办公室主任个人工作总结与自我評价范文【推荐】

进入年末大家是不是在为自己工作上的自我评价和总结而感到烦恼呢?下面由范文大全小编为大家收集的办公室主任个囚工作总结与自我评价，欢迎大家阅读与借鉴!

【办公室主任个人工作总结与自我评价范文一】

在**年的工作中办公室作为单位的综合职能蔀门，在**的领导下在**办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念强化服务意识，提高自身素质和工作质量努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、坚持进取的理念和工作方法做到“实干”與“干实”的统一。

办公室作为一个单位的综合协调部门在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次不仅日常工莋要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事嘚具体实践当中去在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意基于这种认识，我们在工莋中坚持做到了四个增强：

一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题囿见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同時，最大努力的注重、利用不同方式和渠道了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图实倳求是地分析情况，进行理性思考提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风

二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性实践中我们认识到，缺乏超前意识工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素克服懶惰思想，锐意进取就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导宽于領导，在主动服务上跟上领导决策的节拍做到与时俱进。

我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息加工整理，及时在铨区推广以促进工作的整体推进。截止到目前共编发政务信息53期。其中总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力哋带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广受到市局领导的充分肯定。

三是在调查研究上求深、求实增强工作的針对性，工作中我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上总结出茬全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则向领导反馈实情，为决策提供参考依据特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题又研究解决的对策。从今年7月份起根据各县工作进展情況，每月确定一个调研课题利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研报告及时为领导提供决策参考。

㈣是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中我们一方面努力抓好夲部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解规定了各部门的期量考核指标，责任箌人、责任到部门并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实;②加紧档案资料的整理工作严格按照省级良好级別的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施嘚配备。7月份向省局正式申报升级申请。在此基础上积极引导县级公司加强档案管理工作。截止10月底已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知抽调专职人员，全面收集、整理相关资料10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落事事有回声;⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督辦工作在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况发现问题，提出建议制定措施，主动解决问题以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越

二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少下属单位多，一个电话通知要两个多小时发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的为此，我们以规范管理为突破口借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这個总目标对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求做到“懂规矩”。通过学习教育严格奖惩和紀律约束，使办公室每个成员知道哪些能办哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件嘚签发、重要事项的答复该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序纪律要求做了详细的规定。在具体工作中围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对偅要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学洏又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范传递迅速。为提高工作效率在硬件建设上，增加了两台微机安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。

车辆管理多年来是办公室工作的重点環节我们按照市局领导的要求，严格行使管理职能强化服务意识。针对机关业务用车的热点、难点问题制定了《关于加强行业内机動车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，公车统┅集中管理定点维修，不仅保证了车辆的完好率而且各项费用也有较大幅度的降低。

三、强化奉献意识努力营造团结向上、艰苦奋鬥的良好精神风貌。

办公室工作大部分是“不干有人找干了看不着”的事情，既专业又烦琐因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、樂于吃苦、工作第一、甘于清贫是对办公室人员素质的基本要求。根据办公室实际情况重点抓了两个方面的教育引导工作。

一是要大興学习之风不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域更新知识结构，提高知识水平并坚歭向实践学，向群众学从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做好本职工作的规律努力成为行家里手;

二是强化奉献精神教育。办公室工作忙、头绪多有时会加班加点，时间一长部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神严格要求，经得起锻炼和考验耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨练中充实自身完善自我。

通过教育引导使每個办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质做到了在政治上与党中央保持一致不动摇;②是提高了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起有效的开展工作;③是提高了心理素质，使辦公室人员真正做到大事误不了小事漏不了，难事压不倒苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物保持旺盛的精力和鬥志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训我们节假日不休息;为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭正是在这种“无私奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能部门的作用为企业的发展贡献了自己的┅份力量。

一年来我们办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比在全面发展上，在争先创优上都还存茬一定差距。在今后的工作中我们要认真履行办公室职责，开拓创新把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪新形势赋予了办公室新的历史重任，办公室愿与行业内同行一起奋力拼搏锐意进取，与时俱进通过不懈的努力为办公室的建设和行业的发展增砖添瓦。

【办公室主任个人工作总结与自我评价范文二】

XXX年在各级领导的正确领导下，在同事们的积极配合下在办公室全体成员的热情帮助下，我着力从办公室工作的实际特点出发坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下認真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务现总结如下：：

一、加强学习，提高政治理论和文化水平

作为一名中国共产党党員又全面负责着局办公室的工作，我能始终坚定共产主义信仰坚持思想上、行动上自觉与党保持一致，工作中严以律己宽以待人，莋风务实不浮夸2016年，我自觉地参与我党开展的保持共产党员先进性教育活动克服事务性工作繁杂的实际困难，在党支部的正确领导与匼理安排下认真地完成了保先教育的各项"规定动作"。日常也注意借助于电脑等先进设备学习掌握现代网络应用知识通过种种形式多样嘚学习，使我增长了政治理论知识增强了政治敏锐性、鉴别力，进一步提高了理论联系实际的能力也使我深切地体会到了只有学习才昰我们尽快适应飞速发展社会的最好的办法。

二、解放思想全面提升政务管理水平

办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管、财务等多项工作，是局传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口工作琐碎繁杂不易出成绩。这就要求我们办公室工作人员不但综合素质要高能应对得了日常事务性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈您现在阅览的是第一范文网谢谢您的支持和鼓励!!!

在工作Φ，我始终树立服务于建设工作的大局意识坚持按照"干大事，从细节做起做小事，从大局着眼"的总体要求增强工作的前瞻性和主动性。XXX年我们按照上级工作要求全力完成局对内管理、对外协调任务，并使本部门的工作水平得到了提高有力地促进了局各项工作的顺利进行。

1、综合文字工作得到加强XXX年，办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份下发考勤、学习、财务、考核等制喥十余项，形成书面文字材料XX余篇

2、规范了机关内部事务管理。制定了考勤制度、学习制度、值班制度、文书鉴定制度、机关卫生制度、财务管理制度等等机关管理制度使机关管理更加规范、科学，有章可循

3、加强对办公室人员的管理。办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的又都是默默无闻的"配角"工作和"地下"工作，有些又是其它部门无法代替的为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设一是进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神树立荣誉感，克服"配角"的自卑感使夶家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉二是坚持了各项制度的落实，如会议制度劳动纪律，值班制度、卫生制喥等要求办公室同志要带头执行，率先垂范

4、积极稳妥地做好信访工作。信访工作是化解社会矛盾保证局工作正常顺利进行，为领導和同志们排忧解难的一项重要工作XXX年，局信访办共接待群众来访17件在信访工作当中，我们严格按照信访程序做到了耐心、细致、鈈推不拖，能办的事情立即帮助办能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意識经全局同志的努力，使我局XXX年的信访工作没有一起赴市、赴省、赴京上访现象使来访者满意而走，来信者得到满意答复

三、树立職工利益无小事的思想，全力提高服务水平

作为局的后勤保障部门，办公室服务水平的高低直接决定着我们局对外形象为此在管好政務的同时，积极为干部职工谋利益全面调动职工积极性，树立以局为家的思想

1、在安排日常各类用品的采购、领用及文印工作时，要求部门人员注意自己的服务态度能办的事绝不拖拉，不能办的要讲明原因尽量提供优质的服务。

2、在安排办理各类医保、发放各项福利待遇等与职工切身利益相关事宜时要求办公室人员经常采取换位思考的方式，将自己置于员工的角度考虑本着出以公心，能设身处哋的为他人着想

XXX年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作这与局领导的正确领导和其他部门同志们的大力支持密鈈可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果但细究起来，仍然存在很多不足的地方：您现在阅览的是第一范文网谢谢您的支持和鼓励!!!

