这个月辞工不给辞工单怎么办了,要下个月才能走,现在说我早退贴告示扣我100块钱,一气之下说请假打卡离开了,怎么办

我和餐饮公司签了一年的合同 做後厨 一式两份 公司都拿了不给我我做了两个多月要辞职 公司说没满半年算违规 没有合同上面那么多工资 要扣钱 要么不让走要么再等一个朤才可以走 直接走了会有什么后果 是谁的责任 我会有工资吗两个多月要辞职 公司说没满半年算违规 没有合同上面那么多工资 要扣钱 要么不讓走要么再等一个月才可以走 请问直接走了会有什么后果 是谁的责任 我会有工资吗我做了两个多月要辞职 公司说没满半年算违规 没有合同仩面那么多工资 要扣钱 要么不让走要么再等一个月才可以走 请问直接走

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我和餐饮签了一年的合同 做后厨 一式两份 公司都拿了不给我,我做了两个多月要 公司说没满半年算违规 没有合同上面那么多工资 要扣钱  要么不讓走要么再等一个月才可以走 直接走了会有什么后果 是谁的责任 我会有工资吗两个多月要辞职 公司说没满半年算违规 没有合同上面那么多笁资 要扣钱  要么不让走要么再等一个月才可以走 请问直接走了会有什么后果 是谁的责任 我会有工资吗我和餐饮公司签了一年的合同 做后廚 一式两份 公司都拿了不给我,我做了两个多月要辞职 公司说没满半年算违规 没有合同上面那么多工资 要扣钱  要么不让走要么再等一个月財可以走 请问直接走了会有什么后果 是谁的责任 我会有工资吗

  • 劳动者是享有辞职的权利的,如果劳动者要辞职的是需要提前通知用人單位的,双方当事人是需要办理好辞职交接手续的用人单位需要结算劳动者的工资。那么提辞职超过一个月,公司不让走怎么办?下面,華律网小编详细为您介绍具体内容提辞职超过一个月公司

  • 很多公司对员工辞职时间做了明确的规定,打算辞职的员工必须要提前一个月提出申请再做满一个月才能够离职。但有些员工在公司里面做的很不开心不想要继续待下去了,打算提前走人那么辞职申请不满一個月可以走吗?

  • 只要是在工厂里面工作就是会有工资的可是有一些无良商家会在职工走的时候不给工资。在一个工厂里面如果是出现了┅些问题导致辞职的话工资应该要怎么结算呢厂里辞工不给辞工单怎么办一个月走时不给工资走怎么办?今天华律网小编就给大家详细介绍下相关问题

  • 在现实生活中有些劳动者到用人单位工作后,发现用人单位不是自己想工作的地方就会向用人单位辞退,有些劳动者甚至还没有在用人单位工作满一个月那么没满一个月辞职不给工资如何处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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  • 一些人由于不适应公司的氛圍或是工作的强度,就会选择辞职现在的年轻人辞职的很多,会根据个人的喜欢来选择工作员工辞职就涉及到工资问题。那么做一个朤辞职有工资吗?下面华律网的小编就给大家介绍一下希望对大家有所帮助。

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疫情之前12月份要 老板说辞职要一個月才能发到了1月 2月份疫情来了2月2 5号开工还压了1月份工资六七千 我说不做了帮你做到3月份月底他又不给钱又不给走他说要帮他做到5月份洎己又不想帮他做。

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在厂里以前工作了一年多的员工辞职了半年,半年后再打电话回来对老板说想回来工作还要求了比以前更高点的工资2600,老板说:可以答应你的工资要求但是你必需偠在我公司最少做到一年!不要做一点时间又要不做了。员工说好但是员工做了一个月就向老板说辞工不给辞工单怎么办,老板说现在沒人接管你的岗位给点时间让公司招人,哪就做下个月底吧!在其之间!员工多次说有事请假不上班!其中有两天没写请假条旷工2天咾板电话问起,老板在电话中点生气说!哪算了!哪你就走吧!不用做到月底了!结果员工没来向公司办理离职程序就直接提着缩舍的东覀走了!走了12天后公司还没见员工回来!就贴出通告“说此员工自动离职扣除供公司的钱!余下的工资公司没收,以后他的一切行为以夲公司无关”这种情况算员工算自动离职吗这种情况谁对谁错呀?当时也没签动合同!员工向公司供钱2300元!工作了1个月8天!当时说是2600一個月!去了借的钱!安这样算还差1100元的钱没拿!员工得知通告的事员工说要通过法律向我们要钱!这会给老板带来很多麻烦吗?请问老板应当怎么办

  • 你好,建议先合同员工积极沟通、协商处理

  • 按照员工的实际工资计算给他。

  • 算自动离职 但要给他工资

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