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总体而言是回顾我当时在广州總部面试的经历。

当然是会带有我当时的思考和个人判断


个人:从教培行业出来,大公司非教学岗。接到星火邀约面试就去看看。

1、面试官感觉觉得对接主管和我个人挺合拍。确实我并不怕累因为觉得还年轻想积累多点经验。

①市场岗和教学岗并行做(起码在我湔公司没有这样操作)相当于除了教学生之外就去地推、去学校拉客户。

面试官的说辞:要更懂得客户

②月薪:教学岗高,市场岗会佷低的哟加起来,基本上月薪过万/月

刚好好朋友在中山的教学岗面试出来,说基本才3k出头所以对薪资说法存疑,不知道是否地区有差别

所以假如1w/月,相当于做两份工作那就考虑一下值不值得。

③我从来没有教学经验+没教师证只要感兴趣,星火就会给你机会!!!!

3、总体感觉:面试过程一直想往教学方面引感觉市场的需求真的很次次次次。

1、准备:因为要答应了教学岗才有机会下一阶段。所以HR会提前告诉我面试考题要求准备10min的试讲。

然后我真的努力了一个周末在准备因为真的很没有底。

面试官:总裁面试时间:20分钟。等待时间:30分钟

①没有试讲。存疑:面试不规范

②面试期间没有受到尊重。表现为:总裁"太忙"一直看手机;总裁多次重复他的问题我也多次重复我的答案。因为通常我第一次回答的时候他都是“侧耳倾听“

③我问了对员工支持与关怀的问题,类似如”市场与教学楿并行员工能力有所偏重的话,公司会如何支持与帮助“

总裁也很爽快的回答:我从来都是这样干的我只要两件事情都同时做好的人。

存疑:公司不会给提升与支持你不行,你OUT


因为面试期间没有受到尊重,我也很快觉得这个公司不适合我所以想草草结束这个面试。

在面试过程中无论初面和复面,都没有让我听到星火教育市场专员要不要去的理念

他们只是和我说,要扩店要占领市场。

记得在湔公司的面试中直属上司会和我说现在教育政策的倾斜下,我们要做哪些板块的教育尝试

加上,个人在教育大行业中接触了不同形態的工作机构。确实感觉不了星火的教育理念所以我也奉劝了在星火就读的家人,不要再续保了

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