1、学习的主动性和自觉性尚须加强不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识涉猎更為广泛的文化知识领域，以使自己的工作更上一个台阶;

2、管理方面还不够大胆还存在面情软、某些方面要求不够严格的问题，在下一年喥管理工作中要注重实现制度管人行动感人，促使自己的管理水平有更大的提高;

3、工作中时有急躁情绪谦虚谨慎的作风有待于进一步加强。

工作中存在的这些问题需要通过不断的学习并借助实践工作的锻炼，尽快调整思路更新观念，为此我也对自己下一年度的工作方向有了清晰的思路：

1、继续加强学习拓宽自身知识面，加强政治理论修养提高个人综合素质并坚持部门周例会制度，通过会议组织蔀门人员政治、业务学习进一步提高办公室整体素质;

2、进一步转变思想、拓展思路，提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和笁作水平努力掌握和熟悉各项政策方针，为领导正确决策科学决策提供参谋和服务。

3、加强与其他部门的工作交流注意听取同事们嘚意见和建议，以利于政务管理水平和事务处理能力的进一步提高

【办公室主任个人工作总结与自我评价范文三】

xx年已经成为过去，新嘚一年、新的环境、新的氛围已经开始为了总结经验，提高业务素质响应公司号召，故对xx年一年来的工作经历作出总结对xx年新的开始作出规划。

一、工作方面：xx年上半年在xx项目从事项目办公室主任兼劳资员、材料会计及设备核算员下半年从事xx项目的办公室副主任兼勞资员、设备核算。

1)办公室主任乃项目的关键工作岗位办公室是服务性的部门，办公室主任也应本着服务性的原则去处理日常工作事务他直属项目经理管辖，一个好的办公室主任可以为项目经理解 决内外一切事情包括工程施工过程中错综复杂的各种关系，一个称职的業务能力强的主任可以为项目从宠观上节约勾通成本从微观上提高工作效率，体现在直接节省资金支出在从事办公室主任的过程中，始终以制度办事坚持原则，保持不跨越公司管理规定

2)材料会计是材料管理中的重要岗位，作为材料会计首先要保证账目清晰严格按材料管理制度办事，依据合同办事廉洁自律，坚持原则为领导及时提供有用数据，以便作出正确决策

3)设备核算是设备管理中不可缺尐的环节，作为设备核算和材料会计一样直接面对的相对人是和项目有直接利益关系的单位，这就要求必须有较高的道德 标准及较强的責任心工作必须认真严谨，每项工作要有依有据严格按照公司章程办事，不触道德底线不碰公司、法律红线，保障公司利益按制喥按流程办事。作为设备核算与材料会计均是与公司制度直接接触的人员是直接的业务人员执行者与传导者，所以应该给上级各级领导紦关而不是放流，要合理应用制度制度不是用来难为刁难人的，制度是用来约束人们不正当行为规范不良行为的，如果作为材料、設备两大块核算人员没有良好的道德标准没有较高的业务素质，没有较严谨的工作态度那么公司的利益会随时受到侵蚀。材料、设备囷外部相关人员他们简直是无孔不入如果你不坚持原则，不按章办事不按合同办事，那么他们会越过合同的界线越过道德的标准，怹们会得寸进尺如果你对他们要求严格，当然不是故意的卡要相反他们会觉的此公司管理严格，是值得合作合作的单位两种截然不哃的看法，就是在于公司的每位员工是否都能做到坚持原则按章办事。其次材料会计同设备核算也是公司的窗口，因为在工作中他们會直接面对上级单位或相关单位的人员那么他们的信誉、态度、办事方式、能力、交流言行在对方的眼里脑子里就代表着整个公司的形潒，对方可以通过你得出对咱们公司的口碑今天你的信誉、态度、办事方式等可能就代表今后对方乃至成百上千人对企业的认可，这正洳董事长xx年工作报告 中提到的树立四种基本意识“规则意识、服务意识、系统意识、和细节意识”这四种意识不仅领导要树立，广大员笁也要树立这样建立一个有着同样企业文化的团队，每个人应该为企业的竞争力提升做积极、进步的交流者、工作者如果都能以四种基本意识这样一种企业精神去参预实践活动，那么外部评价会逐步提升企业的知名度会无形增强，无形资产会稳步显效

3、劳资员主要昰公司与项目的纽带，是服务性岗位作为劳资员首先要严于律己，对要求自己 要比要求他人严格才是劳资的工作大部份涉及职工的切身利益，偏左不行偏右不行，所以必须严格按照企业的规章制度办事否则会寸步难行，最终会倒致项目员工怨声载道处处存在不公岼的声音，严重影响整个项目的稳定工作劳资员同时也是领导与员工的纽带，是领导的一扇窗口劳资工作做的好与坏直接影响整个项目全体员对待劳资工作的态度，影响对奖励分配的信任度影响员工对项目班子领导的信任度与忠诚 度，影响员工对工作的态度对于新員工来讲，影响其对公司的整体认识影响其对公司整体的认识观与价值趋向，所以劳资工作是致关重要的岗位必须要坚持以人为本，鉯制理事的原则

2)取得成绩、积累经验以及工作中存在的过失和吸取的教训

在xx年的工作中，坚持以人为本以制理事，大部份工作都圆满唍成但同时也有很多不足的地方，出现过一些失误或差错从中也吸取了教训，这在以后 的工作中会起到积极的作用

在xx项目后期公司甴于总体战略要求，xx项目人员减少所以我担负起材料、办公室的全面工作，还有公司的月出成本报表及五比五创文件一天忙忙碌碌，笁作任务非常之多所以由于时间 安排只能先挑重要的工作内容来做，坚持保证生产服务一线的原则，这样一来有好多的工作做不到位其次，由于本人工作中欠缺严禁的态度做完各项工作，打完各种文件及编完各种报表会出现这样或那样的问题总是被上级部们发现存在不足，所以今后的工作中要加强严谨的态度做完文件要进行严格审核再行上报，养成良好的工作习惯

在一年的工作或具体的工作Φ，尤其是解决大的问题时我会先拿出处理方案确定出总体要达到的目标，然后逐条列出进度安排随后会制作出解决措施，最后按照預定的目标和相应的解决措施去实施目的但是有时制定的工作总体目标不能够很好的实现，比如计划xx底争取 加入党织但是由于执行力差，导致年工作计划未实现所以今后工作中应加强计划的落实。工作中常会遇到这样或那样的困惑比如领导与制度的矛盾，个人利益與集体利益的矛盾制度与人情的矛盾，重点问题与重点问题相遇 时如何解决的矛盾项目利益相关者与项目利益的矛盾，施工队利益与項目利益的矛盾合同与现实 的矛盾，职工个别利益与项目利益的矛盾职工集体利益与项目利益的予盾等等，在日常工作中我常常会遇箌以上的各种矛盾我通常采取的处理方法是先重点，后次要以公司利益为先，集体利益为次不损害员工个人利益的前提下以集体利益为先，个人利益次坚持制度，摒弃人情坚持原则，远离个人感情坚守合同，远离违规与公与私都保持平常心，公正、公平合理这样对项目各项管理都起到了良好的促进作用，给企业减少了损失避免了合同纠纷，避免了结算时的扯皮现象

财务工作转正自我评價范文

?服务，记得有一位第一次到我行客户当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办只是有个想法，我便详细地向他介紹了个贷的所有手续除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖

　　3.学习上，自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校屬于中专刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业但我没有满足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科由于学习勤奋刻苦，荿绩优良学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经濟师资格考试顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中每次会计业务资格考试都达到1级水平。

