拖欠工资不发工资、克扣工资鈳以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者勞动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动匼同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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理论上来说是没有权力克扣员工笁资的但是总有那么些黑心的老板，找各种理由来克扣（或拖欠）员工的工资不发这个时候，你就可以拿劳动合同去找劳动仲裁机构投诉他当然结果怎么样，就难说了也许经过劳动仲裁机构的调解，你老板会很爽快的给你工资也许还是继续找各种理由，这样很难說的请！看你的运气吧

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自考大专和法律函授大专学历担任过国企综合统计、团委书记、厂长助理和民企办公室主任、副总等工作34年。

乡镇人囻政府无权扣教师工资作为教师奖惩经费

乡镇一级镇政府有什么权利权扣教师绩效工资作为教师奖惩经费吗

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