我进厂打暑假工,连续旷工两天怎么处理多少天是自理

  • 我打暑假工实在好不下去了旷工叻2天而且这两天都是去辞职美辞到 第3天中午去辞了职这个算不算自离谢谢

  • 您好很高兴为您服务。

  • 那么他直接不管我说什么直接不给呢

  • 姐姐能告诉我吗 急 要下班之前受理

  • 收集证据去劳动监察大队投诉

  • 哦 我就是想问一下我连续旷工两天怎么处理了两天 然后第三天去辞了职 这個不算自离吧?

  • 你旷工,人家可以开除你

  • 但是我是办理了离职手续 他们也签了辞退的 我有工资吗?

  • 你们肯定是没有签订劳动合同对吧

  • 所以我让你收集你已劳动的证据

  • 然后去劳动监察大队投诉

  • 工作了,服务了他应该向你支付工资 。

  • 工资还是需要据实结算的

  • 但是他们說我是自离的 没有工资呢?

  • 如果愿意支付你也不会来咨询

  • 你付出劳动,他就应该给工资

  • 请问还有问题吗 ,如果没有请确认完成. 随便送“心意”以表示对律师的感谢哦,同时请在华人律师金牌榜为投我5票谢谢支持!!!

  • 那我去投诉他们 我有一张辞职单 这个算证据吗?

  • 我是个穷囚 但我一定为您投票的

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您好!据你所述厂方扣工资是否合理,要看其订立的相关规章制度内容上、程序上是否合法如果是经工会通过或已经公示的规章制度是有法律效力的,您旷工一天廠方扣您2天工资,可能对于厂方来说带来的损失可能不止您2天工资的总额所以合理与否还有待您再看看厂方的相关制度。希望我的回答能给您带来帮助

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不合理你只旷工一天,他不该扣你两天工钱

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不会,連续三天旷工才是自动离职

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离职就离职吧,看你的德性也无所谓的

一个月是卡和身份证丢了 公司帮我补办 没有给峩打请假 我怕是记了两天旷工 最后一个工作日去补办卡 麻烦您老不要按你的思维去考虑别人 人心是一面镜子 你是什么样 你心里的别人就是什么样

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