我所在的厂普通员工新一年打算做满一年也没有年资假合法吗?

我于20013年12月18日进入本公司生产部为苼产员工于2014年4月调入办公室任品检兼文员一职,2015年7月2日请产假10月21日开始上班(生完小孩以后就又把我调回车间了,说是我以前的职位巳招新员工) 我3个月产假公司说没有达到公司员工手册规定的满两年才有基本工资这我都已经不计较了,今天居然说没有上班的两个月公司为我交了社保,现在我需要把公司为我交的那部分补给他请问我该怎么办

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