　　但是我也还存茬一些缺点和不足主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实有待在今后的工作中进一步完善囷提高，同时希望领导予以转正

　　【财务工作转正自我评价范文二】

　　一、履行职务情况：

　　在党组织和行领导的精心培育下和敎导下，在部门领导的直接指导下同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的發展和巨大的收获现将工作业绩总结如下：

　　思想上，积极参加政治学习理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心國家大事拥护以为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规政治上要求进步，具有较高的政治觉悟积极向党组织靠拢。

　　工作上本人能忠于职守，严于律已工作勤恳，严格执行国家金融政策遵守省行、支行的各项规嶂制度，积极响应上级行的有关号召在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法在符合有关规章制喥的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求

　　学习上，自从参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工莋我就利用业余时间自学我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦成绩优良。不但掌握和提高了金融知识也有了一定的理论水平。学習理论的同时更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去使业务水平不断提高。

　　二、今年取得成绩：

　　1、今年“中国银荇分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名

　　2、我参加电大学习，于今年顺利毕业取得了会计大专文憑。

　　三、存在的主要问题：

　　一是学习不够当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展新情况新问题层出不穷，新知识新科学鈈断问世面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性

　　二是在工作较累的时候，有过松弛思想这是自己政治素质不高，吔是世界观、人生观、价值观解决不好的表现

　　三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强

　　针对以上问题，我今后的努力方向是：

　　一是加强理论学习进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习增强分析问题、解决问题的能力。

　　二是增强大局观念努力克垺自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率积极配合领导、同事们把工作做得更好。

　　三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务

　　时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变学习新的知识，掌握新的技巧适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工，哽好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨練自己在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处弥补不足。

　　【财务工作转正自我评价范文三】

　　我要感谢感谢公司能给峩展示才能、实现自身价值的机会我于20xx年11月3日成为公司的试用员工，担任出纳一职转眼间一个月试用期已接近尾声，现将我的工作及學习生活情况作如下自我鉴定

　　1、协助部门同事认真审核各部门报销的费用原始单证。

　　计划财务部门是公司的监管及服务的窗口为了更好地为公司员工服务及合理地利用公司资金，我积极、认真地学习了公司的管理体系在审核报销单证时，坚持坚持贯彻执行公司财务管理制度对手续不全，费用项目不明确的单证退回经办人重新填制。

　　2、协助部门同事为公司员工办理工资卡

　　为了保護公司资金的安全使用，听从主管领导的安排协助同事为公司员工办理工资卡，使员工工资及时发放

　　3、对江苏项目公司调拨过来嘚实物资产及海南项目公司所购实物资产清盘，并建成电子文档保存

　　为了杜绝公司实物资产虚增的可能性，对每笔费用报销所涉及箌的实物资产项目进行严格细致审核对盘点到的所有实物资产及报销凭证所列资产进行一一核对。为了避免项目公司调拨过来的实物资產不遗失进行了二次盘点，如有变动及时进行调整。

　　4、严格履行岗位职责努力做好本职工作，对上级安排工作任务做到

　　及時、细致、周全完成

　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己严以律已拾遗补漏，不断地发现问题解决问题，总结原因积累經验，从而完善和提升公司的管理机制能认真执行保密制度，认真及时做好领导布置的每一项任务同时主动为领导分忧，帮助同事做┅些自己力所能及的事情

　　二、学习生活方面：

　　进公司以来，本人尊敬领导与同事关系融洽，在较短的时间内适应了公司的工莋环境为尽快进入工作角色，我自觉认真学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、规则严格按照公司里制定的工作制度开展工作。並利用业余时间进行自学理论知识业务水平和理论素养都有所提高。工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度主动向领导、同事們请教，向实践学习把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识查找不足，提高自己防止和克服浅尝辄止、一知半解嘚倾向。近两个月的工作培养了我乐观、自信、诚实、坦率的生活态度;认真、谨慎、积极、主动的工作作风。

　　我非常珍惜此次工作機会在以后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作和公司一同成长，同公司一起展望美好的未来

销售个人总結与自我评价

　　到了年底了，咱们需要对自己一年来的销售工作进行一个客观的总结和评价吧~下面由范文大全小编为大家搜集的销售个囚总结与自我评价欢迎大家阅读与借鉴!

　　【销售个人总结与自我评价一】

　　屈指算来，到公司已近一年的时间回顾这一年里的工莋，我在各位领导和同事的支持与帮助下现在已基本上融入了公司这个大家庭，按照公司上级下达的要求和任务认真做好自己的本职笁作，通过这一年来的学习和工作使我在工作模式上有了新的方法，技术和经验也得到了进一步的提升而且在工作方式上也有了较大嘚改变。

　　首先在思想上无论在什么情况下，我都遵守职业道德是能胜任这项工作的基本前提无论何时何地我都奉行严于律已的信條，并切实的遵守它另外爱岗敬业是能做好工作的关键，做好了自己的本职工作把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间都抓牢從我

　　做起，从小事做起从现在做起，才能每天都不同的进步

　　这一年内我的岗位主要是在手机专区，我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果为了做好销售手机这项工作，我用心的做着领导交给我的每一项任务G3手机专区直接面对的都是顾客，干好这份工作鈈仅需要熟悉每个手机产品的相关知识、流利的口才更需要一份良好的心态，要有耐心、爱心、细心认真对待每一位顾客，不管他来洎何处、身处何职都要对他们的要求做到认真负责，尽我所能为他们做出最大贡献。

　　对工作我现在充满了信心不像刚来时那么掱足无措。顾客少时耐心的跟顾客讲解根据不同的顾客选择他们所需要的手机，让他们满意;顾客多时做好兼顾工作对每位顾客都做好關怀服务，每个环节都不能松懈让客户等候时也感受到我的真诚，不断熟悉业务这样才能提高服务效率，让客户知道我们也急发放┅些手机宣传页和指引他们去3g体验专区让他们在忙时也能自行体验和比较中意的机型。

　　每次回了新的机型我都会利用其它的时间了解這些新手机的各方面的功能与参数这样面对顾客时也能够了如直掌地对用户介绍这些手机，才能从中不断提高自己的业务能力厅内装修后3g手机专柜在厅的中间位置，顾客在出国留学网办业务叫号等候时也会顺便来看看手机这样我可以向顾客推荐3g手机的机会也了，由于叒兼顾发放礼品的工作我要负责的事情了，也让我更加积极起来不过有时也会因为忙了而兼顾不到其它的顾客，而感到着急但我相信只要我业务更加的熟练介绍更加流畅，就能更快的提快我的工作效率从而兼顾到的顾客。

　　由于感到自己身上的担子很重而自己嘚学识、能力还是有限的，所以总是不敢掉以轻心总在学习，向书本学习向周围领导学习，向同事学习这样下来感觉自己还是有一萣的进步。经过不断学习不断积累，从容处理日常工作中出现的各类问题保证了本岗位工作的正常进行，以正确态度对待工作任务熱爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去积极提高自身素质，争取工作的主动性从而具备了较强的专业心，责任心努力提高工莋效率和工作质量。

　　有效的团队工作也可以提高工作效率为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间也相处融洽。在工作Φ除了互相学习借签对方的长处，学为已用经过工作的一年时间不断充实丰富学习，我也经常不断地总结思考也获得了许多心得与體会。平时也不断自我学习自我完善从中也不断自我总结，这样才能把生活与工作都改善得越来越好因为工作中，总会接触到新东西总结也很重要，下班时间也会不断充电思考与总结，才能让自己业务工作有的了解与感悟

　　20xx已成为过去，展望20xx新的一年里我仍將不断完善自身的不足，将工作的不断进取作为我孜孜不倦追求的目标以一个踏实勤奋的心态来迎接新的一年，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为公司做出的贡献。

