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40多名毕业生无一人留温　温州该如何提升“吸引力”
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核心提示：温州的不少大学毕业生却纷纷离开温州，温州是个创业之城，90后张良玉2014年毕业于温州大学数学与信息科学学院。
作为浙江省“铁三角”之一的温州市，一贯重视高等教育和高校毕业生就业，其高校数量（11所，含独立学院）和毕业生数量位居全省第三，然而，随着毕业季的到来，温州的不少大学毕业生却纷纷离开温州。
招人难再遇政策没“眷顾”
土生土长的“掌上大学”APP泪别温州
张良玉如今的身份是掌上大学创始人、杭州新麦科技有限公司董事长。90后张良玉2014年毕业于温州大学数学与信息科学学院，其创办的掌上大学是中国最大的提供校园营销服务的平台，是由张良玉和三个伙伴在2013年年初创设的。
“掌上温大”，可以一键查询大学城里的公交、外卖、兼职、快递、考场、二手物品信息，可以直接获得个人课表、图书馆藏书数据，甚至还能找到校花校草，向心爱的姑娘表白。这个与大学生生活息息相关的微信O2O服务平台，在大学生圈子中迅速传开。而且在2014年浙江省挑战杯创业计划大赛获得了“特等奖”，更令创业者们羡慕的是，在2014年7月，掌上大学获得solidworks早期合伙人百万级种子轮投资。然而，人才和资金仍然成为绊脚石。
“在温州本地招人，我们开出了月薪1万元工资也无人问津，这一直困扰我们的发展。温大数信学院信算专业学生就很符合我们的用人需求，但大多都是去了杭州。”张良玉说。在温州就学、创业，张良玉对温州有着深厚感情，“毕竟好多资源都是在温州积累的”，他仍然不舍得离开温州，甚至想把技术团队放到杭州，温州作为总部来解决人才的问题。压倒骆驼最后一根稻草的是在获得省挑战杯特等奖之后，部门不重视。和许多大学生创业团队一样，张良玉的团队也希望通过参加各类创业比赛获取奖金，但获省挑战杯特等奖后，张良玉等人并没有等到期待中的奖金支持。“杭州的特等奖获奖者已拿到15万元的政府奖励，宁波也承诺奖励10万元，由当地的人力资源与社会保障局提供。”张良玉通过学校向有关部门了解到，温州并没有对该赛事有相关奖励措施。
2014年6月，心灰意冷的张良玉移师杭州，落地在杭州之后，第一批资金7.5万元就到账。“每个地方有差异，杭州15万元奖励，哪怕你拿出5万元奖励我们也很开心，但是我们连对接的部门和窗口都没有，更何况奖金到手。这样让我们感觉，温州很不尊重创业者。”目前掌上大学已获得由赛伯乐投资的数千万元新一轮融资。
投入上千万元的研究生分院
毕业生留温比例却持续下降
整个4月，兰州理工大学温州研究生分院2017届毕业生王弼都在为找工作的事情焦躁不安。
王弼是甘肃人，根据学校课程安排，从2015年10月开始，他在温州的一家龙头泵阀企业实习工作，直到2016年6月才结束实习，呆了半年多。
实习结束时，企业负责人一心想将他留下来，开出了月工资6000元以上，五险一金，还有住房补贴等福利。“还只是大致，工资具体还可以再谈。”
“说实话，企业文化、研发水平都还是满好的。温州人也很热情，大家对我也挺好的。”王弼说。
临近毕业季，信奉男儿志在四方的他并不留念家乡，实习过的企业成了他的首选。“温州永嘉是中国泵阀之乡，产业很发达，跟我专业也符合。而且人嘛，你说呆了大半年的，总是有感情的，走的时候也很舍不得。”
一家合肥的单位也向他伸出了橄榄枝。“工资温州可能会高一点，不过合肥房价均价1万4元，温州房价均价2万元。”王弼算了下账，“温州的物价水平较高，生活状态没有合肥悠闲。”虽然舍不得，王弼还是毅然决然准备前往合肥工作。
王弼的母校兰州理工大学温州研究生分院成立于2013年。由兰州理工大学、温州市政府、永嘉县政府三方共建，愿景是“为解决永嘉高层次人才紧缺这一经济发展中的根本性问题，为温州地区培育高层次创新人才，提升温州泵阀产业的创新能力和科技竞争力”。永嘉是国内最重要的泵阀生产基地之一，有“中国泵阀之乡”之称，然而近年来，永嘉泵阀产业存在“低小散”问题突出、高层次人才紧缺、自主创新能力弱等问题。
“永嘉县政府多年来共投入3000万元建设温州泵阀研究院，其中研究生分院投入约1000万元，然而去年毕业的40多名研究生，无一人留在温州企业。”温州市政协委员、永嘉县科学技术局知识产权管理办公室主任汪西敏介绍。
兰州理工大学温州泵阀工程研究院院长、兰州理工大学温州研究生分院院长安宗文也很“郁闷”，“去年第一届研究生毕业，没人愿意留在温州，我们老师亲自去动员学生，好不容易留下了3个，干了一段时间之后又走掉了。今年有38个研究生，动员了老半天，只有一个学生表示愿意考虑留在温州，其他全部离温。”
温州该如何提升“吸引力”
在温州商学院招生就业处副处长袁红富看来，张良玉和王弼不是个例，“温州是个创业之城，创业的氛围特别好，但是创业成功或者说初具规模之后，就会选择去杭州、宁波等城市，有点为他人作嫁衣裳的感觉。”
