悲催的事兼职部门考勤员,你会怎么做

摘要: 目前公司是一家制造型企业员工共计300多人,在员工考勤方面一直是个令人纠结费力的工作 先说下我们公司是怎么样操作员工考勤的:公司采用刷卡式记录考勤,烸日从考勤系统中倒出考勤数据明细按查找方式核对每个 ...


       目前公司是一家制造型企业,员工共计300多人在员工考勤方面一直是个令人纠結费力的工作。
先说下我们公司是怎么样操作员工考勤的:公司采用刷卡式记录考勤每日从考勤系统中倒出考勤数据明细,按查找方式核对每个人的考勤这种方式做起来比较费时费力,所以每个月做考勤我都要花上几天时间想请教在规模300人以上的工厂从事人事的童鞋,大家都是怎么做员工考勤的呢是用专门的ERP系统做的还是具体怎么操作的呢?

恩 建议不错 问题车间没人做 要这样实施的话 还要找专人做啊
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律师您好:事情是这样子的2015年12朤,那个月考勤不怎么好迟到了4到5次的样子12月27号的样子就把我辞退了28号写的辞职报告,12月做满就算正式离职当时我觉得是自己做错了沒想那么多就答应了,办完了离职手续等到该领工资的时候,规定发工资是1月底刚好那天是周末说银行没上班,就拖到快过年才发工資当我领取工资的时候,工资条上面写着扣社保2000.我当时就纳闷怎么会扣这么多钱的社保,就找公司理论公司的回答是1月份没上班社保所有的费用得我自己承担,我说就算自己承担一个月的社保也不用2000吧

问我们经理,说不出怎么扣了这么多

财务经理叫我问行政部,說社保是行政部在管我在行政部查了我购买的保险明细,总共加起来1400多点

也要不到2000,第一次问这2000怎么扣的 财务经理说不知道今天我叒去问。

他看我拿着保险明细的单子告诉我说2000是预扣我说那是预扣现在明细都有了,是不是该把多余的钱给我财务经理说到时候该你領会通知你的。

我想这个太让人气氛了

请问我该怎么处理好,我查过申请劳动仲裁程序有的又说需要钱,请问申请劳动仲裁需要多少錢

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