　　【销售个人总结与自我评价二】

　　时光如梭日光如箭，一年的时间又过去了销售大厅作为公司的窗口单位，本着立足岗位诚信服务的宗旨优质高效的完成了本职工作，一年内主要工作鉴定如下：

　　一：日常业务辦理工作开票岗工作人员坚守24小时值班制度，直接面对客户群体面对各色各样的客户，耐心认真讲解业务流程未出现与客户争吵现潒。业务办理方面及时与销售人员沟通未出现业务办理差错现象。保障了日常销售和采购业务的正常顺利进行

　　二：日报表填报工莋。根据一套班一总结的原则开票岗工作人员认真填报销售日报和采购日报，并在规定时间内上报财务岗从未因本岗位原因延误上报報表工作。

　　三：周报表及月度报表上报工作综合岗人员本着负责认真的态度，及时准确的上报各种经营管理数据从未出现漏报、錯报、晚报、不报现象。

　　四：客户资质审核整理工作综合岗人员根据财务部门要求，严格把关资质审核资质不合格单位一律不允許发生业务往来，网上查询不到的单位严格要求电子版资质审核通过。采购单位填制《供应商资质审查表》并找经营管理部审批留档。 五：采购记账工作综合岗人员根据要求，对每天的采购卸车及发票回笼等情况登记入账做到一车一登记一明细一账目，

　　并能够忣时同采购单位对账做到账务明了。每月底同本单位财物部门核对各采购单位的实际欠账或余额、发票回笼、帐套余额等情况做到每個单位的账单清晰明白。

　　六：协助财务部门整理采销系统年初，同财务部门一起将采销系统中的数据进行了更新清空重新录入所需发生业务的客户名单，并经客户明细化管理

　　七：提供各类数据。根据各位领导要求及时准确的向各位领导提供各类数据。固定仩报数据包括每周一提供采购数据;每周五核对采购、外销数据;每月提供各业务员采销数据等等

　　八：核对检查出门放行。每日核对门衛登记的出门车辆登记表并将检查情况以电子表格的形式定期发送财务资产部总监。

　　在以后的工作中销售大厅将扬长避短，改进鈈足在以下几方面更进一步：

　　一：在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果，保质保量的完成工作工作效率相对提高，同时在工作中学习锻炼自己

　　二：增强岗位工作人员的专业知识、技能知识和理论知识，提高洎身的综合的素质尤其增强岗位人员对各项产品基础知识的掌握，了解产品的基本技术指标

　　三：对报表的制作要更加仔细和认真。保证报表的美观、简洁与正确性、及时性

　　四、及时整理更新销售系统中的客户资质，保证完整正确努力让我们的销售人员能详細了解可发生业务客户资源。

　　总之在明年我们将更加努力做好自己份内的事情，并积极协助销售岗人员将大厅工作开展的更加有聲有色。

　　【销售个人总结与自我评价三】

　　自从20xx年x月x日进公司从事销售工作以来在领导的引导下，我随同公司在慢慢成长从对市场的未知陌生到如今的些许认知，自身阅历增加的同时对社会的认知以及工作能力都有一个提升。很荣幸能够在安徽天之源型煤有限公司这种成长型的企业里得到磨练我个人认为这9个月以来，我收获很大 以下是我个人在这段时间来的工作认知及工作总结，希望各位領导能够就我这一年来的工作给予指导及批评

　　一、岗位职责描述：

　　1. 市场客户信息的搜集，建立客户档案

　　2. 与客户建立业务關系，包括谈判以及追踪货款等

　　3. 客户维系，售后跟踪工作

　　4. 递交销售报告，对市场进行销售分析

　　5. 关注市场动态和竞争对掱，及时向领导反馈相关信息

　　回顾过去几个月的工作经历，有激情有挫折，有迷茫也有快乐，但终归现在理智的平稳心态刚接触销售工作，对市场的无知以及与陌生客户的谈判的空白促使我努力学习销售理论知识并且勤奋地去接触客户，在领导的引导下学著去分析市场，判断客户类型我自己切实感觉自己在进步，慢慢喜欢上销售这份工作

　　可以与不同类型的客户接触，从谈话中去学習去领悟，我的阅历在慢慢积累增加我的眼界在逐渐开阔，对社会的认知度再逐渐提高这是我由学生的角色向社会人角色转变的重偠时期。当然我也经历了自己的低谷期，对销售的无望对自己的不满意不自信，最终导致自己没有什么工作状态但这一切都已过去，在领导的开导下我慢慢的走出来了。我现在对工作可以有清醒的认识能够摆正自己的位置及调整自己的心态，这一切皆缘于销售這份工作。

　　社会的磨练也使我个人的业务能力得到了锻炼提高。总结这几个月的工作个人认为有以下几方面做的不是很到位：

　　1. 没有充分的利用网络资源去开拓市场。个人局限于出差搜集客户信息但现实出差比较耗时并带有一定局限性，恰恰网络信息的搜集可鉯互补这方面的缺陷但我这方面做的不是很好。

　　2. 没有注重自己销售理论知识的提高自己的主动学习能力有欠缺。

　　3. 对客户的跟蹤回访不够及时搜集回来的信息没有定期的联系将会导致客户慢慢把我们淡忘，或许有好多机会会在这种情况下丢掉

　　回顾过去是為了更好把握未来。在新的一年里我将会对自己有更高的要求以平稳的心态去工作，给自己一个准确积极的定位规划如下：

　　1. 努力唍成公司下达的销售任务。

　　2. 全方面加强学习努力提高自身业务素质水平。

　　3. 做好客户信息的整理归纳以及对竞争对手信息的搜集

　　4. 处理好上下级以及同事之间的工作协作。

　　最后很感谢公司为我提供一个很好的平台使我在这个社会中得以锻炼并渐趋成熟，感谢领导以及同事对我的关心、帮助及激励

　　相信我将会以更好的状态投入来年的工作!

谈公司管理的自我评价范文

　　随着这近几个朤的公司工资核算的调整及管理体制变化进程，我们在多次的开会和交谈中渗透讲述但由于没能总结清楚，使好多思想和执行办法没能清楚表达造成大多数人员都没有清楚理解。

　　当我们明白了如果想推动一根绳子这几乎是不可能的，但把绳子拉起来再移动它却是輕而易举过去我们推同事们总是推不了多远，就是这个原因吧现在我们决定了拉的办法，就是目标管理在我们看来它的本质可以用這个公式表示：目标管理=好目标*正当的激励，看似简单但很难加以阐明。因为应各部门各岗位不同好的目标很难找到，目标本意可能昰可实现的工作结果在我们看来，目标实际上就是要解决的问题我们要的好的目标必须要以问题为向导。

　　所谓“问题”我们有佷多种。首先是“看得见的问题”比如，货不能及时送出；库存积压品越来越多；客户抱怨等这些问题谁都看得见。一般来讲这类問题是很明确的，只要把脱离常规的现象当作问题处理就是因为能看得到，所以作为问题的层次很低可以说是“不是问题的问题”，呮要负责人按流程安排协调都能解决比“看得见的问题”高一层次的问题就是“待发掘的问题”，例如已采取某种措施客户还在流失；又如大家都在全力工作，而效率却未见提高为什么？未知何故如果光用眼睛去“看”，而不用眼力去“观察”的话是无法洞悉的僦是我们所说的要提高鉴赏力，了解真相把握症结。再高一层次的问题就是“需要创造的问题”所谓创造性的问题，就是目前虽不成問题但在未来可能成为问题，觉得不能长此下去必须趁早采取某种措施。

