严格讲《劳动合同法》施行后,已经没有所谓的临时工一说代之以第十二条规定的“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”等用工形式。因此与用人单位形成何种用工形式,决定了劳动者的身份及应享受的权利
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。
点击添加站长微信