刚在必胜客工作不好意思问必胜客的员工餐在哪下单啊会有一个员工餐的小条的内种

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【摘要】：京冀协同发展的基础條件之一是人力资源开发,员工激励问题是人力资源开发的重要环节如何高效地利用人力资本,始终是摆在现代连锁企业面前的重要问题。通过对廊坊"必胜客"员工激励问题的研究,揭示了"必胜客"在员工激励方面缺乏对员工的物质激励、普遍薪酬偏低等诸多问题,分析了影响企业员笁积极性的因素运用观察、访谈等方法收集、整合资料,并从物质激励、参与感以及员工心理因素等方面出发,提出了提高员工的参与感、消除不公平心理等激励员工的措施,对于最大限度地开发企业内人力资源,挖掘潜在的企业效益具有重要意义。

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