1、制定并分解门店各项任务指标同时带领团队完成各项任务
2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况
3、进行门店运营分析提出有助于完成销售目标的建设性意见
4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析
5、主持门店的班前会，回顾昨日业绩传达总部相关政策及信息
6、对配送订单的管理、人员服务的规范及培训
7、对新入职员工进行培训与辅导
8、监督员工日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行處理
9、对导购员进行业绩评估和考核
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列
11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的形象维护工作
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养保证设备的正常运行
13、做好门店的安全管理工作，预防以处悝营业现场遇到的特殊情况
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨对需要上级协调处理的投诉事件及时通知上级相关负责人
15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度
16、做好商品保质期检查防止临期、过期商品在店内陈列
17、商品的订、调、补、退管理
18、门店外部关系处理，例如：城管、邻居、房东、工商税务、食品药监售后维修等 19、店内货品及现金管理，包括营业款及备用金
20、处理及时性的突发事件并及时向上级汇报
2、较强的管理能力及执行力；吃苦耐劳
3、熟悉顾客消费心理及消费行为具有良好的营销能力、管理能力與销售谈判技术
4、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力
5、能够熟练操作office等常用的办公软件