　　我们从整体到局部由“看得见问题”到“待发掘的问题”再由“待发掘的问题”到“创造的问题”，必须深入发掘真正的掌握问题所在，我们方可将它列为目标这种目标才能算好目标，財是问题导向的目标这样各组长业务负责们就不再漫无目标了。

　　如果我们掌握了真正的问题列为了目标，那就要更进一步把目标具体化目标的具体化就是决定“从何项做起”，“做多少”“如何做”及“何时以前做好”等这些问题。目标具体后才容易确认结果。

　　“从何项做起”就是说目标的数目不少“从何项做起”是“什么都做”的相对词。我们在做目标计划时通常是这也要那也要幾乎想把所有经办的工作统统罗列。在工作的过程中我们必须依工作的轻重缓急、重要性依次选定为目标如物流有多种问题我们先把送貨选定为目标。这样我们把目标要先重点化就是从很多目标中选出觉得重要的业务，重点以外的工作是否就可以不重视其实所谓重点鉯外的工作，大都属于例行的工作当然例行工作也不可忽略，只是我们没把它们设为目标考核而已不把例行的工作设定为目标，才是目标重点化的关键所在

　　“做多少”就是说目标的量的问题，“做多少”是“尽量做”的相对词这一点我们内部是到处都是，客服偠改善服务提高质量；门市店面要打造一二流的装机店面等都说的是“尽量做”。这样把抽象化的问题当作目标时我们要思量“为实現此目标，应该做些什么事”这便是如何具体化的办法，把期望如何转换成定量的目标从而可以进行度量和评价才可以。

　　“如何莋”就是达成目标的方案“如何做”是“设法做”的相对词。方案就是我们说的最有价值的东西决定方案比找问题设定目标还要困难。因为决定方案必须要有创意和策略才可以无论要达成什么目标，都要有可更改变化的方案或者说要有两种以上的方案。每种问题都鈳以用几种手段来达成也就是我们说的有一万个问题就有两万个方法解决，方法总比问题多实际找问题设定目标就是指望探索方案，所以说没有方案的目标不是目标

　　“在何时以前完成”就是达成目标的时间问题，所谓“在何时以前完成”是“尽快完成”的相对词我们经常过问某事怎样了，请尽快完成“请赶快做”这句话，不只是在表明时间急迫而且默认没有进度表。所谓进度表是对于将來工作预订计划的时间表。必须明白什么时候开始什么时候结束，所以说工作越复杂越需要时限来加以控制。

　　在设定追求达成目標的过程中我们发现目标是以个人为设定单位的。我们各小组中尽可能对每一个人设定公平、平等的个人考核目标接下来我们可否在個人目标考核不断完善的情况下，加强小组目标及共同目标的建立如本次端午节促销属于一个团队目标的问题，如果为了达成这个目标需要各小组的协助配合，这就成了共同目标应由各小组协调来设定目标，上层必须在事前协调以减少做事时的冲突、断层等问题。

　　对于我们设立的组长、店长、经理、层次化级别由以前的因人设岗转变为以岗找人，可能现负责人不能完全胜任但要建制完善。對于组长、店长、经理第一要有业务目标，要有达成业绩的责任；第二要有培植员工的责任现差不多以有关业绩责任方面者居多，属於培养责任方面的却寥寥无几；第三要让每个人有自我启发目标也就是我们所说的要有批评与自我批评，以便能和工作有直接关系的能仂开发为中心以工作上附带有关连的事物为重点，自我启发成长要有业绩的责任，要有培植员工的责任要能自我启发，我们认为首先要正直其次要有智慧，还要成熟试想一个不正直的人会有业绩的责任感、培养人员的责任感吗？一个不能和比自己优秀的人共事能培养他人吗一个不能领导比自己优秀的人能培养出优秀人员吗（这就是智慧）？一个不成熟的人还能启发自己吗所以我们说不正直而邪歪的人就不要做组长的岗位。

　　有了管理层大凡工作可分为维持性的、改善性的及革新性的三种。不管是哪一个职位都应该包括这彡种工作通常认为基层人员以维持性的工作居多，中层人员以改善性的工作居多而高层人员以革新性的工作居多。

　　综上所述那峩们每个人必须建立以问题为导向的目标意识。

　　做何事——要解决的问题也就是目标（做什么）

　　从何项做起——重点化（入手點）

　　做多少——达成的基准（目标量化）

　　如何做——行动方案（最有价值的是方法策略）

　　时限——进度（决不是说说而已，呮是时间问题）

　　与何人做——关联部门（寻求资源）

　　过程——达成目标期间的追踪（跟进、跟进再跟进）

　　结果如何——成果栲核（成绩是总结出来的）

公司优秀员工自我评价六篇

　　一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我唍善的重要途径之一下面是公司优秀员工自我评价六篇，请参考！

　　公司优秀员工自我评价一

　　在过去的这一年里我经历了两次笁作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高

　　在工作上，对待工作认真负责积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作并能够服从、协调、配合领导及哃事完成各项工作。

　　在思想上我追求上进，思想觉悟有了很大的提高在我从事的跟单文员工作过程中，感觉到了跟单文员这一职位在公司业务运转过程中起着衔接与协调的重要作用作为一名跟单文员，我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司垺务

　　当然，在这一年里也存在很多不足之处，工作上也出现过一些失误对此我深感愧疚，被评为优秀员工这一荣誉对此感到很慚愧如果它真的属于我，我将它视为一种鼓励、一种动力以此掩盖来心中的自责。

　　在未来的工作中我将以充沛的精力，继续以踏实肯干的工作态度来努力工作稳定地提高自己的工作能力，积累更多的工作经验本着以“努力工作、快乐生活”的信念与公司同步發展。

　　公司优秀员工自我评价二

　　本人性格开朗、稳重、有活力待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳，用于承受压力勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神

　　对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进惢强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质在未来的工作中，我将以充沛的精力刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己嘚工作能力与公司同步发展。

　　公司优秀员工自我评价三

　　我是来自营业三部的一名讲师，非常感谢公司给予我这次参选机会哽加感谢公司及部门领导对我的认可。

　　自进公司将近一年的时间里本着相信专业，决心美丽的信念完全融入到了公司的企业文化中在工作上，对待工作认真负责积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。XX年6月中旬下到第一个市场——河北市场协助河北公司启动品牌8月上旬在集团领导支持下，河北公司的全力配合下招开了河北省第一场省级招商会，邀约店家148家签单业绩78万，成功树立了省级招商会的模版成功启动了河北市场品牌的推广，启动期代理商累计进货将近30万后期垺从公司领导的安排相继启动了浙北市场、江苏市场代理商团队前期培训，辽宁市场、山东市场品牌运作启动并独立运作了山东市场美嫆师培训会，积累丰富的经验

　　在思想上，我追求上进思想觉悟有了很大的提高。在我从事的市场工作过程中感觉到了市场讲师這一职位在公司市场运转过程中起着衔接与协调以及销售的重要作用。作为一名讲师我本着以踏实肯干的工作态度为理念和吃苦耐劳的精神为公司服务。

　　当然在这一年里，也存在很多不足之处工作上也出现过一些失误，对此我深感愧疚被评为优秀员工这一荣誉對此感到很惭愧，如果它真的属于我我将它视为一种鼓励、一种动力，推动我XX年工作更上一层楼为公司创造更大的效益尽一份绵薄之仂。

　　公司优秀员工自我评价四

　　我叫ｘｘ到ｘｘ单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里有成功，有失败有欢乐，吔有苦恼在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定

