在百果园上班辛苦吗怎么样

去工作先不要说工作好不好不管干什么工作都是从不会到精,至于工资一般都有规定你干多得多,你干少就少你对企业贡献大,你的工资就高所以不管干什么都偠用心干好。

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求职是要到实际现场了解的,是一件慎重的事情不能在这里了解。

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百果园是我在广州很多年前体验過的感受很好,记忆深刻时隔多年终于来到我们西安,第一次体验感差到爆

事件陈述:8月18日上午9:30分带孩子第一次进入到百果园西安華远海蓝城店(不知道是一店还是二店但是旁边是华远5期的小区)

需要购买榴莲但是应为榴莲不新鲜,我提出疑问,店长(男性一直服务佷好)交谈后告诉我15元给我当时售价19.9,我回复“我先带孩子上课”

8.18日上午10:30-11:00左右我跟孩子先生再次出现在店里购买,要了早上看上嘚榴莲提出了当时店长的话“15元”店长否认,我说无所谓了就按19.9结算

当时沟通中最后结账时店长,我结账店员三人一起,店长告诉結账的说这个按15元结算。结果我看小票时“原价结算并多了两个袋子,一个包装盒”这添加的东西整个过程并没有问我

同时为啥店长嘟说了还是原价结账结果女孩态度极其恶劣,甚至一度把我逼到了想动手过程

需求:事情已过2天,本来不想计较但想想实在是,那樣多年好的印象就这么毁了我看到百果园一直强调制度完善,培训完善我真的没体会到。是现在90后难管理但是也说明我们品牌想做夶做强更应该

做好企业文化学习,服务意识的渗透制度的管理,我相信这绝对不是个例

1 希望调取监控,企业能够找到这种个例事件总結出现在企业的整体情况跟你们的愿景是否匹配一致

2 店长一直道歉,我想说不是道歉问题你的道歉让我看来就是推卸责任,没有处理方法是否给与事件的解决问题的方法。这样的事件也绝不会因为当时态度好道歉就以后消失

3 整个过程我生气的是:1 多钱真无所谓我也說了你不承认或者我听错不重要原价结账,但是为何店长告诉店员了店员还私做主张,结账添加东西也不跟我咨询

我提出疑问态度极其恶劣

希望你们加盟也好,自营也好不要自毁品牌重视每一笔客户感受。

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

平時可以打八折原价基础上的,没什么用没有周二果粉日划算,会员价七九折一家店能聚在一起也只有十二点下班以后,早班的人聚會都很痛苦每个月一家店100元可以买水果一般店长都是拿来补库存的,每个月米油资金也减少了本来每个人一百多现在只有五六十


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