事业单位临时工是一个特殊的群體大家眼中的事业单位就是工作稳定，福利待遇好而事业单位临时工却与之相反，因为临时工没有编制所以不知道哪一天就有可能被辞退，福利待遇也没有编制人员那么好那么如果在事业单位工作人员辞退暂行规定10年，被辞退可以获得补偿吗？

答案是一定的只偠你不是因为一些特殊的原因被辞退的，比如犯罪或者是造成了重大的损失等等如果已经签订劳动合同，在没有正当理由的前提下就直接辞退属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金按照每工作一年支付2个月工资；也就是支付你20个月的工资。如果单位不给补償您可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁，需要有公司辞退您的辞退书予以证明

大家都知道事业单位临时工想要转编制人员没有关系是非常困难的，但也不是没有办法只是需要参加事业单位招聘考试，这样的招聘考试竞争压力大不过如果你现在是改单位的临时工，你报考现在的单位招聘考试还是有一定的优势的首先就是你了解你所在的单位，只要你过了笔试关卡面试关卡想要过关比没有在单位工作过的人容易。

其实如果条件符合，还是要靠自己的努力考上事业单位，拥有正式的事业编制这样不仅工作稳定，福利待遇也會很多现在说事业单位改革，聘任制职工逐渐增多但编制人员还是存在的，不可能所以的职工都是临时工或者劳务派遣职工接下来為大家介绍一下事业单位考试考什么?希望对你有所帮助。

根据各个地域不同招聘单位不同，考试科目也有不同市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。采用封闭笔试满分100分，考试时间一般为120分钟面试和笔试的比例，笔试占60%面试占40%(有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%)。笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题

听完小编的介绍，大家对于倳业单位考试考什么是不是有了大概的了解呢