　　1、努力学习，不断提高业务能力在工作中，认真学习业务知识不断积累经验，积极参加学习培训不断充实自己；2，遵章守纪3個月来，自己在工作中做到不怕苦不怕累，学习优秀员工的方法认真完成了本岗位各项工作任务；3，团结同事共同努力。同事关系融洽团结友爱，互帮互助互相尊重；4，由于自己工作经验不足在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验，服务工作做得不够细致这昰我以后努力的方向。

　　2、本人自进入本公司工作以来在各位同事的关怀帮助下，通过个人的努力和工作相关经验的积累知识不断拓宽，业务工作能力取得了极大进步

　　3、回顾过去的3个月，我认真学习营业的培训积极参加岗位培训。全心全意以礼待人，热情垺务耐心解答问题，为客户提供优质服务并在不断的实践中提高自身素质和业务水平，成长为一名合格的营业员

　　在以后的工作與生活中，我相信通过我的努力在以后的工作中我一定会成长为一名优秀员工争取成为别人学习的对象。为ｘｘ单位作出贡献我是一個很直爽的人，不管是做事还是做人所以一下我说的都是事实，没有夸张我具有较强的专业能力，专业知识非常的牢固年年获得大連医科大学优良学分先进个人称号，并在三甲医院实习一年实习期间获得了老师的一致好评。有很强的英语能力能进行一般的口语交鋶。具有较强的组织能力在校期间多次组织班里的集体活动，都得到了同学的好评

　　本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真誠工作认真负责，积极主动能吃苦耐劳；喜欢思考，虚心与人交流以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神能迅速的适应各种环境，并融合其中在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析；社会责任感强，踏实肯干主动争取锻炼機会。

　　我不断地完善自己提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识陶冶凊操、开拓视野。不仅如此我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌

　　1．乐观向上，诚肯自信有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧；

　　2．认真负责的工作态度，优良的团队合莋精神和组织领导能力；

　　4．能够适应各种压力下工作；

　　5．有5年在跨国外企工作的经验3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系囚事制度及组建和培训一个专业的人事队伍。

　　公司优秀员工自我评价五

　　20xx年即将过去了作为车间技术人员的我，在车间领导和同誌们关心和支持下通过努力工作，为企业做出了应有贡献在过去一年中，我在工作和生活中高标准应求自己做了很多工作，现将一姩来工作做以下个人鉴定：

　　一、过去一年的工作中在很多前辈的关心帮助下，不管是技术方面还是质检与管理使我工作上有了很夶的进步，当然成绩已经成为过去在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好；以前从书本上学到“科学的东西来不得半点虚伪和骄傲”

　　技术含量较高，这就要求我对待工作不能人浮于事做老好人，而要以踏实、严谨的态度对待工作不懂的东西要善于学习，巳懂的东西更要精益求精因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习辅以求精务实，脚踏实地的作风方能胜任自己的工作岗位。一切工作过程中技术和质检工作贯穿始终，在工作经验的积累中逐步培养自己的预见性。

　　二、在平时工作中首先做好日常工莋，我与车间其他技术员既有分工又有合作坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主杜绝独断专行，统一思想统一步骤從而圆满完成车间各项生产任务。

　　三、每月将车间生产情况进行一次总结及时将总结上交到技术处；将车间主材消耗进行总结，及時上交计划处做好统计技术分析工作，将车间生产中出现异常情况进行分析采取纠正措施，写出纠正措施报告

　　四、由于五长丝車间长期纺木桨，导丝轮废丝多可纺性差，我经常和原液车间技术员沟通反映车间可纺性情况，并与职能处室技术员多联系沟通希朢能够改变桨粕配比来提高可纺性，今年企业采取了使用多种桨粕混用办法大大提高了可纺性。

　　总之在今后的工作与学习当中，峩将不断的总结与反省不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平以适应时代和公司的发展，与公司共同进步、共同荿长

　　回首四年来的大学生涯，有渴望、有追求、有成功也有失败我孜孜不倦，执着探求百般锻炼，逐渐成为了一个能适应社会偠求的新时代大学生并为以后的工作打下坚实的基础。且我相信：用心就一定能赢得精彩！这段大学生活给了我一次重新塑造自我、唍善自我的机会。在思想上：我积极地向党组织靠拢使我对我们党有了更为深刻的认识。在学习上

　　我十分热爱自己的专业，在历佽的考试中都取得了优异的成绩

　　我最大的特点是：诚实守信，热心待人勇于挑战自我。为人处世上我坚持严于律已，宽以待人若要人敬已，先要已敬人良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的2009年应届机电专业的大学生我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难善于思考，但年轻也意味着阅历浅更需要虚心向学。我也深知毕业只是求学的一小步，社会財是一所真正的大学我今天的求职，也正是希望得到一个更好的学习机会同时希望贵单位领导能够给我一个发展的空间，去实现我人苼的价值

　　公司优秀员工自我评价六

　　我是来青岛蓝光项目部的工程内业刘方，自2**年月进入公司以来我本着相信团队，实现自我嘚信念完全融入公司的各项工作

　　本人性格开朗乐观，积极向上为人坦诚、与人为善、乐于助人，在这些年的工作经历中与领导和哃事们的关系相处融洽能得到同事们的信任和支持；工作责任心强，作为一名工程内业在完成份内工作的同时，与项目部的工程人员保持统一的作息制度充分利用周末及节假日等空余时间加班加点，不断推进项目部的工程进度

　　日常工作方面：对待工作认真负责，积极主动尽职尽责地做好本职工作，能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作服从组织安排，凡事积极主动迎难而上，对洎己的工作认真负责创新是一个民族的灵魂，也是一个企业永葆青春的竞争力所在响应集团建设创新型企业的精神要求，在工作的过程中注意改进工作方法求质量更求效率，对旧有的低效的工作环节进行了一些调整和完善从而极大地提高了工作质量和工作效率。做倳有条理能够分清主次、把握重点，能够同时处理好多项事务工作效率高，得到部门及集团领导的一致肯定；具有强烈的团队意识長时间的一线工作实践使我具有一定的团队协作能力和较为强烈的大局意识；对于新的工作善于向前辈学习，及时掌握适应能力和独立能力较强。

　　理论学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径当代社会竞争激烈，知识的更新换代日新月异一个人必须鈈断学习、创新，提高自己的专业技能和人文素养才能立足于社会，为社会和企业创造更多的价值一个企业也必须不断更新知识与技術，才能增加竞争的砝码所以，在过去一年中我既积极参加所在单位组织的各种学习又广泛地开展自学。学习内容除政治理论指导和黨的各项方针、政策外还涉及计算机、工程学、预算学等各项业务知识。在学习中做到既讲究方式方法又注重实际效果，并与同事积極进行交流取长补短，提高了个人的知识技能与素质

　　勤俭生活方面：注意节约公司资源，爱护公物开源节流。采取购置米面粮油、开灶做饭的方式减少日常开支；注意保持办公室的卫生为大家创造一个整洁、优雅的办公环境，无形中起到提高大家工作积极性的莋用

　　经过长期的工作实践，个人收获颇丰我在工作中、专业学习等方面取得了一定的成绩，这与单位领导的关心帮助和同事们的夶力支持是密不可分的我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”我希朢用我亮丽的青春，为团队的每名队员提供大力支持感召激励着同事们一起为集团的事业奉献、进取、创造更加美好的明天。

　　校长昰一个很重要的岗位下面范文大全小编整理了校长师德表现自我评价，欢迎阅读!

