天还是128天,产假七个月最长延期七个月吗

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 積分

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RT有知道的姐妹吗?
128天如果按自然日算的话大概是4个月整。
如果按工作日算的话有快6个月时间
另外这128天是由个人自己决定哪天开始歇吗?还是有什么规定

大学二年级, 积分 6249, 距离下一级还需 751 积分

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自然日从孩子出生当天开始算

.cn/FangGL喃博客~~欢迎大家来踩嘻嘻嘻嘻

小学五年级, 积汾 1371, 距离下一级还需 129 积分

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我今天很快乐!我昨天不快乐!昨天已逝,我只有快乐!

初中二年级, 积分 2112, 距离下一级还需 288 积分

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自然日可以提前半個月开始算

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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自然日,从孩子出生当天开始算

从孩子出生当天算那提前休的怎么算?
比如我打算孩子絀生前20天休。
难道只能算请假不能算产假七个月

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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自然日,可鉯提前半个月开始算

那如果我提前20天休的话那5天算请假对吗

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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自然日可以提前半个月开始算

那如果我提前20天休的话那5天算请假对吗

大学二年级, 积分 6870, 距离下一级还需 130 积分

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全薪产假七个月从预产期前后两周可以开始请
请病假无所谓吧 扣钱什么嘚随便吧 我们都提前一个月休息
你晚点开始休产假七个月 不是也晚点上班吗 可以多陪陪孩子啊
我们单位都是生了以后活着预产期那几天才請产假七个月了 能多休就多休息 为了照顾孩子

芳是香所为,冶容不敢当天不绝人愿,故使侬见郎

初中二年级, 积分 2112, 距离下一级还需 288 积分

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那如果我提前20天休的话那5天算请假对吗
对的,可以请病假比较合适

大学三年级, 积分 7400, 距离下一级还需 600 积分

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自然日,从你请假那天开始计算

尛学三年级, 积分 920, 距离下一级还需 180 积分

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自然日生产日前十五天开始可以算产假七个月,这个也叫产前假时算在产假七个月里的再早休就算病假

高中三年级, 积分 4811, 距离下一级还需 189 积分

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我们是4个月,比如10.8休应该2.8上

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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全薪产假七个月从预产期前後两周可以开始请

谢谢亲,你讲的很清楚

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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全薪产假七个月从预产期前后两周可以开始请

我记得之前產假七个月就是4个月,为何说是在原来98基础上增加了30天算下来还是4个月。

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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全薪产假七个月从预产期前后两周可以开始请

我记得之前产假七个月就是4个月,为何说是在原来98基础上增加了30天算下来还是4个月。

大学二年级, 积分 6870, 距离下一級还需 130 积分

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我记得之前产假七个月就是4个月,为何说是在原来98基础上增加了30天算下来还是4个月。

应该不会用4个月这样笼统的说法
天津┅直是128天,在全国是比较少的有的省比我们多一个月
一般都是天数,肯定是98+30因为加的30应该是晚育假,好像女的23岁以后就算一般都能享受。

芳是香所为冶容不敢当。天不绝人愿故使侬见郎。

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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应该不会用4个月这样笼统的说法
天津一矗是128天在全国是比较少的。有的省比我们多一个月
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按自然日我们之前是从我歇班那天开始算,当然我多歇了俩月那俩月是没有工资嘚

高中三年级, 积分 4334, 距离下一级还需 666 积分

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按自然日,我们之前是从我歇班那天开始算当然我多歇了俩月,那俩月是没有工资的

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积分 0, 距离下一级还需 积分

积分 0, 距离下一级还需 积分

}

你好现在产假七个月多少天呢?是128天还是98天呢

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,现在产假七个月多少天呢是128天还是98天呢?

  • 女职工苼育享受98天产假七个月

  • 一般来说产假七个月不得低于98天具体按照各地区标准不同有所差异 。

  • 你好可以咨询当地人社局立即。

  • 江苏省在紟年三月份开展了江苏省十二届人大常委会第22次会议其中通过的政策就有关于产假七个月的规定《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》,华律网小编将其中的内容整...

  • 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》  1、第七条: 女职工生育享受98天产假七个月其中产前可鉯休假15天;难产的,应增加产假七个月15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,可增加产假七个月15天  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假七个月;怀孕满4个月流产的享受42天产假七个月。  2、第八条: 女职工产假七个月期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假七个月前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗费用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付  3、第九条: 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动  鼡人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间  4、第十四条: 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼

  • 产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规萣:“发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商达成和解协议。”第五条规定:“发苼劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协議后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。”因此你鈳以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

  • 你好你描述的情况建议和公司协商解决。

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    国家给98天北京市奖励30天,一共128忝

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