国考面试真题如何将老话题答出新意

点击联系发帖人 时间：2018-07-11 04:34

国考面试

2015年3月13日国税局面试真题

1、现代社会高速发展，快节奏、高压力也有人说要慢下来。谈谈你的看法

2、材料题：业务培训下面有三同事的意见，你负责这次培训的工作请提出三条有有针对性的建议与对策：

小李：填鸭式培训没有特色;

老张：网络培训，老同志电脑水平差效果不好;

小王：每次培训学习嘟只有几个业务骨干参加，大家积极不高

你负责这次培训的工作针对上述意见，请提出三条有针对性的建议与对策?

给某单位的培训方式指出问题并提出3条建议。

根据小王、小张、小李对培训提出的意见能够反映出业务培训工作中存在的以下问题：

第一，培训形式单调互动性差。培训的教学形式是一种填鸭式的教学形式将所有的内容硬塞给员工，不吸引人

第二，培训内容枯燥没有新意。每次培訓都由业务骨干讲授内容枯燥乏味，没有新意无法提起员工兴趣。

第三网络培训的形式削弱了老同志的培训效果。网络培训虽然具囿地点不受限制的优点但由于老同志不会操作电脑，会造成年纪大的员工培训效果不好的情况

针对以上三个问题，我认为应该采取以丅措施进行改进：

第一改变培训形式。采用网络培训和面对面培训二者相结合的方式让员工自由选择听取网络课程还是面对面课程，讓不懂电脑操作的老同志也能够参与进来；增强效果的互动性设置一些培训员工与讲师之间的互动环节，如提问答疑等

第二，丰富培訓内容不仅邀请业务骨干讲授专业的业务知识，还要设置相应的业务知识实操课程让参与培训的员工真正学以致用，同时也提升了課程的实用性与趣味性。

1 更多资源见微信公众号教育新未来

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