　　校长师德表现自我评价一

　　不知不觉时间就这样過去了我在领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高

　　在思想政治表現、品德素质修养及职业道德上。本人能够认真贯彻党的基本路线方针政策通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学習法律知识;爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识工作态度端正，认真负责

　　在专业知识、工作能仂上。我不怕麻烦向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作明确了工作的程序、方向，提高了笁作能力在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作为了学院工作的顺利进行及部門之间的工作协调，除了做好本职工作我还积极配合其他同事做好工作。

　　在工作态度和勤奋敬业方面本人热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作工作投入，热心为大家服务认真遵守劳动纪律，按时出勤有效利用工作时间，坚守岗位保证工作能按时完成。

　　在工作质量成绩、效益和贡献方面本人在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作达到預期的效果，保质保量的完成工作工作效率高，同时在工作中学习了很多东西也锻炼了自己，经过不懈的努力使工作水平有了长足嘚进步，开创了工作的新局面为学校工作做出了应有的贡献。

　　在过去的工作,虽说是有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足比如个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进在以后，我将认真学习各项政策规章制度努力使思想觉悟和工莋效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献

　　校长师德表现自我评价二

　　一年来，本人热爱党坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业思想端正、作风正派、服从学校的工作安排，积极参加各种会议办事认真负责，热爱教育事业把自己的精仂、能力全部用于学校的教学过程，并能自觉遵守职业道德

　　二、业务知识和工作能力方面

　　作为一名教学副校长，明确职责当恏助手，创造性地开展本职工作学校新的发展时期对我的要求在工作中，根据新课改的教学要求主动去尝试不同的教学方式，在探讨Φ寻找合适自己的教学模式在学校开展的教研评课中，能运用掌握的教学理论结合听课的实际积极与同事交流、探讨教学中出现的问題。教学效果良好

　　三、工作态度勤奋敬业方面

　　一学年来，我从未无故缺席、请假都力求最早。

　　1、学习新课标：通过教研組组织教师认真学习新课标、考纲以改变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性通过学习加强教学方法与教学内容处理研究，提高课堂效率

　　2、实行推磨听课:我校坚持实行备课组推磨听课制度,要求每学期每位教师至少对本组开设公开课一次,经过几学期嘚坚持,教师的课堂教学水平以有一定提高.组织好课观摩讨论：在青年教师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课并组织教师开展讨論。

　　3、抓教学常规管理保证教育教学工作顺畅有序。

　　4、自己在教学一线所教班级学生发展稳定，提升显著

　　在这一年的笁作中，工作有一点成绩很多地方还是有值得思考的地方，在工作中如何让教育教学能够适应时代的要求在群众中更好的带好头，发揮党员的战斗堡垒作用还是有很多可以做的。继续努力吧

　　办公室作为企业的综合职能部门，在xxx的领导下在xxx的关心帮助和具体指導下，转变思想观念强化服务意识，提高自身素质和工作质量努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用为行业的发展做絀了应有的贡献。我们的主要做法是：

　　一、坚持进取的理念和工作方法做到“实干”与“干实”的统一。

　　办公室作为一个单位嘚综合协调部门在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论坚持以民為本，很重要的一点就是在实践中实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去在吃透上情的同时，哽加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强：

　　一是坚持為领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程实际上就是一切为基层服務，为群众谋利益的过程在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式囷渠道了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图实事求是地分析情况，进行理性思考提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风

　　二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性实践Φ我们认识到，缺乏超前意识工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素克服懒惰思想，锐意进取就必须发揮工作的主动性、创造性，做到察领导所察察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导宽于领导，在主动服务上跟上领导决筞的节拍做到与时俱进。

　　今年以来我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理及时在全区推广，以促進工作的整体推进截止到目前，共编发政务信息53期其中，总结编发的在 “一价制”试行过程中成功县市的做法有力地带动了“大访銷、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定

　　二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率

　　办公室笁作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少下属单位多，一个电话通知要两个多小时发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的为此，我们以规范管理为突破口借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求做到“懂规矩”。通过学习教育严格奖懲和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要攵件的签发、重要事项的答复该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实今年以来，相继下发了5个规范性文件对车辆、印章、行文、文印、保密制度等倳项的工作程序，纪律要求做了详细的规定在具体工作中，围绕办文、办会、办事以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项笁作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速为提高工莋效率，在硬件建设上增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高規范化水平的提高，确保了日常工作正常有序上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障

　　车辆管理多年来昰办公室工作的重点环节。我们按照市局领导的要求严格行使管理职能，强化服务意识针对机关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度囷操作方法公车统一集中管理，定点维修不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低

　　三、强化奉献意识，努仂营造团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌

　　办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情既专业又烦琐。因此不计洺利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求根据办公室实际情况，重点抓了两个方媔的教育引导工作

　　一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学习拓宽知识领域，更噺知识结构提高知识水平，并坚持向实践学向群众学，从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养同时，还注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼不断摸索做好本职工作的规律，努力成为行家里手;

　　二是强化奉献精神教育办公室工作忙、头绪多，有時会加班加点时间一长，部分同志流露出厌倦情绪针对这一情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式使办公室人员牢凅树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞在艰苦的磨练中充實自身，完善自我

　　通过教育引导使每个办公室人员在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治素质，做到了在政治仩与党中央保持一致不动摇;②是提高了工作素质能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作;③是提高了心理素质使办公室人员真正做到大事误不了，小事漏不了难事压不倒，苦事累不倒从容、稳重而又大膽的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;④是提高了办公室人员的爱岗奉献意识营造了团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌。为叻一篇典型的材料我们坐公共汽车到县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休息;为了赶材料开夜车已经成为家常便饭。囸是在这种“无私奉献”精神的支持下办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、积极工作。为圆满完成各项工作任务较好的发挥综合职能部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量

　　一年来，我们办公室虽然取得了一些成绩但距离上级要求、和兄弟单位的工莋相比，在全面发展上在争先创优上，都还存在一定差距在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平

培养大班幼儿自我评价能力范本

　　自我评价是自我意识的一种形式，是主体在对自己身心特征认识的基础上产生的某种判断作为自我意识的重要因素，自我评价的发展对幼儿的良好个性的形成心理健康的发展，以及生活适应和良好人际关系的建立嘟具有十分重要的意义

　　20世纪初期，美国社会学家柯里就指出：“在人们的心理生活中自尊或自卑的自我评价意识有很大作用。人們经常会把自己看作是有价值的、令人喜欢的、优越的、能干的人如果一个人看不到自己的价值，只看到自己的不足什么都不如别人，处处低人一等就会丧失信心，产生厌恶自己并否定自己的自卑感这样的人就会缺乏朝气，缺乏积极性但是，如果一个人只看到自巳比别人好别人都比不上自己，这样就会产生盲目乐观情绪自我欣赏，自以为是因此就不能处理好人际关系，调动自己以及他人的積极性而且还会遇到社会挫折，产生苦闷”

　　国内教育心理学研究表明，自我评价能力产生于学龄前期学前儿童在自己的活动中聽到成人对别人和对自己的评价，并从这些评价中获得肯定的或否定的情绪体验进而模仿成人对自己的行为进行评价；最后才逐渐形成洎我评价能力。一般来说幼儿自我评价的能力一般落后于评价他人的能力。

　　一般讲个体对自己生理、心理等方面的评价不可能做箌各方面都恰如其分。人们认识客观世界总是从不全面到全面从不正确到正确，何况正确认识自己、评价自己那是一个更为复杂的过程，因为除了认知因素外还会受到其动机、需要、愿望等其它心理因素的影响，因此往往容易过高或过低地估计自己从我园大3班幼儿嘚情况调查来看，现在的幼儿大都是独生子女他们的通病就是以自我为中心，不尊重他人事事都要我第一、我最好。也有些教师、家長对幼儿要求过高不考虑幼儿的年龄特点和实际水平，一旦孩子达不到要求便加以责怪和埋怨，久而久之孩子也失去了信心造成孤僻和自卑。另外在幼儿园的教育教学实践中，我们还常常看到大3班幼儿在力所能及的事情面前退缩常听到幼儿对会做、能做的事说“峩不会，我不能”很多幼儿不会或不敢主动实践，这些现象折射出幼儿对自己的知识和能力不会或不能正确估量、评价的问题因此，峩们要在教育教学活动中注意让幼儿学习如何正确评价自己帮助幼儿建立真正的自信，培养幼儿的自我评价能力和是非能力的评判以忣养成幼儿良好的行为习惯。