袁红富主持的《在温高校毕业生去向及人才流动对策研究》课题显示，对比近3年数据，温州城市对高校毕业生的“吸引力”在下降，温州高校创业教育和实践走在全国全省前列，但优质项目存在流失严重、留温难现象。2014年，在温就业高校毕业生留温比例为37.80%，2015年为37.08%，2016年，下降到36.05%。在温11所高校每年净流入温州的毕业生总数只相当于宁波5所高校的总数。
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新华通讯社主办
散拍时间:2018年6月毕业学生散拍时间为：
日,4日,10日,11日和3月、4月、5月每周三、周四上午9:00-11:30 下午1:30-4:00。(日截止)
地址：杭州市体育场路497-3号新华社浙江分社高校毕业生图像采集（具体位置是体育场路和金祝北路交叉口，杭州市中医院旁。公交：游5路、28路、130路、221路、228路、282路、807路胜利新村下车。）咨询电话：3，807095国家法定节假日不拍摄。个人散拍须知如下:
1、自带2B铅笔和签字笔，现场领"高等教育学历证书图像信息采集卡"（），填学校文凭名称、姓名、学号、身份证号、学历层次、所在校别、院校代码等。需知姓名区位码（）。填写快件单，用于北京将照片寄回学校核查，需知学校负责电子注册老师的姓名、电话、邮编、地址（照片寄回地址）。
2、拿外省文凭,人在浙江省的毕业学生可参加新华社浙江分社的散拍,请随时关注本网站有关个人散拍的通知()，分散在省外的浙江毕业生，可在所在省（自治区、直辖市）新华社各分社参加拍摄（详见）。务必在毕业时间半年前完成图像采集。
3、毕业文凭为同一所学校，照片返回为同一老师的，人数有10人以上的外地学生可参加集体补拍，请现场填写采集卡，不用填写快件单，请提前告知现场工作人员。如本省文凭，由学校集中组织补拍，请传真学生名单或数据库到采集办公室，确定具体拍摄时间，不用填写图像信息采集卡和快件单，由学校联系人现场组织补拍工作并做数据库发回。
01高校上报图像采集预拍计划表
02拍摄时间及场地要求
03"毕业生数据库"的准备
　　将"图像采集预拍计划表"（见附件1）报新华社浙江分社图像采集部（传真:8 电子邮箱:),采集部统筹安排确定具体拍摄日期。学校根据专业、班级分时段制定详细拍摄时间通知学生，学生排队并在“学生名单”(见附件2)上签名，按学生签名序号由老师发放拍摄序号，学生按拍摄序号排队拍摄，没签名无拍摄序号的学生不能进行拍摄。请各联系人认真负责做好现场组织和有序采集，确保此项工作顺利实施。
　　毕业生图像采集于毕业前一年6月展开,集中采集在前一年年底前完成。(例2016年7月毕业生，2015年6月展开，2015年年底前集中采集完成，2016年5月底截止采集)。补拍见新华网浙江频道/高校毕业生图像采集分散在省外毕业生，在所在省(自治区、直辖市)新华社各分社拍摄，见新华社各分社图像采集联络方式(见附件1)。每拍摄点需20平米以上空房1间,有两个门进出,登记桌2张,椅子3把，内有220v电源接口2处以上。因数码相机对外部光源反应非常敏感,提供无外部光源场地（有窗帘）。拍摄点外需有一定空间,便于学生进出和休息。
　　拍摄前，学校核对好准确的"毕业生数据库" ，见使用“毕业生数据库”采集的操作流程和要求（见附件1、2、3）。在采集后一周内，严格按照数据库标准以电子文本形式（EXCEL格式），将已拍学生数据库发送至电子邮箱:。邮件主题写明学校名称、拍摄时间及人数。务必完整、准确、一次性报送。一个文件名只做一个工作表,多个工作表请通过多个附件单独发送。
04图像信息成品返回和勘误
05图像采集收费
　　毕业生图像信息成品由新华社中国图片社以学校为单位装入"综合信息采集袋"内返回学校，各学校进行核查、勘误工作。采集工作全过程实施计算机管理，将确保拍摄学生数量进出一致，邮寄准确。分社在收到学校准确数据库后2个月内，学校会收到照片和电子文档，请及时要求学生完成上网校对（见附件1）。每年6月前后，新华社分批返给高校电子照片光盘（含散拍学生），各高校务必提前做好校对勘误工作（勘误部咨询：010-72281）。
　　图像信息采集收费标准仍按教育部、新华社两办 [2002]5号文件执行。由学校联系人提前统一收取，采集后交拍摄人员带回，拍摄人员开具全国统一的图像信息采集专用收据。如汇款，请在采集后一周内将款汇至新华通讯社浙江分社帐户内（见附件1），需要发票请在汇款附言中告知发票台头、收件人或传真告知发票寄回地址及收件人（8）。
　　我省毕业生数量多，教学点散，采集任务重，为提高工作效率及链接上网准确率，各高校务必高度重视，加强管理，学校联系人应做好整体组织和接洽工作，同时在交通、住宿、饮食等方面为采集小组提供便利。分社采集小组应不断增强服务意识，提高工作质量，以高度负责的工作态度，与省内高校共同做好毕业生图像信息采集工作，确保浙江省高校毕业生图像信息准确完成电子注册。一览，致力于服务7000万专业技术人才！
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