向教室门口。我立刻迎上去，激动地叫了一声“妈妈”。妈妈迅速把衣服给我披在身上。这时，我看到妈妈下身的裤子已经全部湿透了，好象刚从河里走上来一样。我问妈妈：“你在上班，怎么可以出来给我送衣服？”妈妈说：“天冷，你穿得那么少，不送会害你生病的。我跟老板请了一个小时的假，现在要赶回去上班，争取补上请假所少做的工作。”
我看着妈妈远去的背影，心里升起了一个高大的母亲的形象——伟大的母爱。
爸爸对我的爱却又是那么无私。小时候，我很早就一个人睡在一个房间里面。然而我的睡觉相道却非常错，睡
不到半夜被子就会掉到地上，连我自己也不知道。被子掉了，我这个人就会感冒。爸爸知道以后，每天半夜总会起来两次帮我盖被子，特别是冬天，爸爸从热被窝里出来，只披了一件棉衣就走过来给我盖被子。有几次，我正好醒过来，看到爸爸一边给我盖被子，一边身子冷得发抖。一夜下来，爸爸早上起来显得没精打彩的。有时，他还感冒了。但是爸爸却说：“大人感冒不要紧，吃一点药就会好的。小孩感冒那就糟糕。你感冒还不如让我感冒。”你看我爸爸就是这样对我好的。
爸爸妈妈对我这么好，我一定要好好报答父母！
篇二：爱在细微处作文600字
爱在细微处作文600字
有一种爱，默默无言，却时刻感动着我；有一种爱，不是轰轰烈烈，虽平凡却温暖；有一种爱，藏在细微之处，等待着我们去发现??——题记
当我不再是那个事事都听从家长安排的小孩子，不再是时时刻刻黏着妈妈的小不点的时候，我以为妈妈没有从前那般
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如果老板骂你神经病，你们会怎么样想？
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那么我很有可能会辞职的如果我还有其他出路的话,毕竟天天受气受不了~
直接辞职。
老板也是神经病，哈哈，不然老板不说人话啊？不是人
心里想老板是傻逼，不用管他怎么说
直接怼回去。这老板不会管理
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你们就知道骂别人250，38，你们知道250 38什么意思吗？
都是LZ小名
记得小时候看《大风车》的时候，金龟子讲过250是怎么来的。
回复：2楼我大名叫2楼SB
原来你和你爹都姓 2 啊 好巧啊
错了，我爸叫6楼SB
哇 原来你是私生子
我和我妈姓的，我妈叫凹凸曼，专打8楼
好混乱，楼主究竟叫啥？
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当员工被老板骂，当老板会被员工和客户骂，你以后当老板就知道了
只要老板不是没事找茬，确实因为你工作上的疏漏骂你，哪怕那不是你的本分工作，他委托你做，你没有当场拒绝，没做好，他当然要骂你了。就算朋友帮忙，有时候因为低级错误把事情没办法，也是免不了要被埋怨的，何况是给你工资的老板。
调整好心态。只要老板不是没事找茬、或者对你的人格层面进行无底线的侮辱、贬低，偶尔骂两次，都是正常的。估计过两天他自己都不记得这回事了，你也别太当真。
&员工辞职最主要的原因是什么？答：钱少事多离家远，位低权轻责任重&
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哪个公司都一样，受点小气正常的
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你描述的这个事我觉得根本就不算个值得一提的事。在私营企业，老板注册n个公司，会计就要给这n个公司做账报税处理问题。新人别以为有人来教你，自己翻书百度。也别以为自己艰难有压力。等你做到财务经理，你就明白了，能说出来的压力根本就不算个什么压力。
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核心提示：“理解层次”分为六层，“能力”、“环境”、“行为”、“信念与价值观”、“身份”以及“精神”。事实上，负能量吸引负能量，当你觉得自己走霉运了，霉运就会持续跟着你，甚至引来更多倒霉的事情。
