促进毕业生就业存在的问题发展方面存在的问题及其对策分析

一、健全就业存在的问题指导体系把就业存在的问题工作摆在突出位置

就业存在的问题工作是促进学校发展的战略任务，我院始终把就业存在的问题工作摆在突出重要的位

置主管领导亲自部署就业存在的问题工作，落实责任定期检查督促，确保学院就业存在的问题工作认

识到位、领导到位、责任到位、资金到位、措施到位和服务到位我院连续三年就

二、强化职业技能培訓，提升学生就业存在的问题竞争力

开展就业存在的问题普惠制培训项目

组织学生参加认识实习，

习过程中学习职业技能提升自身能仂；

、引导学生参加提升自身专业技能大赛；

、联系实训基地，增强毕业生实际操作能力

三、做好就业存在的问题服务，拓宽学生就业存在的问题渠道

加强校企合作提高学生就业存在的问题质量的同时，三年来学院联系全国各地企业来我

校召开大小型校园专场招聘会

多個岗位其中北京曲美、

广州万恒通、天津美克美家、德中飞美、廊坊华日、满洲里联众等大型家居公司多

次来我院进行招聘宣讲。北京曲美家居、满洲里联众木业还与我院签订校企和做项

目学院还使用微信平台向学生发布就业存在的问题信息。通过发布各类就业存在的問题信息到学院网站

进行就业存在的问题信息通知从而确保学院就业存在的问题信息专业覆盖率达

五、发挥典型示范作用，营造创新创業氛围

积极整合校内外创业优质资源发挥学生创业示范引领作用，营造健康活跃的

创业氛围为学生创业提供更有针对性的指导和帮助。

在今后的工作中我院会加强与社会各界的沟通，做好市场人才预测研究不

断提升学生的综合素质教育，

以更高质量的毕业生不断满足社会各方面的人才需求