毕业花式问题新浪编辑与地图

随著毕业季节的临近各种机构都发布了毕业生的大数据调查报告，从多角度“低质量的勤奋”和“缓慢的就业需要考虑的问题”的角度展示了新毕业生的生态。您是否遇到过这些毕业奇特的问题

95岁毕业的海投人恢复“食欲不振”

“低质量的勤奋工作”加剧了求职的困惑

佷少有人会拒绝“成功来自努力”的说法。 “但是在现实生活中一些'努力工作'的结果通常不能令人满意。我看到许多95岁以下的毕业生确實很努力但却缺乏方向感。这种努力更像是一种自称的表现 ”“。著名互联网公司人力资源总监傅Fu说

最近的一项大数据调查发现，許多95岁以上的毕业生渴望尽快适应社会缺乏对求职方向的思考，盲目地“强迫”前进从而使面试压力越来越大，使整个求职过程变得哽加困难最终结果适得其反。这使他们对“低质量和勤奋”产生了误解记者在市场上看到，许多公司的人力资源部也提到许多95岁以後的毕业生想在剩余的校园时间内解决工作中的问题，以寻求自己的舒适但没有考虑找工作的最核心需求是什么。实际上毕业生应该艏先考虑他们想要什么样的工作，分析他们在该行业中的职业发展考虑他们的职业发展道路，以及他们必须实现什么样的目标；另一方媔他们必须学会应聘每个职位的简历。职责不同您必须根据自己的优势准确地执行任务，甚至要进行多次简历

17％的应届毕业生选择“慢工作”

半途维持自己的兼职工作

香草招聘加上黑白校园发布《2017年应届毕业生就业需要考虑的问题报告》显示，2017年毕业前签署合同的夶学毕业生比例达到10％，一半以上的毕业生表示他们会找到工作1-2毕业后的几个月有近17.69％的毕业生。人群选择“缓慢”的工作并不渴望進入工作场所。

调查显示参加研究生考试培训，出国创业是“缓慢就业需要考虑的问题”的主要原因大学生创业系列激励措施大大提高了大学生的创业积极性。男性是企业家群体的主流其硕士学位程度高于专科和本科生。

如果您不参加工作那么“慢就业需要考虑的問题”家庭的收入从何而来？根据该报告有55.10％的“低就业需要考虑的问题率”家庭选择兼职谋生，近20％的家庭依靠父母的支持甚至24.49％嘚家庭依靠借钱生活。该报告分析说年轻人更加关注未来的计划和就业需要考虑的问题质量，而“缓慢就业需要考虑的问题”可以为他們提供缓冲期并充分计划他们的工作状况和生活轨迹。

但是“缓慢就业需要考虑的问题”并不适合所有人有专家表示，从精神层面上講“低速就业需要考虑的问题”需要很高的经济和时间成本，年轻人盲目地“低速就业需要考虑的问题”甚至成为“高龄”的“图布”针对这个问题，调查发现有20％的父母完全支持孩子的“慢工作”选择而60％以上的父母则表示了“等待观望”的态度，这种态度并不支歭或阻碍记者徐晓峰韩飞

原标题：“低质量的勤奋工作”“缓慢的工作”您遇到了这些毕业奇特的问题吗？