言道，人在职场飘，哪能不挨刀？想必无论是职场菜鸟还是老司机，都有过被领导眼珠子瞪出了一身的白毛汗的经历。不过犯错挨批那也只能忍了，无端背锅挨骂才是最棘手的啊，咽了吧太憋屈，解释的话又怕描黑，内心的酸爽恐怕只有自己才能品味。各位含泪点进来的朋友，背过锅的找找共鸣，没背过的看完防一防！Part1谁的职场不曾委屈你做错事了可能被骂，这个月业绩不好你可能被骂；但老板今天心情不好也可能会骂你，甚至得罪了同事被告“御状”也会被骂。再回想自己的人生，上学被老师骂，在家被家长骂，结婚被另一半骂，可以说替人打工的我们作为“刀俎之下的鱼肉”，挨骂已经是成长必经之路，那些飘荡在职场上的狠话，到底为何而来？背锅的心酸几人能懂？A、作为刚毕业大大学生，到了新单位都是小心谨慎，毕恭毕敬。什么活都抢着做，尽最大可能展现自己，有次要做一个项目预算的报表，不是什么技术活，但非常耗时间，同事不愿加班，我就说帮她，临走同事还给我定了外卖。结果第二天老板拿着我做的报表把那个同事训斥了一番，当着全体员工的面给我提前转了正，顺便撂了句“不想干了就直说”给那个同事。我尴尬的不知所措，说不高兴是假的，但同事那个恨透了我的眼神，我至今还记得。关于背锅的那些名言警句：不要帮同事做事，不要耳根子软。每天不被领导叽歪不帮同事背锅感觉自己都没来上班。工作日常就是帮领导背锅和给同事擦屁股。今天聊到帮老板背锅这件事，同事说：没有锅哪有饭吃呢？又要帮智障同事背锅了，不要脸真是好。不是自己的锅不要背。以为自己不直接说出是同事的错，就是帮了对方，然而对方并不以为然。还会觉得既然你愿意背锅，那应该就是你的错了。领导骂完人都在干嘛？A、我曾经因为一个疏忽，经历过一次刻骨铭心的挨骂，在事情尚未不可收拾时被犀利的老板发现了，当众骂了我个狗血淋头，彼时的我正与同事谈笑风生，笑容一直僵在唇边，表情极其尴尬。我立刻拿起电话沟通各个相关人员，努力将一切不良后果扼杀在摇篮里，在这过程中老板执着的追到办公室，“猪脑”、“傻子”不绝于耳，结果第二天问题解决后，老板就淡淡的回复一句“知道了”……B、“今天有一个顾客买手机，找不到原来的礼盒，我问上司可否用其他礼盒代替，她说可以，结果上司的上司知道后大发雷霆，上司将责任推给了我，还要我赔偿，我打算越级投诉，结果朋友劝我忍了，不要总是想挽回面子，只会适得其反。再后来上司也向我委婉道歉，我还一笑了之。开开心心来上班，却为何总背锅，明明不是我的错还得挨骂，蓝瘦，香菇……挨骂后人的第一反应是愤怒，随之而来是委屈，可没有一种委屈是专门为你准备的啊。挨骂是因为上司觉得你没做好，委屈是因为你觉得自己已经很没做错了，两者的评判角度不同就需要你想方法来“救”自己。真的猛士要敢于直面领导粗暴的拍桌，敢于正视领导凶猛的咆哮，敢于面对本不属于自己的领导批评，是义愤填膺誓死捍卫自己的清白？还是忍气吞声选择性失忆？你接着往下看~Part2 帮同事背锅，被领导骂错，内心有哪些翻涌？职场上领导就是硬道理，可硬道理出错的时候，宝宝心里瞬间翻涌起N多想法，在这被骂错的零点零一秒内大概已经脑补了不下四种情景剧。所以到底是话不多说先打一拳，还是揭竿而起大喊“你个笨蛋骂错人了”，又或是梨花带雨嘤嘤嘤，更甚至是我倒霉我认了呢？面对这样一出职场大戏，小编请到了著名企业培训师胡诗琪女士来为大家分析分析胡诗琪：中国科学院管理学硕士、心理学硕士，国家注册心理咨询师、企业培训师。1、被骂员工的情绪当领导在骂员工的时候是带有一定情绪的，而员工在被骂的瞬间其情绪也有可能被领导所激发，在这个时候，员工容易产生愤怒的心理。此外，当员工面临被骂错的情况时，内心会产生委屈的情绪，有一种“我被冤枉了”的想法，同时，会认为自己作为一个独立的个体没有得到领导应有的尊重。面对领导和真正犯错的同事，抱怨情绪也会自然产生，从而造成一定的抵触心理，严重者会影响到后期的人际关系以及工作状态。2、不同的处理方式带来不同的后果A、以拳接拳人的情绪在七秒之内是不受控制的，领导骂员工的时候，员工瞬间将自我情绪激发，不加控制选择迎头怒对的话，就像两拳相撞，双方都疼，其结果都不会是大家想要的。B、以掌接拳有一些情商较高的员工会选择当下冷静，之后私下解释，这就像以掌接拳，给双方一个缓冲的机会，能够避免冲突同时有助于与融洽。（PS：学会不带情绪的表达， 在私下解释的时候员工也需要注意自己的情绪，解释等于陈述事实，而不是像领导抱怨自己被骂错了。）C、让拳打空第三种情况通俗来说就是“忍了”， 而“忍了”又细分为两种，包括“心甘情愿”和“忍气吞声”。“心甘情愿”的主要表现为是因为心胸宽广，情绪疏导及时，对领导的不正确批评不太在意。举个小例子，领导骂错之后，员工照单全收，也当没有发生过，领导事后致电表示歉意，员工却巧妙地回到：没事儿领导，应该的。领导的职位较高，责任更大，相对应压力也更大，难免也有犯错的情况，作为员工在这个时候选择的是理解而不是责怪，情商可想而知。“忍气吞声”的主要表现为负面情绪的积累，对领导的不正确批评不反驳不解释但也不理解，只是选择粗暴地接受，从某种程度上来说，这是一种极不健康的处理方式，这样的情绪积压也迟早会爆发。