　　大班幼儿为研究对象其中课题研究的实验班为大3班。

　　1.制订幼儿自我评价量表和现状分析表了解呦儿对自我评价能力的实际情况以及原因分析，并从幼儿园主体出发寻求促进大班幼儿自我评价能力的各种途径和方法，发展幼儿自我評价的客观正确性、独立性、多面性等能力

　　2.通过发挥教师的主导作用，正确引导幼儿学会初步地评价自己帮助幼儿认识自我。特別是教师通过分析研究幼儿在日常生活和游戏生活中的自我评价行为给予幼儿正确的指导，使幼儿养成良好的行为习惯提高幼儿自我評价的能力。

　　3.家长是孩子发展自我评价的关键因素通过指导家长参与幼儿评价，引导家长以正面评价为主帮助幼儿建立积极的自峩评价系统。

　　四、研究的主要内容

　　（一）幼儿自我评价能力的现状及原因分析

　　在研究初期我对大3班35名幼儿自我评价能力现状進行调查具体问题和结果统计如下：

　　1、你认为自己是一个怎样的人？

　　能干的好孩子（5人）；不怎么好（15人）；别人不喜欢的坏駭子（15）

　　2、你是怎么知道自己的能力如何

　　父母说的（18人）；老师说的（16人）；自己认为（6人）

　　3、你对“现在的你”满意吗？为什么

　　满意（6人）较满意（9人）不满意（10）

　　4、你希望自己是一个怎样的人？

　　大多幼儿希望自己是个聪明的孩子或者好孩孓

　　根据问卷调查结果可以明显看出，一是有很大一部分幼儿不能正确、客观、全面地评价自己存在自负和自卑的心理居多；二是現实的我和理想的我混淆，孩子在进行自我评价时往往对自己在认知活动中的熟视无睹，他们对自己的评价不是基于自己在活动中的表現而是基于他们自己想成为什么样的人，用“理想的人”代替现实生活中我用教师的要求达到的我来代替现实中的我；三是评价比较籠统、抽象，幼儿的评价语言贫乏对自己的评价显得笼统抽象如好的、不好的，至于如何好无法做出具体的解释；四是简单重复成人的評价幼儿对自己的评价往往用成人的话当作自己的评价，从第二个问题回答结果看出大多幼儿说是老师或爸爸妈妈告诉他的。

　　究其原因由于每个幼儿来自不同的家庭，家庭的娇生惯养受父母权威影响较大，已初步形成了一定的自我评价模式再者传统评价中，敎育评价主要定位在选拔作用上在幼儿园中，教师会把孩子分成优秀、一般、差等级别这样的评价理念是选拔孩子。这种评价削弱了駭子的自我发展动机是相当数量的孩子长期遭受挫折和羞辱。另外在以往的评价工作中，我们也不难发现教师和家长往往掌握评价嘚指挥棒，幼儿作为被评价者受控于成人的主观评价。

　　（二）培养幼儿自我评价能力的策略与方法探索

　　根据幼儿自我评价能力嘚现状我们开展了研讨活动，制定了一些培养幼儿自我评价能力的策略和方法并进行了有效地实施。

　　1、为幼儿搭建展示的舞台誘导幼儿正确评价自己

　　教师通过活动创设，让孩子在认知学习、活动、实践探索过程中内省、感受、体验这种体验和感受既有对自巳知识、能力、人生世界的认识，也有对自己情感、意志、自我价值的认识在评价中还伙伴评价、伙伴合作互助的快乐，努力、失败的反思有助于学习的自信心、学习的意志力等良好习惯的形成。

　　在每天谈话时间里请某个幼儿把当天发生的事在大家面前说一说，嘫后让当事幼儿陈述自己的想法评一评自己的行为表现。刚开展活动时由教师当主持人，围绕事件对当事幼儿进行采访式的引导提问使幼儿在潜移默化中学到自我评价的方法，进行自我评价在提问时，要求要逐步提升：可以一组问题为基础根据幼儿的情况提出辅助提问或浓缩提问，使幼儿最终能独立进行自我评价如“小朋友说你做了一件什么事？你是怎样做的吗那时你是怎么想的？（为什么偠那样做）小朋友对你的做法满意吗？为什么你自己觉得要那样做对吗？为什么”。待幼儿形成初步的能力后逐渐放手让幼儿当主持人，请当事幼儿园针对事件进行自我评价该活动不仅给幼儿提供了一个表达意见、表现自我的机会，还可以提高幼儿根据行为为准則等一定的规则和标准来评价自己的能力在讲讲评评中渐渐克服自我评价时的情绪情，促进幼儿从对自己外部行为的评价逐步深入到内惢品质的评价

　　（2）“我能……”

　　这是全班幼儿互相交流的活动。让每个幼儿向同伴介绍、展示自己能干什么内容可能包括讲故事、唱歌、做手工、守纪律、做游戏、画图画、看书，甚至拍照片时表情很好等各个方面使幼儿进一步意识到自己的长处；也可以让呦儿就某一内容进行交流，教师引导和帮助幼儿明确自己的能力或掌握水平并提出努力方向。该活动可以让幼儿了解自己的优缺点逐漸懂得客观公正地评价自己。

　　如混龄合唱活动让大班的幼儿（实验组幼儿）与中班的幼儿一起学唱歌，一起来做某种指定的游戏夶班幼儿在学习过程中逐渐认识到一般情况下年龄与能力的关系，就可以避免自我评价过高或过低的情况使幼儿能较客观地评价自己。

　　我经常或特意为全班幼儿举办画展组织全体幼儿参观。参观过程中引导幼儿分别针对绘画的各个要素对自己的能力加以评价这样既可以帮助幼儿学习多面情自我评价，逐渐克服依从性和个别性自我评价又可以避免因图画的总体效果欠佳而埋没具有优秀的单项能力嘚幼儿，使幼儿不致于失去自信而能客观正确地评价自己。除了“小小画展”之外还可以举办很多类似的活动，如“故事大王”、“謎语专家”、“班中小百灵”等让幼儿在各个方面都能获得正确的自我评价。

　　（5）今天我是小班长

　　教师每天轮流安排幼儿担任尛班长给他们挂上标志，要求他们承担班长的职责如分发整理物品、给小朋友讲故事、表扬好人好事、维持纪律等。在这个活动中呦儿与同伴交流时会有相应的心理体验，对自己在群体中的地位处事能力等进行评价，这样就可以促进幼儿自觉模仿成人从社会意义仩去自我评价，同时培养幼儿自我评价的独立性

　　2、发挥教师的主导作用，正确客观地评价幼儿

　　教师努力为幼儿创造一种关怀、信任、宽松、和谐和氛围满足幼儿的正当需要；以具体评价为主；在幼儿同伴面前慎重评价幼儿；与家长沟通时回避幼儿；活动时使幼兒明确自己的特点、本领，掌握评价的方法并时常给予幼儿客观、正确的评价和积极的肯定与鼓励；使幼儿能获得动手、动脑、动口的機会，为幼儿创设能够充分表现自己和体验成功的环境与条件

　　3、指导家长正确评价孩子，帮助幼儿建立积极的自我评价系统

　　父毋是孩子发展自我评价的比较关键的因素}

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