3、领导骂错后该如何补救想让领导在公众场合表达歉意有一定的难度，但是可以选择在私下致歉，另外，在其他的一些公众场合中主动与被骂错的员工进行交流沟通，让大家感受到领导与被骂错的员工之间并无隔阂。（在一些特别的情况下，作为一个优秀的领导还是需要选择在公众场合承认自己的错误，表达歉意。）最后，作为一个领导，要学会善用语言去表达自己对下属的肯定与赞赏。员工对于领导的称赞是渴望而欣喜的，语言是一种既不花钱也不需要过多精力的有效工具，这是一个职场技巧。4、如何正确看待背锅及被骂错这件事儿？有些人在面对职场中发生的一些不好的事情的时候，会将自己长时间陷入该事件当中，犹如天空中有一片乌云笼罩着自己，正因为这片乌云就忽略了整个天空其他明亮的地方。“注意力等于事实”，当你盯着乌云看的时候，你怎么看它都是乌云。所以我们需要将注意力多放在正能量的情境中，当自己背起黑锅了，可以换角度思考，平时和同事关系不错，同事也帮过自己，甚至背锅之后还事后补偿了自己，那么背个黑锅也并没有什么。领导骂错了自己，对自己说不定会有愧疚之心，在之后的工作中可能会宽容些。当一个人保持较愉快的情绪时，会产生“吸引力法则”，大环境下的工作环境会相对和谐，有助于自己的人际关系保持。并且，正能量的产生会通过“吸引力法则”帮助自己将一些负能量以及不好的东西给隔离开来，从而吸引来好运。Part3 那些你必须知道的职场道理1、人际关系之“二元论”一个人被判定为“好”与“不好”是两个极端，但通常中间存在极大的灰色地带，职场当中我们大多接触到的是某个人的某个方面，也是他的某个子人格，所以尽量不要用“二元论”来判断对方的好坏，从而产生固定的感情因素。因此，在接触某个人的时候，当他展示出让你不舒服的某个状态时，保持距离，尽量远离，当他展示出让你喜爱的某个状态时，你可以多接触多学习，那么在整个职场中，你可以做到和每一个人都保持相对和谐的关系，有利于扩展人际关系。2、领导必学之“下三层骂人有助和谐，上三层骂人伤人心”“理解层次”分为六层，“能力”、“环境”、“行为”、“信念与价值观”、“身份”以及“精神”。在领导批评人的时候倾向于从下三层的角度，也就是“能力”、“环境”及“行为”。如果从上三层骂人则容易对员工的内心造成一定伤害，不利于后期的工作开展，影响和谐。具体情境设定：员工与客户发生冲突，领导应该如何批评员工？下三层：当时客户怒气冲冲打电话找你，情绪激动，语言粗鲁，在这样的环境下你生气是可以理解的（环境层面），但是同时，客户还是所谓的“上帝”，和他起冲突不的行为不是一个好的行为（行为层面）。此外，为什么客户会对你有这么大的怒气呢？是否你们在沟通过程中出现了问题，在沟通能力上你也还是有需要加强的部分（能力层面）。上三层：你看你根本就对工作不认真不负责（信念与价值观层面），你看你这个人根本不拿工作当回事儿，你是难以委托重任的员工（身份层面），你这么一个对公司不负责的人根本没有为公司创造价值，活着有什么意义（精神层面）。从这个设定的情境可以看出下三层的批评针对事情本身，不带过多情绪，语气缓和，容易接受，也较好收尾，上三层的批评对员工所造成的挫败感以及内心伤害较大，引起不良后果的可能性更大，甚至对人际关系有一定的影响，难以收尾。3、情绪疏导之寻找“舒适区”负面情绪对人体来说是一种毒素，如果不能及时疏导的话，无论是生理还是心理都会带来不良后果。当你自我感觉近段时间状态不佳时，很可能是你所承受的压力及负能量超负荷了，这个时候别闷头大睡，别把毒素留在体内，你需要走出去。A、运动最基本也最简单的方式就是运动，运动会让你的身体排毒，并且产生让你愉悦的能量。如果想要选择相对缓和的运动方式，亲近大自然也是很好的选择，去公园或者海边散步、爬山等行为都是能够吸收大自然传递的高能量的方法。B、喜欢什么做什么在极度不开心的时候，需要寻找能让自己快速转移注意力的活动，什么高兴玩什么，喜欢看书就去看书，喜欢看喜剧就去看喜剧，喜欢吃东西就吃东西，喜欢买东西就去买买买，让自己处于放松的转态。C、把压力切割，把状态区分生活中常常会觉得自己倒霉是连锁反应，“屋漏偏逢连夜雨，行船又遇顶头风”，力不从心的感觉油然而生，但换个角度来想，每一件不开心的事情独立来看都是在自己可承受的范围之内的，只是叠加在一起了就显得格外难熬。所以我们要学会把压力切割，把状态区分，工作压力留在工作中，家庭烦恼留在家庭中，每一个问题独立分开，一件事情过去就过去，不要自我暗示地把倒霉加在一起。事实上，负能量吸引负能量，当你觉得自己走霉运了，霉运就会持续跟着你，甚至引来更多倒霉的事情。我们要努力释放负能量，创造正能量，扭转自己的生活及工作状态。（李思、张晓东）　　
来源：新浪女性编辑：陈佩君}